Aktuelles
Entlassung ungerechtfertigt OGH: Notfallentscheidung
Entlassung wegen medizinischem Fehler? Warum eine Notfallentscheidung den Arbeitsplatz nicht automatisch kosten darf Eine Entlassung ungerechtfertigt OGH kann vorliegen, wenn eine medizinische Notfallentscheidung trotz fachlicher Vertretbarkeit als schwerer Fehler bewertet wird. Ein Arzt operiert zuerst ein akut sterbendes Kind und erhält danach eine Entlassung wegen medizinischem Fehler — doch die […]
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Entlassung wegen Krankheit beim Lehrling
Entlassung wegen Krankheit beim Lehrling: Warum eine ansteckende Krankheit nicht automatisch das Lehrverhältnis beendet Die Entlassung wegen Krankheit beim Lehrling beendet das Lehrverhältnis nicht automatisch: Ein Lehrling lag wegen Tuberkulose im Krankenstand, hielt sich von seinem Betrieb fern und sollte dennoch die berufliche Zukunft verlieren. Die Entlassung scheiterte an Zugang, […]
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Insolvenz-Ausfallgeld bei Betriebsfortführung: OGH
Insolvenz-Ausfallgeld bei Betriebsfortführung: Warum frühere Dienstzeiten trotz Firmenwechsel zählen können Insolvenz-Ausfallgeld bei Betriebsfortführung kann auch dann nach längeren Dienstzeiten berechnet werden, wenn der Arbeitgeber formal gewechselt hat. Zwei Insolvenzen, zwei Gesellschaften und dennoch eine durchgehende berufliche Geschichte sind dafür ein anschauliches Beispiel. Zwei Insolvenzen – aber dieselbe Arbeit für den […]
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Betriebsrat Kündigungsschutz im Konkurs
Kündigung von Betriebsratsmitgliedern im Konkurs: Warum der Verkauf den Bestandsschutz nicht beseitigt Wenn ein insolventer Betrieb verkauft wird, kann der Betriebsrat Kündigungsschutz im Konkurs trotzdem greifen – besonders dann, wenn der Betrieb am selben Standort mit denselben Maschinen und Beschäftigten weiterläuft. Der Betrieb war geschlossen – aber am nächsten Tag […]
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Arbeitnehmerähnliches Vorstandsmitglied Österreich
Arbeitnehmerähnliches Vorstandsmitglied: Wann trotz Organstellung das Arbeitsgericht zuständig ist Ein Arbeitnehmerähnliches Vorstandsmitglied Österreich kann trotz seiner Organstellung den Schutz und die Zuständigkeit der Arbeits- und Sozialgerichte in Anspruch nehmen. Das zeigt eine Entscheidung des Obersten Gerichtshofs (OGH) aus dem Jahr 2006. Der (OGH 29.03.2006, 9 ObA 75/05b) kam zum Ergebnis, […]
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Abfertigung beim Wechsel vom Beamtenverhältnis: OGH
Abfertigung beim Wechsel vom Beamtenverhältnis: Warum langjährige Dienstzeit nicht automatisch zählt Eine langjährige Beamtin wechselte zum AMS, doch ihre früheren Dienstjahre begründeten keinen Anspruch auf die gewünschte alte Abfertigung. Genau darum geht es bei der Abfertigung beim Wechsel vom Beamtenverhältnis. Die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs (OGH) vom 11.05.2006 zeigt, warum […]
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Begünstigte Auflösung im Konkurs: Monatsfrist
Begünstigte Auflösung im Konkurs: Warum ein Gerichtstermin über Ihre Monatsfrist entscheidet Die begünstigte Auflösung im Konkurs kann für Arbeitnehmer bereits mit dem Ende der Berichtstagsatzung beginnen: Ein Unternehmen arbeitet nach der Insolvenz zunächst weiter, doch für die Arbeitnehmerin läuft bereits eine kurze Frist. Die Arbeitnehmerin wartete auf Klarheit – und […]
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Entlassung wegen falscher Zeiterfassung: OGH
Falsche Arbeitszeitaufzeichnungen nach der Mittagspause: Wann aus einer kleinen Abweichung eine Entlassung wird Eine Entlassung wegen falscher Zeiterfassung kann nach österreichischem Arbeitsrecht drohen, wenn Arbeitnehmer eine Mittagspause deutlich verlängern, die zusätzliche Zeit verschweigen und eine unrichtige Zeiterfassung unterschreiben. Eine verlängerte Mittagspause bringt das Vertrauen ins Wanken Mehrere Arbeitnehmer verließen während […]
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Verhältniswahlrecht Arbeitnehmervertretung: OGH-Fall
Verhältniswahlrecht bei der Arbeitnehmervertretung: Warum die Mehrheit nicht immer beide Sitze bekommt Das Verhältniswahlrecht Arbeitnehmervertretung begrenzt Mehrheitsentscheidungen: Eine Fraktion gewinnt drei von fünf Mandaten und beansprucht trotzdem alle Sitze. Ein Sitz bleibt umkämpft: Der Streit in der Österreichischen Nationalbank Bei der Zentralbetriebsratswahl in der Österreichischen Nationalbank standen sich zwei Fraktionen […]
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Internationaler Arbeitsvertrag Österreich: Gehalt
Österreichisches Arbeitsrecht bei internationalem Arbeitsvertrag: Eine Zusage entscheidet über das Gehalt Eine kurze Zusage bei der Einstellung kann beim internationalen Arbeitsvertrag Österreich bestimmen, ob österreichisches Arbeitsrecht gilt und welcher Mindestlohn geschuldet ist. Das zeigt eine ältere, aber weiterhin interessante Entscheidung des Obersten Gerichtshofs (OGH) aus dem Jahr 2006. Im Mittelpunkt […]
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Fahrerkarte Kostenersatz Arbeitgeber: Wer zahlt?
Fahrerkarte bezahlt – wer trägt die Kosten? OGH stärkt Aufwandsersatz für Lenker Sie fahren Bus oder Lkw, Ihr Chef verlangt eine digitale Fahrerkarte – und plötzlich zahlen Sie 70 Euro aus der eigenen Tasche: Genau zu dieser Situation hat der Oberste Gerichtshof (OGH 18.10.2006, 9 ObA 92/06d) die Regeln zum […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Ausfallgeld prüfen
Insolvenz-Ausfallgeld und gestundete Gehälter: Wann langes Zuwarten Ihren Anspruch NICHT kostet Entlassung ungerechtfertigt OGH Ein Prokurist verzichtet aus Loyalität jahrelang auf Teile seines Gehalts, um „seine“ Firma zu retten – und soll am Ende kein Insolvenz-Ausfallgeld bekommen: Genau um diese Konstellation geht es beim Thema Insolvenz-Ausfallgeld und gestundete Gehälter. Wie […]
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