
Nach Streit in der Firma als „Urlaub“ freigestellt? Mobbing am Arbeitsplatz und die klare Linie des OGH Ihre Führungskraft ordnet nach einem Konflikt „Urlaub“ an, setzt Sie kurzfristig von Aufgaben ab und kritisiert Ihre Leistung – ist das schon Mobbing am Arbeitsplatz? Freistellung statt Urlaub OGH 8ObA2/16a Die Geschichte hinter […]
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Nach der Baby-Pause verhandelt – dann entlassen: Kündigungsschutz bei Elternteilzeit richtig sichern Sie planen nach der Geburt Ihres Kindes Teilzeit zu arbeiten – und fragen sich, wie der Kündigungsschutz bei Elternteilzeit wirklich funktioniert? Elternteilzeit Kündigungsschutz Österreich Ein Verkaufsleiter aus Wien glaubte, bis zur Einigung mit seinem Arbeitgeber sicher zu sein. […]
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Drei Jahre Zeit? Warum Lohn- und Überstundenansprüche oft schon nach wenigen Monaten weg sind Die Buchhalterin wartet bis nach dem Jahresabschluss, sammelt ihre Lohnzettel und rechnet nach: Seit Monaten wurden Überstunden zu niedrig bezahlt. Sie bleibt trotzdem ruhig, denn sie hat ja „eh drei Jahre Zeit“. Genau an diesem Punkt […]
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9 Euro am Tag und keine Unterlagen: Wann Unterentlohnung in Österreich richtig teuer wird Die Kontrolle dauert oft nur wenige Minuten — die Folgen beschäftigen Betriebe dann monatelang. Auf der Baustelle stehen Arbeiter eines ausländischen Subunternehmers, die Lohnunterlagen sind nicht auf Deutsch vorhanden, bezahlt wurde angeblich eine “Tagespauschale”. Der österreichische […]
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Warum trotz Urlaubsgeld weniger am Konto landet: Lohnabrerechnung in Österreich endlich verständlich erklärt Das Gehalt ist da, das Urlaubsgeld auch – und trotzdem ist am Konto weniger übrig als erwartet. Für viele beginnt genau in diesem Moment der Ärger: Auf der Abrechnung stehen plötzlich Begriffe wie „Jahressechstel“, „Aufrollung“, „Sachbezug“ oder […]
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Krank, Kind krank, Arzttermin: Wann in Österreich bezahlt freigestellt werden muss Am Sonntag beim Joggen umgeknickt, am Montag Fieber beim Kind, am Mittwoch ein Facharzttermin mitten in der Schicht – und plötzlich geht es nicht nur um Gesundheit, sondern um Geld. Genau hier entstehen in der Praxis die meisten Missverständnisse: […]
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Krankenstand nach Freizeitunfall oder Kündigung: Wer zahlt in Österreich und wie lange? Am Montag humpelt der Kfz-Mechaniker in die Werkstatt, am Nachmittag liegt schon die Frage des Chefs am Tisch: Muss ich jetzt wochenlang den Lohn weiterzahlen, obwohl das Knie beim Fußball und nicht in der Arbeit kaputtgegangen ist? Genau […]
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Dienstreise, Diäten, Kilometergeld: Warum „steuerfrei“ noch lange kein Anspruch ist Drei Tage auf Montage in einer anderen Stadt, ein Hotel, Fahrten zur Baustelle – und am Monatsende fehlt ein Teil der Spesenabrechnung. Genau in solchen Momenten zeigt sich, wie oft Arbeitsrecht und Steuerrecht durcheinandergeraten. Arbeitnehmer meinen, „steuerfreie Diäten“ stünden automatisch […]
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Firmenwagen oder Essensbons: Wo in Österreich plötzlich Lohnsteuer und Sozialversicherung mitverdienen Das Auto klingt nach Vorteil, der Essensgutschein nach kleiner Aufmerksamkeit – und genau dort passieren in der Praxis die teuersten Fehler. Eine Vertriebsleiterin freut sich über den neuen Dienstwagen mit Privatnutzung, bis sie auf ihrer Gehaltsabrechnung einen unerwartet hohen […]
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Bonus gestrichen, Provision gekürzt? Wann „freiwillig“ in Österreich trotzdem bezahlt werden muss Am Jahresende fehlt plötzlich ein großer Teil des Gehalts – und in der Lohnabrechnung steht nur noch, der Bonus sei „freiwillig“ gewesen. Für viele Arbeitnehmer ist das kein Nebenthema, sondern eine Frage der monatlichen Fixkosten. Gleichzeitig glauben viele […]
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Kein Urlaubsgeld bekommen? Wann in Österreich trotzdem ein Anspruch besteht Im Juni reden plötzlich alle über den Urlaubszuschuss – nur am eigenen Konto landet nichts. Genau so beginnt oft ein arbeitsrechtlicher Streit, der auf den ersten Blick klein wirkt, in der Praxis aber schnell einige hundert oder sogar tausende Euro […]
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Lohn oder Gehalt – wo der Unterschied in Österreich heute noch wirklich zählt „Ich bekomme jetzt Stundenlohn – bin ich im Krankenstand schlechter gestellt?“ Genau mit dieser Frage sitzt eine Tischlerin vor ihrem neuen Dienstvertrag. Im selben Betrieb arbeiten Büroangestellte mit Monatsgehalt, sie selbst soll als Arbeiterin auf Stundenbasis bezahlt […]
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