Aktuelles
Überstunden nicht bezahlt Rechte: Mischbetrieb OGH
Zwischen Ruß und Wiederaufbau: Kollektivvertrag Mischbetrieb entscheidet über hunderte Euro Lohn Überstunden nicht bezahlt Rechte – Wer Brandschäden saniert, bohrt Trocknungslöcher und streicht Wände – und fragt sich: Welcher Kollektivvertrag Mischbetrieb gilt für meine Arbeit und meine Überstunden? Ein gelernter Maurer in der Schadensanierung stellte genau diese Frage. Seine Lohnabrechnungen […]
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Ausgleichszahlung Kinderbetreuungsgeld Grenzgänger OGH
Ein Monat zu viel: Ausgleichszahlung zum einkommensabhängigen Kinderbetreuungsgeld fällt weg – OGH zieht klare Grenze für Grenzgänger-Familien Sie planen Karenz in Österreich, Ihr Partner nimmt Elternzeit in Deutschland – und plötzlich steht die Ausgleichszahlung zum einkommensabhängigen Kinderbetreuungsgeld auf dem Spiel? Genau das passierte einer Arbeitnehmerin mit Arbeitsort in Österreich und […]
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Familienzeitbonus gemeinsamer Haushalt OGH: Starttag riskant
Ein Tag zu früh: Warum der Papamonat-Bonus scheitern kann, wenn Mutter und Kind noch im Spital sind Sie planen den Papamonat und stellen den Antrag gleich ab dem Geburtstag? Klingt logisch – kann aber den gesamten Bonus kosten, wenn Mutter und Kind noch im Krankenhaus sind. Ein Vater in Wien […]
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Konkurrenzklausel Vertragsstrafe Österreich: OGH urteilt
Nach der Einigung zum Konkurrenten gewechselt: Wann die Konventionalstrafe Arbeitsrecht richtig teuer wird Sie lösen ein Dienstverhältnis einvernehmlich auf – und sechs Wochen später ruft der direkte Konkurrent? Eine Konventionalstrafe Arbeitsrecht kann dann mehrere Monatsgehälter kosten, selbst ohne nachweisbaren Schaden, wenn Konkurrenz- oder Abwerbeverbote weitergelten. Konkurrenzklausel Vertragsstrafe Österreich Sechs Wochen […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: OGH Nichtverlängerung
Nichtverlängerungsanzeige ist keine Kündigung: Bühnenprofis zwischen Kettenbefristung und Rechtsweg Ein Tänzer in Wien bekommt nach 18 Saisonen ein Schreiben: „Ihr Vertrag wird nicht verlängert.“ Für ihn fühlt es sich wie eine Kündigung an — doch arbeitsrechtlich gilt: Nichtverlängerungsanzeige ist keine Kündigung. Kündigung Anfechtung Österreich: Welche Klage passt, welche Fristen laufen […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Auflösungsvergleich
Einvernehmliche Auflösung nach Entlassung: Wenn die schnelle Unterschrift trotzdem hält Sie werden suspendiert, man wirft Ihnen schwere Pflichtverletzungen vor, und noch am selben Tag liegt die einvernehmliche Auflösung nach Entlassung auf dem Tisch – unterschreiben oder kämpfen? — Entlassung ungerechtfertigt OGH Zwischen Suspendierung, Entlassung und Vergleich: Wie es zur Unterschrift […]
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Homeoffice & Telearbeit im Reinigungsgewerbe: Regeln
Homeoffice und Telearbeit im Reinigungsgewerbe: Arbeitsrechtliche Regeln Homeoffice im Reinigungsgewerbe und die arbeitsrechtlichen Regeln dazu betreffen weit mehr Menschen, als viele Unternehmen zunächst annehmen. Zwar wird die eigentliche Reinigungsleistung typischerweise direkt beim Kundenobjekt erbracht, doch in der Praxis arbeiten Disponenten, Objektleiter, Lohnverrechner, Kalkulationsmitarbeiter oder Beschäftigte in der Verwaltung längst zumindest […]
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Auflösungsabgabe Rückforderung Österreich: 128€ unzulässig
Überwälzung der Auflösungsabgabe: 128 Euro Abzug bei der Endabrechnung? OGH zeigt klare Grenze für Arbeitgeber Ein Mietwagenfahrer unterschreibt die einvernehmliche Lösung – und plötzlich fehlen 128 Euro auf der Endabrechnung, tituliert als „Auflösungsabgabe“. Genau diese Überwälzung der Auflösungsabgabe stellt sich in der Praxis häufig: Darf der Arbeitgeber das? In Wien […]
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Überstunden nicht bezahlt Rechte: Betriebsübergang Frist
Nach Eigentümerwechsel im Hotel: Verfallsfrist beim Betriebsübergang entscheidet über Geld oder Verlust Überstunden nicht bezahlt Rechte Sie haben Monate geschuftet, Überstunden gesammelt – und kurz nach Ihrem letzten Dienst wird das Hotel verkauft: Die Verfallsfrist beim Betriebsübergang bestimmt plötzlich, ob Sie Ihr Geld bekommen oder leer ausgehen. Warum die Verfallsfrist […]
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Kinderbetreuungsgeld 91-Tage-Frist OGH: Feiertag verpasst?
Feiertag verpasst – Anspruch verloren? Warum die 91-Tage-Frist Kinderbetreuungsgeld keine Schonfrist kennt Ein einziger Feiertag entschied über den Geldbezug: Wer die 91-Tage-Frist Kinderbetreuungsgeld falsch berechnet, riskiert die Umstellung der Pauschalvariante – selbst wenn der Antrag am nächsten Werktag eingeht. Kinderbetreuungsgeld 91-Tage-Frist OGH Die Pfingstfalle: Wie ein Feiertag den Antrag kippte […]
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Schwerarbeitszeiten zusammenrechnen OGH: OGH verneint
Zwei Jobs, ein harter Tag – dürfen Sie Schwerarbeitszeiten zusammenrechnen? OGH sagt: nein. Wer vormittags Bäume fällt und abends Tiere versorgt, fragt sich oft: Darf ich Schwerarbeitszeiten zusammenrechnen, um früher in Pension zu gehen? Ein Fall aus Österreich zeigt die Antwort klar: Ein Arbeitnehmer wollte die Belastung aus zwei parallelen […]
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OGH 8ObA22/20y: Kündigung Anfechtung Österreich
Kündigung trotz Abklärungsphase: Transitjob, Eignungsmangel und was der OGH wirklich entschieden hat Kündigung Anfechtung Österreich – Du startest in Wien in einen AMS-geförderten Transitjob, absolvierst zwei Monate Abklärungsphase – und dann kommt die Kündigung trotz Abklärungsphase wegen „Eignungsmangel“: Darf das sein? Kündigung Anfechtung Österreich – das sagt der OGH Am […]
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