Aktuelles
Rückzahlung Fortbildung Österreich: OGH 2016 Urteil
Nach dem Kongress die Rechnung? Rückzahlung von Fortbildungskosten bei Ärzten – OGH zieht klare Grenze Rückzahlung Fortbildung Österreich — Sie kündigen nach Jahren im Spital – und plötzlich fordert der Dienstgeber die Rückzahlung von Fortbildungskosten samt Gehalt im Sonderurlaub. Im österreichischen Arbeitsrecht ist das heikel: Nicht jede Schulung ist rückersatzpflichtig. […]
Weiterlesen →
Wochengeld Berechnung einkommensabhängiges KBG: 125% OGH
Zwischen zwei Babys und zwei Systemen: Wann die Wochengeld Berechnung 25 % mehr hergibt Sie haben nach dem ersten Kind einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld bezogen und stehen kurz vor dem nächsten Mutterschutz? Genau dann entscheidet die Wochengeld Berechnung, ob täglich 26,15 €, 52,51 € oder 78,61 € fließen. Wochengeld Berechnung einkommensabhängiges KBG […]
Weiterlesen →
Invaliditätspension besonderes Entgegenkommen OGH
Dauerhusten im Job: Invaliditätspension und besonderes Entgegenkommen – was der OGH wirklich verlangt Stellen Sie sich vor: Alle drei Minuten zwingt ein heftiger Husten Sie, die Tätigkeit zu unterbrechen — und doch streitet die Pensionsversicherungsanstalt ab, dass Sie „invalid“ sind. Genau an dieser Kante zwischen Arbeitsfähigkeit und Schonung entscheidet sich […]
Weiterlesen →
Kinderbetreuungsgeld Verlängerung 30+6 OGH: Urteil
Kinderbetreuungsgeld Verlängerung 30+6: Wenn drei Vollzeitmonate alles kippen – was der OGH klarstellte Kinderbetreuungsgeld Verlängerung 30+6 OGH: Ein Vater springt für drei Monate vollzeitig im Job ein – und verliert am Ende genau jene letzten Betreuungstage, die er bezahlt glaubte. Die Kinderbetreuungsgeld Verlängerung 30+6 schien sicher, doch der Wechsel zurück […]
Weiterlesen →
Kinderbetreuungsgeld Bildungsteilzeit Österreich – OGH 2016
Bildung statt Baby-Pech: einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld bei Bildungsteilzeit – was der OGH klarstellt Kinderbetreuungsgeld Bildungsteilzeit Österreich — Sie reduzieren in Wien wegen Fortbildung auf Bildungsteilzeit, erwarten ein Kind – und die Behörde verweigert das einkommensabhängige Kinderbetreuungsgeld? Genau darum drehte sich ein Fall, der klärt, wann einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld bei Bildungsteilzeit zusteht und […]
Weiterlesen →
Arbeitsunfall Dienstreise OGH 10ObS151/15a einfach erklärt
Abends Bob, morgens Reha? Arbeitsunfall bei Dienstreise neu vermessen Ein Abendprogramm mit Nervenkitzel und Kolleginnen, ein Wirbelbruch im Eiskanal – und plötzlich steht die Frage im Raum: Liegt ein Arbeitsunfall bei Dienstreise vor oder bleibt nur Privatpech? Arbeitsunfall Dienstreise OGH 10ObS151/15a Arbeitsunfall Dienstreise OGH 10ObS151/15a: Orientierung Die Entscheidung liefert klare […]
Weiterlesen →
Nach Fristende: missbräuchliche Kettenbefristung
Befristeter Arbeitsvertrag endet morgen – und was, wenn am Montag einfach weitergearbeitet wird? Freitag ist der letzte Tag laut Vertrag, am Montag sitzt die Büroangestellte wieder am Schreibtisch, öffnet ihre Mails und niemand sagt etwas. Genau in solchen unscheinbaren Momenten entstehen im Arbeitsrecht oft die teuersten Missverständnisse: Muss ein befristetes […]
Weiterlesen →
Probezeit gilt nicht automatisch: E-Mail am letzten Tag?
Probezeit vorbei oder noch nicht? Warum ein Abend-Mail teuer werden kann Am letzten Tag des Probemonats ist es oft plötzlich eilig: Der Chef tippt noch schnell eine E-Mail, der Arbeitnehmer sieht sie erst am nächsten Morgen – und genau diese paar Stunden können entscheiden, ob eine fristlose Probezeitauflösung wirksam ist […]
Weiterlesen →
Aufhebungsvertrag sofort unterschreiben? Risiken, AMS
Aufhebungsvertrag sofort unterschreiben? Wann die einvernehmliche Auflösung in Österreich kippen kann Der Chef legt ein Blatt Papier auf den Tisch, sagt „Dann beenden wir das heute noch sauber“ – und plötzlich soll alles in wenigen Minuten entschieden sein. Für viele klingt eine einvernehmliche Auflösung zunächst vernünftig: kein Streit, kein langes […]
Weiterlesen →
Vorzeitiger Austritt in Österreich: Rechte & Fristen
Sofort raus aus dem Job? Wann ein vorzeitiger Austritt in Österreich wirklich erlaubt ist Das Gehalt kommt nicht, der Arbeitsweg wird plötzlich doppelt so lang oder nach einer Belästigung schaut im Betrieb niemand genau hin. In solchen Momenten denken viele Arbeitnehmer: Ich gehe einfach sofort. Genau hier liegt das Risiko. […]
Weiterlesen →
Ungerechtfertigte Entlassung: Fristen, Fehler, Ansprüche
Sofort entlassen oder besser warten? Wann eine Entlassung in Österreich wirklich hält Die Szene ist schnell erzählt: Ein Mitarbeiter steckt Ware ein, eine Kollegin meldet es dem Filialleiter, die Stimmung kippt sofort. Genau in diesem Moment entscheidet sich oft, ob eine Entlassung rechtlich trägt – oder später teuer wird. Für […]
Weiterlesen →
Kündigung trotz Schwangerschaft: Wann sie scheitert
Kündigung trotz Schwangerschaft, Betriebsrat, Behinderung oder Präsenzdienst? Wann sie in Österreich ins Leere geht Am Montag sagt der Chef noch, man müsse „wegen der Lage sparen“. Am Freitag liegt die Kündigung am Tisch. Und plötzlich stellt sich nicht mehr nur die Frage, ob der Job weg ist – sondern ob […]
Weiterlesen →Kontakt
Ihr Anliegen in guten Händen
Schildern Sie uns Ihren Fall. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und sagen Ihnen, wie wir weiter vorgehen.
Telefon: +43 1 5130700
E-Mail: office@anwaltskanzlei-pichler.at