Aktuelles
Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: OGH schützt Schlusslohn
Differenzabfertigung nach Teilzeit: Vorab kassiert, später verloren? Wie der OGH den Schlusslohn schützt Abfertigung berechnen Arbeitnehmer Sie haben vor der Pension Teilzeit vereinbart, eine Abfertigung „vorbezogen“ – und sind am Ende doch wieder vollzeitbeschäftigt ausgeschieden? Genau dann entscheidet die Differenzabfertigung nach Teilzeit, ob Ihnen tausende Euro zustehen. Von der vorgezogenen […]
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Kündigungsfrist Kollektivvertrag Österreich: OGH bestätigt
Montags zugestellt, Samstag Schluss? Kündigungsfrist im Kollektivvertrag im Lichte des OGH Ein Kündigungsbrief kommt erst am Montag an, die Arbeit endet schon am Samstag – darf das sein? Die Antwort berührt die Kündigungsfrist im Kollektivvertrag, den Vorrang der Gewerbeordnung und eine oft unterschätzte Frage: den genauen Zugang der Kündigung im […]
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Betriebsrat Kündigungsschutz: OGH 4Ob65/71 schützt Entgelt
Ohne Lohn, aber nicht ohne Recht: Kündigungsentschädigung Betriebsratsmitglied – OGH schützt bis zum Mandatsende Betriebsrat Kündigungsschutz: Ihr Arbeitgeber zahlt seit Wochen keinen Lohn, Sie sind im Betriebsrat und überlegen den vorzeitigen Austritt? Kündigungsentschädigung Betriebsratsmitglied – was steht Ihnen zu? Vom Glasbläser zum Präzedenzfall: Wie ein Lohnrückstand alles entschied Ein Glasbläser […]
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Todfallsabfertigung Notstandshilfe OGH: Anspruch verwehrt
Todfallsabfertigung trotz Notstandshilfe? Warum der OGH einem Sohn den Anspruch verwehrte Stirbt ein Elternteil und das Einkommen nicht reicht: Viele fragen sich, ob die Todfallsabfertigung hilft. Genau darum ging es in einem Fall, in dem der Sohn Notstandshilfe erhielt und dennoch die Todfallsabfertigung verlangte. Todfallsabfertigung Notstandshilfe OGH Vom Verlust des […]
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Todfallsabfertigung Abhandlungsgericht Zuständigkeit
Nach einem Todesfall im Dienstverhältnis: Todfallsabfertigung Angestelltengesetz richtig durchsetzen Die Minderjährige braucht Geld fürs Leben, aber die Zahlung steckt beim Gerichtskommissär fest – und zwar nur, weil der Antrag beim falschen Gericht gelandet ist: So dramatisch kann es werden, wenn die Todfallsabfertigung Angestelltengesetz im österreichischen Arbeitsrecht verfahrensrechtlich falsch adressiert wird […]
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betriebliche Übung Todfallsabfertigung Österreich erklärt
Nach dem Todesfall gekürzt? Was die betriebliche Übung Todfallsabfertigung wirklich sichert betriebliche Übung Todfallsabfertigung Österreich — Ihr Partner ist verstorben, und der Arbeitgeber kürzt plötzlich die Zahlung, auf die seit Jahren alle Hinterbliebenen zählen konnten? Genau darum geht es bei der betrieblichen Übung Todfallsabfertigung — und darum, warum ein späterer […]
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Todfallsabfertigung Doktoratsstudium Bau-KV: OGH 1998
Diplom in der Tasche, Doktorat begonnen – und der Vater verstirbt: Todfallsabfertigung bei Doktoratsstudium im Bau-KV Todfallsabfertigung bei Doktoratsstudium entscheidet in Österreich oft über mehrere Monatsgehälter für Hinterbliebene. Stellen Sie sich vor: Der Hauptverdiener verstirbt, die Tochter hat soeben ihr Architektur-Diplom abgeschlossen und beginnt nahtlos mit dem Doktorat. Reicht das […]
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Todfallsabfertigung Hinterbliebene Österreich: OGH 1996
Nachlass leer, trotzdem gesichert: Todfallsabfertigung für Hinterbliebene und Urlaubsansprüche nach OGH Stellen Sie sich vor: Ein Familienvater verstirbt während des Dienstverhältnisses, der Nachlass ist überschuldet – und der Arbeitgeber verweigert die Zahlung. Genau hier entscheidet die Todfallsabfertigung für Hinterbliebene, ob die Familie sofort Hilfe bekommt oder leer ausgeht. Stichwort: Todfallsabfertigung […]
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Abfertigung Todesfall Österreich: Urteil 4Ob64/84
Nachlass vs. Versorgung: Abfertigung beim Todesfall – was Erben wirklich bekommen Abfertigung Todesfall Österreich – Ein langjähriger Mitarbeiter stirbt, die Verlassenschaft steht fest – doch statt des erwarteten Geldes verweist der Arbeitgeber auf Sterbegeld. Wer hat beim Tod im Dienstverhältnis Anspruch, und was bedeutet die Abfertigung beim Todesfall wirklich? Abfertigung […]
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Versetzung von Angestellten in Gastronomie & Hotellerie: erlaubt?
Versetzung von Angestellten in der Gastronomie & Hotellerie: Was ist erlaubt? Versetzung von Angestellten in der Gastronomie & Hotellerie: Was ist erlaubt? Diese Frage stellt sich in der Praxis oft genau dann, wenn der Druck im Betrieb besonders hoch ist: Personalmangel, Saisonspitzen, kurzfristige Ausfälle, Umstrukturierungen oder die Eröffnung eines weiteren […]
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Versetzung von Präsenzdienern im Handel: Was ist erlaubt?
Versetzung von Präsenzdienern im Handel: Was ist erlaubt? Versetzung im Handel stellt sich in der Praxis oft genau dann, wenn der Druck im Betrieb am größten ist: Personalmangel, Filialengpässe, Umbauten, saisonale Spitzen oder Umstrukturierungen führen dazu, dass Mitarbeiter kurzfristig an einem anderen Ort oder in einer anderen Funktion eingesetzt werden […]
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Versetzung von begünstigten Behinderten im Handel erlaubt?
Versetzung von begünstigten Behinderten im Handel: Was ist erlaubt? Versetzung im Handel stellt sich in der Praxis oft genau dann, wenn der Druck im Betrieb bereits hoch ist: Eine Filiale wird umorganisiert, eine Abteilung zusammengelegt, ein Arbeitsplatz fällt weg oder gesundheitliche Einschränkungen machen die bisherige Tätigkeit schwer oder unmöglich. Für […]
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