
Kündigung wegen Maskenverweigerung und Sicherheitsverstößen: Was der OGH Arbeitnehmern und Arbeitgebern klar vorgibt Wie schnell kann eine beharrliche Maskenverweigerung oder das Ignorieren von Sicherheitsvorschriften zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen – und wann hält eine solche Kündigung vor dem Hintergrund des österreichischen Arbeitsrechts? Der Oberste Gerichtshof (OGH) hat am 29.06.2022 (OGH […]
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Feststellungsklage des Betriebsrats bei Überstunden in der Pandemie: Was der OGH wirklich zulässt Überstunden nicht bezahlt Rechte Stellen Sie sich vor: Ihr Betriebsrat klagt wegen nicht anerkannter Mehrarbeit – doch am Ende heißt es, Ihr persönliches Zeitguthaben sei „rechtlich gar nicht Thema“ der Klage. Genau diese Konstellation mit einer Feststellungsklage […]
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Kündigungsanfechtung an der Universität: Wann Sie den Betriebsrat ausdrücklich einschalten müssen Betriebsrat Kündigungsschutz Sie arbeiten an einer Universität, der Betriebsrat ist informiert, spricht mit Ihnen – und trotzdem scheitert Ihre Kündigungsanfechtung? Genau dieses Risiko zeigt der folgende Fall zur Kündigungsanfechtung an der Universität. Wie ein Universitätsmitarbeiter seine Chance auf Kündigungsschutz […]
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Kündigung wegen Weigerung zur Falschaussage – was der OGH zu Sittenwidrigkeit und ArbVG wirklich sagt Betriebsrat Kündigungsschutz Stellen Sie sich vor: Ihr Chef verlangt von Ihnen eine Falschaussage im Arbeitsgerichtsverfahren einer Kollegin – und als Sie sich weigern, bekommen Sie die Kündigung. Genau in so einer Konstellation spielt das Thema […]
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Kinderbetreuungsgeld und Auslandsaufenthalt – was der OGH zur Zuständigkeit Österreichs klargestellt hat Rechtsanwalt Wien: Kinderbetreuungsgeld Auslandsaufenthalt OGH Sie sind in Karenz, beziehen Kinderbetreuungsgeld und überlegen, mit Ihrem Kind ins Ausland zu ziehen – bleibt Ihr Anspruch auf Kinderbetreuungsgeld und Auslandsaufenthalt dann in Österreich bestehen? Kinderbetreuungsgeld Auslandsaufenthalt OGH Wie eine Vorarlberger […]
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Familienzeitbonus und gemeinsamer Haushalt: Was Väter in Österreich unbedingt wissen müssen Stellen Sie sich vor, Sie begleiten die Hausgeburt Ihres Kindes in einem Geburtshaus, kümmern sich rund um die Uhr um Partnerin und Neugeborenes – und der Familienzeitbonus wird trotzdem abgelehnt, weil angeblich kein „gemeinsamer Haushalt“ bestand: genau darum geht […]
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Schriftform bei Kündigung per E‑Mail: Wann ist eine gescannte Unterschrift wirksam? Kündigung Anfechtung ÖsterreichSie erhalten die Kündigung nicht eingeschrieben, sondern als PDF-Anhang per E‑Mail – erfüllt das den Schriftform-Zwang bei einer Kündigung im österreichischen Arbeitsrecht? Die Geschichte hinter dem Urteil: Kündigung per Scan statt Original Eine Vertragslehrerin war seit 2017 […]
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Unwiderrufliche Überstundenpauschale in der Kurzarbeit: Was Arbeitnehmer in Wien jetzt wissen müssen Überstunden nicht bezahlt Rechte Stellen Sie sich vor: Ihr Dienstvertrag garantiert Ihnen eine fixe Überstundenpauschale – und als Kurzarbeit kommt, verschwindet dieser Betrag plötzlich aus der Lohnabrechnung. Genau in dieser Situation spielte das Thema „unwiderrufliche Überstundenpauschale in der […]
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Vordienstzeiten im öffentlichen Dienst: Wann eine einfache Arbeitsbestätigung wirklich reicht Sie wechseln in den öffentlichen Dienst, wollen Ihre Vordienstzeiten anrechnen lassen – und Ihr neuer Dienstgeber verlangt „genaue Tätigkeitsbeschreibungen“, die Ihr früherer Arbeitgeber nicht ausstellen will? Genau hier entscheidet die Frage des ausreichenden Nachweises über hunderte Euro Gehalt pro Jahr. […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Wann anfechten? Stellen Sie sich vor: Nach Jahren tadelloser Arbeit schicken Sie eine kritische E‑Mail über eine Führungskraft – und stehen wenige Tage später vor einer Entlassung. Genau eine solche Situation hatte der Oberste Gerichtshof (OGH) zu beurteilen. Als eine E‑Mail zur Entlassung führte – die Geschichte […]
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Entlassung bei der Gemeinde: Warum der falsche Entscheidungsweg Ihren Job retten kann Stellen Sie sich vor: Sie sind Vertragsbediensteter einer Gemeinde, bereits dienstfrei gestellt – und der Bürgermeister teilt Ihnen plötzlich mündlich Ihre Entlassung mit. Genau diese Konstellation hat der Oberste Gerichtshof geprüft. Wie ein Bürgermeister „zu schnell“ entließ – […]
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Führungskraft abberufen, später gekündigt: Was der OGH zur Mitwirkungspflicht nach Leitungsentzug sagt Stellen Sie sich vor: Sie werden als Institutsleiter abberufen, sollen aber weiter „mithelfen“ – und Monate später wirft man Ihnen vor, Sie hätten Ihre Pflichten verletzt. Genau um diese Konstellation geht es beim Thema Mitwirkungspflichten abberufener Führungskräfte im […]
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