
Nächte im Spital – und niemand zahlt? Nachtarbeitsbereitschaft vergüten: OGH stoppt die Verrechnung mit Pauschalen Sie arbeiten nachts in Bereitschaft, doch auf dem Lohnzettel fehlt die separate Zeile? Genau darum geht es beim Thema Nachtarbeitsbereitschaft vergüten: Eine Ärztin in Wien wollte ihre Nachtbereitschaft bezahlt haben – trotz Überstundenpauschale. Überstundenpauschale Bereitschaftsdienst […]
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Nach 20 Jahren „Nebenjob“ im Amtsgebäude: Warum das Hausbesorgergesetz in Amtsgebäuden Ihre Pension nicht erhöht Sie betreuen als Bediensteter ein Amtsgebäude, schaufeln im Winter, tauschen Glühbirnen – und fragen sich, ob dafür das Hausbesorgergesetz in Amtsgebäuden gilt und Pensionsbeiträge fällig sind? Hausbesorgergesetz Amtsgebäude Hausbesorgergesetz Amtsgebäude: OGH-Kernaussage für Wien Am 30.01.2018 […]
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Wenn der Schmerz nicht warten kann: Kostenzuschuss CT‑gesteuerte Infiltration – was der OGH für Arbeitnehmer klärt Kostenzuschuss CT‑gesteuerte Infiltration OGH: Akuter Rückenschmerz, Arbeitsunfähigkeit und der einzige schnelle Termin ist bei einer Wahlärztin – und die Kasse sagt nein, weil das CT nicht im Großgeräteplan steht. Genau hier entscheidet sich, ob […]
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Nach Deutschland gezogen, Bescheide gekürzt: Wann das einkommensabhängige Kinderbetreuungsgeld nicht angerechnet werden darf Kinderbetreuungsgeld Anrechnung Deutschland Österreich: Sie ziehen zu Ihrem Partner ins Ausland, bekommen dort Familienleistungen – und plötzlich kürzt die österreichische Kasse Ihre Zahlungen? Genau hier entscheidet sich oft, ob das einkommensabhängige Kinderbetreuungsgeld zu Recht reduziert wurde oder […]
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Feuerwerk für die Jugend – und ein Auge verletzt: Was als Arbeitsunfall bei Vereinsveranstaltungen zählt Arbeitsunfall Vereinsveranstaltung Österreich — Nach einem offiziellen Empfang der Feuerwehrjugend endet die Feier mit einem Knall – und die AUVA lehnt Leistungen ab: Zählt das als Arbeitsunfall bei Vereinsveranstaltungen? In Wien erreichen uns genau solche […]
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Kettenarbeitsverträge im Friseurgewerbe: Wann sind sie unzulässig? Kettenarbeitsverträge Friseurgewerbe sind für viele Beschäftigte und Saloninhaber ein rechtlich hochsensibles Thema. Gerade in Friseursalons kommt es häufig vor, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur für wenige Monate, „zur Probe“, „für die Saison“ oder mit immer neuen Zeitverträgen beschäftigt werden. Für Betroffene fühlt sich […]
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Vor dem Wahllokal lagen Listen-Zettel: Betriebsratswahl anfechten – was der OGH wirklich zulässt Betriebsratswahl anfechten OGH – Sie kommen zur Wahl, jemand drückt Ihnen einen vorgedruckten Listen-Stimmzettel in die Hand – darf man so eine Betriebsratswahl anfechten? In Wien stritten zwei Listen um die Mehrheit, draußen lagen Fraktionszettel, drinnen gab […]
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Vom Software-Alarm zur Eskalation: Entlassung wegen Vertrauensunwürdigkeit – was der OGH wirklich schützt Sie melden ein IT-Risiko, ziehen den Betriebsrat bei – und am Ende steht eine Entlassung wegen Vertrauensunwürdigkeit? Im österreichischen Arbeitsrecht entscheidet nicht nur der gute Zweck, sondern wie Sie vorgehen, dokumentieren und informieren. Entlassung ungerechtfertigt OGH Wie […]
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Nach drei Wochen gekündigt – und dann krank: Kündigung im Krankenstand bringt keine Jahresremuneration ohne Wartezeit Sie starten einen neuen Job, werden früh gekündigt und fallen dann in den Krankenstand: Gilt bei einer Kündigung im Krankenstand trotzdem ein Anspruch auf 13. oder 14. Gehalt? Sonderzahlungen Kündigung Krankenstand Österreich – Die […]
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Nach dem Online-Test über Beförderungen entschieden? Warum die Betriebsvereinbarung für Persönlichkeitstests in Österreich Pflicht sein kann Im Assessment-Center verspricht ein kurzer Online-Test Objektivität – doch plötzlich beeinflusst er still zu 20% jede Führungsentscheidung. Genau an diesem Punkt entscheidet die Betriebsvereinbarung für Persönlichkeitstests über Recht oder Unrecht, besonders im arbeitsrechtlichen Alltag […]
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Rückzahlungsklausel Ausbildungskosten: Warum „1/60 der Dienstfreistellung“ vor dem OGH scheitert – Lehren für Wien und ganz Österreich Rückzahlung Ausbildungskosten Österreich — Sie haben eine Fortbildung absolviert, waren dafür bezahlt freigestellt – und eine vage Rückzahlungsklausel Ausbildungskosten droht nach Ihrer Kündigung zur Kostenfalle zu werden? Die Geschichte hinter der Klausel: Ein […]
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Nach der Babypause zurück an die Kassa? Versetzung nach Karenz und das Direktionsrecht im Check Sie kehren aus der Elternteilzeit zurück und sollen statt im Büro wieder in die Filiale? Genau darum dreht sich die Versetzung nach Karenz – genauer: Versetzung nach Karenz Österreich – und darum, was Ihr Dienstvertrag […]
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