Aktuelles
Probemonat für Teilzeitkräfte im Reinigungsgewerbe erklärt
Probemonat für Teilzeitkräfte im Reinigungsgewerbe Probemonat für Teilzeitkräfte im Reinigungsgewerbe klingt auf den ersten Blick nach einer bloßen Formalität im Dienstvertrag – in der Praxis entscheidet diese kurze Phase aber oft darüber, ob ein Arbeitsverhältnis rasch endet oder in einen teuren Streit mündet. Gerade Reinigungskräfte arbeiten häufig zu Randzeiten, an […]
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Sonderzahlungen Kollektivvertrag Immobilienverwalter OGH
„Bei uns gibt’s keinen KV!“ – Warum der Kollektivvertrag Immobilienverwalter trotzdem gelten kann Sonderzahlungen Kollektivvertrag Immobilienverwalter – Ihre Lohnabrechnung enthält keine Sonderzahlungen und im Dienstvertrag steht „kein KV“ – und doch greift der Kollektivvertrag Immobilienverwalter? Genau das passierte einer Sekretärin in Wien. Was nach Spitzfindigkeit klingt, ist klares österreichisches Arbeitsrecht […]
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Probemonat für Lehrlinge im Reinigungsgewerbe erklärt
Probemonat für Lehrlinge im Reinigungsgewerbe Probemonat für Lehrlinge im Reinigungsgewerbe klingt auf den ersten Blick nach einer einfachen Frage, führt in der Praxis aber erstaunlich oft zu teuren Fehlern. Gerade Reinigungsunternehmen stehen unter hohem Zeitdruck: Objektreinigung vor Betriebsbeginn, wechselnde Einsatzorte, sensible Kundenbereiche und ein hoher Anspruch an Verlässlichkeit. Wenn sich […]
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Probemonat für Arbeiter im Reinigungsgewerbe erklärt
Probemonat für Arbeiter im Reinigungsgewerbe Probemonat für Arbeiter im Reinigungsgewerbe klingt auf den ersten Blick nach einer bloßen Formalität im Dienstvertrag – in der Praxis entscheidet diese erste Phase aber oft darüber, ob ein Arbeitsverhältnis problemlos startet oder in einen kostspieligen Streit mündet. Gerade im Reinigungsbereich zeigt sich sehr schnell, […]
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Probemonat für Angestellte im Reinigungsgewerbe: Rechte
Probemonat für Angestellte im Reinigungsgewerbe Probemonat für Angestellte im Reinigungsgewerbe ist in der Praxis weit mehr als nur eine „Kennenlernphase“: Für viele Arbeitgeber entscheidet sich in wenigen Wochen, ob eine Objektleiterin, ein Disponent oder eine administrative Angestellte den hohen Anforderungen des Reinigungsalltags standhält. Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wiederum geht es […]
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Invaliditätspension Härtefallregel OGH: 10% Hektik reicht
„Durchschnittlicher Zeitdruck“ ist kein Gummibegriff: Tätigkeiten mit geringstem Anforderungsprofil im Fokus des OGH Invaliditätspension Härtefallregel OGH: Sie wollen eine Invaliditätspension nach der Härtefallregel und hören plötzlich, Ihr Verweisungsberuf „Portier“ habe nur „durchschnittlichen Zeitdruck“? Genau hier entscheidet das Kriterium Tätigkeiten mit geringstem Anforderungsprofil oft über den Anspruch. Als die Hektik an […]
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AUVA Rückforderung Entgeltfortzahlung OGH erklärt
Jahre später fordert die Kasse Geld zurück? Rückforderung von Zuschüssen zur Entgeltfortzahlung – OGH korrigiert die Spielregeln AUVA Rückforderung Entgeltfortzahlung OGH — Sie haben als Arbeitgeber eine Auszahlung der AUVA erhalten und hören erst Jahre später von einer Rückforderung? Genau hier setzt die Rückforderung von Zuschüssen zur Entgeltfortzahlung an – […]
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Kostenerstattung Auslandsbehandlung OGH 10ObS26/14t
„London heilt, Kasse zahlt?“ – Kostenerstattung Auslandsbehandlung im Lichte von 10ObS26/14t Eine Mutter fliegt mit ihrer Tochter zur TCM-Therapie nach London und erwartet die Kostenerstattung Auslandsbehandlung – am Ende bleiben über 4.000 Euro an ihr hängen. Kostenerstattung Auslandsbehandlung OGH 10ObS26/14t Was wie ein Einzelfall klingt, betrifft viele Beschäftigte und Familien […]
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Probemonat für Präsenzdiener in der Bauwirtschaft prüfen
Probemonat für Präsenzdiener in der Bauwirtschaft Probemonat für Präsenzdiener in der Bauwirtschaft ist in der Praxis weit mehr als eine bloße Vertragsklausel: Für Bauarbeiter, Lehrlinge und Arbeitgeber kann genau davon abhängen, ob ein Dienstverhältnis sofort beendet werden darf oder ob bereits voller arbeitsrechtlicher Schutz besteht. Gerade rund um den Präsenzdienst […]
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Probemonat für begünstigte Behinderte am Bau: Rechte & Fristen
Probemonat für begünstigte Behinderte in der Bauwirtschaft Probemonat für begünstigte Behinderte in der Bauwirtschaft ist ein Thema, das in der Praxis oft genau dann brisant wird, wenn Entscheidungen unter Zeitdruck getroffen werden müssen. Auf der Baustelle zählt Verlässlichkeit, körperliche Eignung, Sicherheitsbewusstsein und funktionierende Zusammenarbeit im Team. Gleichzeitig stehen für Arbeitnehmerinnen […]
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Probemonat für Väter in der Bauwirtschaft: Rechte & Fristen
Probemonat für Väter in der Bauwirtschaft Probemonat für Väter in der Bauwirtschaft klingt auf den ersten Blick nach einer bloßen Formalität im Arbeitsvertrag – in der Praxis entscheidet diese Anfangsphase aber oft darüber, ob ein neuer Job auf der Baustelle, im Baubüro oder in der Bauleitung überhaupt Bestand hat. Gerade […]
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Probemonat für Schwangere in der Bauwirtschaft: Rechte
Probemonat für Schwangere in der Bauwirtschaft Probemonat für Schwangere in der Bauwirtschaft klingt für viele Betroffene zunächst nach einer unsicheren Grauzone: „Darf mich mein Arbeitgeber jetzt einfach ohne Grund loswerden?“ Gerade in der Bauwirtschaft ist diese Sorge besonders belastend. Baustellenbetrieb, körperliche Anforderungen, wechselnde Einsatzorte und straffe Projektabläufe führen in der […]
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