Aktuelles
Kettenarbeitsverträge Spedition Transport: Wann unzulässig?
Kettenarbeitsverträge in der Spedition & im Transport: Wann sind sie unzulässig? Kettenarbeitsverträge Spedition wirken im Alltag oft wie eine praktische Lösung – für Unternehmen zur flexiblen Personalplanung, für Arbeitnehmer als vermeintlich einzige Chance auf laufende Beschäftigung. In der Realität führen gerade diese Vertragsmodelle aber regelmäßig zu Unsicherheit, Existenzdruck und rechtlichen […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: AMS-Anzeige kippt Jobs
„Frühabschlussbonus“ statt Kündigung – warum die AMS-Anzeige nach § 45a AMFG Ihre Kündigung kippen kann Kündigung Anfechtung Österreich Sie erhalten ein „Sozialpaket“ mit kurzer Frist, Kolleginnen und Kollegen ebenso – und kurz darauf trudeln Kündigungen ein: Genau hier entscheidet die AMS-Anzeige nach § 45a AMFG, ob die Beendigungen halten oder […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: OGH 9ObA1/18i zur Schikane
Nach Jahrzehnten Kundenvorteile gestrichen: Wie betriebliche Übung und Schikaneverbot zusammenstoßen Kündigung Anfechtung Österreich — Wer als Bankangestellter auf Mitarbeiterkonditionen vertraut, beruft sich oft auf betriebliche Übung – doch was, wenn die Bank alles kündigt? Ein Ehepaar verliert alle Konten – die Bank spricht von „Vertrauensverlust“ Ein langjähriger Bankmitarbeiter aus Wien […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: E-Mail an BR in 6 Std.
Im Urlaub per Mail: Warum Kündigung und Betriebsratsverständigung auch in sechs Stunden halten kann Kündigung Anfechtung Österreich — Ein Mitarbeiter erhält die Kündigung, der Betriebsrat reagiert binnen sechs Stunden per E-Mail – obwohl der Vorsitzende auf Urlaub ist: Genau hier entscheidet sich oft, ob Kündigung und Betriebsratsverständigung tragfähig sind oder […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: 21‑Kopf‑Regel erklärt
Nach der Karenz abgelehnt, dann entlassen: Anspruch auf Elternteilzeit und die 21‑Kopf‑Regel vor dem OGH Erster Arbeitstag nach der Karenz, die Kinderbetreuung ist organisiert – und der Arbeitgeber verweigert den Anspruch auf Elternteilzeit mit Verweis auf „zu wenige Köpfe“. Was nun? – Stichwort: Entlassung ungerechtfertigt OGH Wie aus einer planbaren […]
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Umkleidezeit Arbeitszeit Krankenhaus OGH: 23 Min zählen
23 Minuten vom Wäscheautomaten bis zur Station: Umkleidezeit als Arbeitszeit – was der OGH für Spitäler klargestellt hat Umkleidezeit Arbeitszeit Krankenhaus OGH — Sie ziehen im Krankenhaus verpflichtend Dienstkleidung an, holen sie am Automaten und marschieren quer durchs Haus zur Station? Umkleidezeit als Arbeitszeit entscheidet, ob diese Minuten bezahlt werden […]
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Kündigung während Karenz Österreich: OGH ohne Warnpflicht
Nach der Babypause die Papiere? Kündigung während der Karenz: Was der OGH zur Aufklärungspflicht sagt Kündigung während Karenz Österreich – Sie planen eine Kündigung während der Karenz, möchten aber die Abfertigung nicht verlieren? Ein scheinbar kleiner Formfehler kann teure Folgen haben. In Wien zeigt ein OGH-Fall, wie wichtig korrekte Fristen […]
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Familienrichtsatz Ausgleichszulage OGH: Anspruch klar
Gemeinsamer Haushalt statt Aufenthaltstitel: Familienrichtsatz bei Ausgleichszulage — was der OGH klarstellt Familienrichtsatz Ausgleichszulage OGH — Sie leben mit Ihrem Ehepartner zusammen, aber der Aufenthaltstitel des Partners ist ungeklärt — und die PVA rechnet trotzdem nur den Einzelrichtsatz? Dann ist der Familienrichtsatz bei Ausgleichszulage oft dennoch fällig. Genau das stand […]
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Pflegegeld Drittstaatsangehörige Österreich OGH: Anspruch?
Pflegegeld und Aufenthaltstitel: Warum ein Wort auf der Karte über Tausende Euro entscheidet Pflegegeld Drittstaatsangehörige Österreich OGH – Ein Kind braucht täglich Hilfe – doch die Familie in Wien hört „abgelehnt“. Der Streit dreht sich nicht um den Pflegebedarf, sondern um eine Formalie: Pflegegeld und Aufenthaltstitel. Kann ein Enkel mit […]
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Zuverdienstgrenze Kinderbetreuungsgeld OGH: Rückforderung
10.593 Euro zurückfordern? Warum die Zuverdienstgrenze Kinderbetreuungsgeld monatsgenau zählt Stellen Sie sich vor: Nach der Geburt Ihres Kindes kommt eine Rückforderung von 10.593,22 EUR – obwohl Sie in den Babymonaten kaum Einkommen hatten. Genau hier greift die Zuverdienstgrenze Kinderbetreuungsgeld OGH, und zwar nicht als Jahres-, sondern als Monatslogik. Wie eine […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: zu lange Pause gekippt
Nach 25 Jahren fristlos gekündigt wegen Jause? Entlassung wegen zu langer Pause rechtlich gekippt Ein Elektromonteur in Wien wurde nach Jahrzehnten plötzlich fristlos entlassen – angeblich wegen „überlanger Jausen“. Der Fall zeigt, wann eine Entlassung wegen zu langer Pause unzulässig ist – und welche Rolle gelebte Pausenpraxis, Abmahnung und Beweislast […]
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Kündigungsentschädigung Anspruch Österreich im Payrolling
Payrolling im österreichischen Arbeitsrecht: Wer ist Arbeitgeber – und wer zahlt Urlaub und Kündigung? Sie arbeiten fix im Team des Kunden, mit Büroplatz, Meetings um 10 Uhr – aber Ihr Vertrag heißt „Auftrag“? Genau hier entscheidet Payrolling im österreichischen Arbeitsrecht, ob Urlaubsentgelt und Kündigungsentschädigung zustehen oder „niemand“ zahlen will. Das […]
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