
Auskunftspflicht im Konzern für Europäischen Betriebsrat: Was der OGH Arbeitnehmern und Arbeitgebern vorschreibt Betriebsrat Kündigungsschutz Wenn Ihr Betriebsrat in Wien einen Europäischen Betriebsrat errichten will, entscheidet die Auskunftspflicht im Konzern oft darüber, ob das Projekt startet oder scheitert – genau hier setzt die Entscheidung zur Auskunftspflicht im Konzern für Europäischen […]
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Kündigungsentschädigung nach Mutterschutz im Konkurs: Wie der OGH den „fiktiven“ Kündigungstermin festlegt Kündigung Anfechtung Österreich Eine junge Mutter ist in Karenz, der Arbeitgeber geht in Konkurs – und plötzlich hängt die Kündigungsentschädigung an ein paar Tagen Berechnung: Genau hier setzt die Entscheidung zur Kündigungsentschädigung nach Mutterschutz im Konkurs an. Wie […]
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Prämie versprochen, aber nie bezahlt? Wie der OGH versteckte Bonuszusagen im Arbeitsvertrag beurteilt Überstunden nicht bezahlt Rechte Sie haben hart ein Projekt gestemmt, eine Prämie wurde mündlich zugesagt – und plötzlich heißt es: „Zu spät geltend gemacht, verjährt“? Genau um so eine Konstellation geht es beim Thema Prämienanspruch und Verjährung […]
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Unverzügliche Entlassung nach Gerichtszustimmung: Was der OGH Arbeitnehmern wirklich zugesteht Stellen Sie sich vor: Ihr Arbeitgeber holt sich vor Gericht die Zustimmung zur Entlassung – und Wochen später flattert plötzlich ein Entlassungsschreiben ins Haus. Entlassung ungerechtfertigt OGH Eine junge Mutter, ein verspätetes Schreiben – und ein klares Signal des OGH […]
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Postensuchtage bei befristeten Verträgen: OGH stärkt Arbeitnehmer mit Kollektivvertrag Metall Betriebsrat Kündigungsschutz Sie haben einen befristeten Vertrag in der Metallindustrie, der ausläuft – und fragen sich, ob Sie Anspruch auf Postensuchtage haben? Genau zu dieser Konstellation hat der Oberste Gerichtshof (OGH) (OGH 28.11.2007, 9 ObA 148/07s) ein klares Wort gesprochen: […]
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Befristeter Geschäftsführer-Vertrag bis zur Liquidierung – was der OGH zur vorzeitigen Kündigung entschieden hat Entlassung ungerechtfertigt OGH Sie haben einen Geschäftsführer-Vertrag „bis zur Liquidierung der Gesellschaft“ abgeschlossen – und plötzlich flattern Enthebung und Kündigung ins Haus? Genau zu dieser Konstellation hat der OGH zum Thema „befristeter Geschäftsführer-Vertrag bis zur Liquidierung“ […]
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Probezeit gekündigt – ohne schriftliche Kündigung? Was der OGH zur Auflösung im Probemonat tatsächlich erlaubt Der Oberste Gerichtshof (OGH) hat am 03.03.2008 entschieden: (OGH 03.03.2008, 9 ObA 27/08y) stellte fest, dass eine mündliche Auflösung eines vereinbarten Probemonats durch eine bevollmächtigte Führungskraft wirksam sein kann. Das Urteil (OGH 03.03.2008, 9 ObA […]
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Freistellung im Profisport: Wann ist eine entgangene Erfolgsprämie trotzdem zu zahlen? Entlassung ungerechtfertigt OGH Stellen Sie sich vor: Sie führen ein Team in Richtung Play-offs, die Erfolgsprämie ist vertraglich zugesagt – und kurz vor Saisonende werden Sie freigestellt; plötzlich steht Ihre Erfolgsprämie auf dem Spiel. Genau diese Konstellation beleuchtet die […]
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Betriebsübergang und Kündigung: Wann Ihre Entlassung in Österreich nichtig ist Entlassung ungerechtfertigt OGH — Stellen Sie sich vor: Ihr Betrieb wird verkauft, am nächsten Tag liegt die Kündigung am Tisch – genau hier setzt das Thema Betriebsübergang und Kündigung an. Vom sicheren Job zur Kündigung in 24 Stunden – die […]
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Führungskraft-Beurteilungsbögen ohne Betriebsvereinbarung? Was der OGH zur Personalbeurteilung wirklich erlaubt Sie bewerben sich intern auf eine begehrte Position, und plötzlich kursieren standardisierte Führungskraft-Beurteilungsbögen über Ihre fachliche und persönliche Eignung – wie weit darf das im österreichischen Arbeitsrecht gehen, wenn es um das Fokus-Keyword „Führungskraft-Beurteilungsbögen“ geht? Betriebsrat Kündigungsschutz Interne Bewerbung bei […]
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Fokus-Keyword: Wenn der Betriebsrat mehr als einen Schreibtisch braucht – OGH stärkt Ansprüche auf Ausstattung Betriebsrat Anspruch Ausstattung Österreich Stellen Sie sich vor: Das freigestellte Betriebsratsmitglied ist Tag und Nacht für Kolleginnen und Kollegen im Einsatz, doch ohne Sekretariat, ohne Laptop, ohne Handy – wie soll das funktionieren? Genau um […]
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Wahlanfechtung gegen den Betriebsrat – was passiert, wenn der Betriebsrat davor zurücktritt? Betriebsrat Kündigungsschutz Stellen Sie sich vor: Sie fechten die Betriebsratswahl an, investieren Zeit und Mut – und plötzlich tritt der Betriebsrat zurück, bevor das Gericht entscheidet. Die Wahlanfechtung gegen den Betriebsrat steht im Raum, aber Ihr „Gegner“ existiert […]
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