Aktuelles
Kündigungsanfechtung § 105 ArbVG: Rachekündigung prüfen
Nach der Überstundenforderung gekündigt – ist das schon eine verbotene Rachekündigung? Zwei Wochen lang wartet sie auf eine Antwort zu ihren offenen Überstunden. Dann liegt plötzlich die Kündigung am Tisch. Für viele Arbeitnehmer fühlt sich so ein Schritt nicht nur unfair an, sondern gezielt strafend: Wer seine Rechte einfordert, fliegt. […]
Weiterlesen →
Kündigung wegen Umstrukturierung: So wehren Sie sich
Kündigung wegen Umstrukturierung – muss ich das einfach hinnehmen? Montag Früh, kurzes Gespräch im Büro, ein Schreiben in der Hand – und nach 24 Jahren im Betrieb ist plötzlich Schluss. Genau in solchen Momenten fällt oft zum ersten Mal das Wort „sozialwidrige Kündigung“. Für viele Arbeitnehmer ist das kein juristischer […]
Weiterlesen →
Anfechtung wegen Sozialwidrigkeit: Kündigung prüfen
Kündigung trotz Betriebsrat: Wann Sie sich in Österreich wirklich wehren können Am Freitag noch Normalbetrieb, am Montag liegt die Kündigung am Tisch. Für viele Arbeitnehmer kommt sie aus heiterem Himmel. Noch größer wird die Verunsicherung, wenn es im Betrieb einen Betriebsrat gibt und trotzdem gekündigt wird. Bedeutet das automatisch, dass […]
Weiterlesen →
Kündigung falsch berechnet? So kippt Frist vs. Termin
Kündigung falsch berechnet? Warum aus „Ende Juni“ schnell „Ende September“ werden kann Der Chef sagt am 10. Mai: „Mit Ende Juni ist Schluss.“ Der Mitarbeiter nickt erst einmal – und merkt Tage später, dass das vielleicht gar nicht stimmt. Genau an diesem Punkt entstehen in der Praxis die teuersten Fehler. […]
Weiterlesen →
Arbeitnehmerkündigung in Österreich: Fristen & Termine
Kündigung selbst einreichen: Warum ein verpasster Termin Sie drei Monate kosten kann Am 31. März liegt das bessere Jobangebot am Tisch, die Entscheidung ist gefallen – und trotzdem endet das alte Dienstverhältnis nicht wie gedacht im Juni, sondern erst im September. Genau an solchen Tagen zeigt sich, dass eine Arbeitnehmerkündigung […]
Weiterlesen →
Kündigung ohne Unterschrift: Wirksam in Österreich?
Unterschrift fehlt, Brief nicht abgeholt, Probezeit vorbei: Wann eine Kündigung in Österreich wirklich wirksam ist Freitagnachmittag, kurz vor Dienstschluss: Der Vorgesetzte legt ein Kündigungsschreiben auf den Tisch, sagt kaum etwas und geht wieder. Zuhause fällt auf: Der Brief ist gar nicht unterschrieben. Gilt die Kündigung trotzdem – oder beginnt der […]
Weiterlesen →
Waisenpension Berufsausbildung Österreich OGH: 40h Ende
Blaulicht, 40 Stunden, keine Schonfrist: Waisenpension während Berufsausbildung endet früher, als viele glauben Sie beginnen nach der Matura ein „Berufsfindungspraktikum“ und fragen sich, ob die Waisenpension während Berufsausbildung weiterläuft? Genau an der Kante zwischen kurzer Schulung und vollem Dienst bricht der Anspruch oft weg — mit spürbaren finanziellen Folgen. Diese […]
Weiterlesen →
Ausgleichszulage Lebensgemeinschaft OGH: Kürzung gestoppt
Zusammenziehen ohne Kürzung? Ausgleichszulage Lebensgemeinschaft: OGH stoppt pauschale „Synergie“-Abzüge Sie ziehen zu Ihrer Partnerin, und plötzlich wird die Pension gekürzt? Die Diskussion „Ausgleichszulage Lebensgemeinschaft“ trifft viele Menschen in Österreich – oft zu Unrecht. Ausgleichszulage Lebensgemeinschaft OGH „Wir teilen alles halbe-halbe“ – und trotzdem 10.000 Euro zurückzahlen? Ein Pensionist in Wien […]
Weiterlesen →
Waisenpension Vollzeitbeschaeftigung OGH: Anspruch entfällt?
Nach Vollzeitjob an der Rezeption: Waisenpension bei Vollzeitbeschäftigung – wann der Anspruch in Österreich entfällt Waisenpension Vollzeitbeschaeftigung OGH: Ein 20-Jähriger steht täglich 40 Stunden an der Hotelrezeption und besucht abends die HAK: Droht in so einer Doppelbelastung der Verlust der Waisenpension bei Vollzeitbeschäftigung? Vom Stundenplan zur Gerichtssaal-Debatte: Wie ein Abend-HAK-Schüler […]
Weiterlesen →
Schwerarbeitsmonat Nachtdienst Österreich: 12h Nacht = 1 Tag
Zwölf Stunden Nacht – nur ein Tag? Was der Schwerarbeitsmonat wirklich verlangt Sie arbeiten in 12‑Stunden‑Nächten, aber die Pensionsversicherungsanstalt erkennt keinen Schwerarbeitsmonat an? Schwerarbeitsmonat Nachtdienst Österreich Viele Pflegekräfte in Wien erleben genau das. Entscheidend ist nicht die Länge der Schicht, sondern wie sie rechtlich zählt. Wer Schwerarbeitszeiten nachweisen will, muss […]
Weiterlesen →
OGH 9ObA9/16p: Kündigung Anfechtung Österreich nach Karenz
Bildungskarenz und einvernehmliche Beendigung: Ein Jahr Lernen, dann Schluss? OGH 9ObA9/16p setzt klare Grenzen Sie planen Weiterbildung, der Arbeitgeber sagt zu – und am Tisch liegt zugleich eine Vereinbarung über Bildungskarenz und einvernehmliche Beendigung zum Karenzende. Klingt fair, doch was, wenn Sie danach weiterarbeiten wollen? Kündigung Anfechtung Österreich Die Geschichte […]
Weiterlesen →
Entlassung ungerechtfertigt OGH: Beschimpfung-Urteil
Fristlose Entlassung wegen Beschimpfung: Was der OGH zu Zuständigkeit, Timing und Ehrverletzung klarstellt Entlassung ungerechtfertigt OGH: Ein hitziges E‑Mail, scharfe Worte – und plötzlich steht die fristlose Entlassung wegen Beschimpfung im Raum: Darf die Gemeinde sofort kündigen, und wer entscheidet? In Österreich hängt die Wirksamkeit solcher Schritte von klaren Spielregeln […]
Weiterlesen →Kontakt
Ihr Anliegen in guten Händen
Schildern Sie uns Ihren Fall. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und sagen Ihnen, wie wir weiter vorgehen.
Telefon: +43 1 5130700
E-Mail: office@anwaltskanzlei-pichler.at