Aktuelles
Betriebsrat Kündigungsschutz bei verschlechternder Versetzung
Verschlechternde Versetzung im Krankenhaus: Wann der Betriebsrat in Österreich mitreden muss Stellen Sie sich vor, Sie leiten seit Jahren eine Abteilung in einem Landeskrankenhaus – und plötzlich sollen Sie „nur mehr“ ein Sachgebiet führen: weniger Mitarbeiter, weniger Ansehen, weniger Zulagen. Genau in so einer Situation entscheidet das Fokus-Keyword: Betriebsrat Kündigungsschutz […]
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Kündigung Anfechtung Österreich – Gesellschafter
Scheinselbständigkeit als Gesellschafter – was der OGH zu versteckten Arbeitsverhältnissen sagt Sie stehen als Gesellschafter im Firmenbuch, arbeiten aber wie ein normaler Arbeiter auf Weisung und zu fixen Zeiten? Dann kann „Scheinselbständigkeit als Gesellschafter“ Ihr Thema sein. Vom „Mitunternehmer“ zum Bodenleger auf Weisung – die Geschichte hinter dem Urteil Ein […]
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Urlaubsersatzleistung bei vorzeitigem Austritt ohne Grund
Urlaubsersatzleistung bei vorzeitigem Austritt ohne Grund: Was der OGH zur offenen Frage entschieden hat Sie beenden Ihr Dienstverhältnis ohne wichtigen Grund – und plötzlich streiten Sie mit dem Arbeitgeber über sechs offene Urlaubstage: Steht Ihnen eine Urlaubsersatzleistung zu oder nicht – Stichwort Urlaubsersatzleistung bei vorzeitigem Austritt ohne Grund? Vom spontanen […]
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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer | OGH Vertretungskosten
Berechtigter vorzeitiger Austritt wegen Krankheit und Vertretungskosten – was der OGH für Arbeitnehmer wirklich geändert hat Abfertigung berechnen Arbeitnehmer Stellen Sie sich vor: Sie arbeiten seit fast 20 Jahren als Hausbesorger, Ihr Rücken macht nicht mehr mit – und um Ihren Job zu behalten, müssten Sie tausende Euro pro Jahr […]
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Betriebsrat Einstufung Kollektivvertrag Wien
Falsche Verwendungsgruppe, weniger Lohn: Wann der Kollektivvertrag eine höhere Einstufung verlangt Sie haben eine abgeschlossene Lehre, führen verantwortungsvolle Arbeiten aus – und Ihre Einstufung im Kollektivvertrag passt nicht dazu? Genau diese Konstellation stand im Mittelpunkt einer Entscheidung des OGH zur Verwendungsgruppe 2 im Kollektivvertrag der Justizbetreuungsagentur. Wie handwerklich ausgebildete Mitarbeiter […]
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Diskriminierung Arbeitsplatz Rechte: Faktorsplitting OGH
Faktorsplitting bei Teuerungszulagen: Was das OGH‑Urteil 9 ObA 123/19g für Ihre Betriebspension bedeutet Diskriminierung Arbeitsplatz Rechte Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten seit Jahrzehnten für dieselbe Kammer, haben Anspruch auf 80 % Ihres Letztbezugs als Betriebspension – und dann steigt Ihre Pension plötzlich prozentuell weniger stark als jene von Kollegen […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Kettenbefristung ORF-Fall
Kettenbefristung als Karenzvertretung: Wann wird daraus ein unbefristetes Dienstverhältnis? Entlassung ungerechtfertigt OGH Stellen Sie sich vor: Ihr Vertrag heißt jedes Jahr „Karenzvertretung“, Sie arbeiten aber ständig in derselben Redaktion – genau hier greift das Thema Kettenbefristung als Karenzvertretung im österreichischen Arbeitsrecht. Vom „Praktikum“ zur Dauerbeschäftigung auf dem Papier: Die Geschichte […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Urlaubsersatz prüfen
Urlaubsersatzleistung bei vorzeitigem Austritt: Was der OGH-Stopp für Arbeitnehmer wirklich bedeutet Stellen Sie sich vor, Sie treten entnervt aus Ihrem Job aus – und erfahren dann, dass Sie Ihre offenen Urlaubstage einfach verlieren sollen: genau um diese Urlaubsersatzleistung geht es im österreichischen Arbeitsrecht. Eine Teilzeitangestellte, 6,78 Urlaubstage und die Frage: […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Urlaubsersatzleistung?
Urlaubsersatzleistung bei vorzeitigem Austritt: Was der OGH Arbeitnehmern und Arbeitgebern signalisiert Stellen Sie sich vor: Sie beenden Ihr Dienstverhältnis vorzeitig – und plötzlich erklärt der Arbeitgeber, dass Ihnen für 15 offene Urlaubstage keine Urlaubsersatzleistung zusteht, weil Ihr Austritt „ungerechtfertigt“ gewesen sei. Wie ein Streit um 15 Urlaubstage bis nach Luxemburg […]
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Kündigung Anfechtung Österreich bei Scheinselbstständigkeit
Scheinselbstständigkeit trotz eigener Kanzlei: OGH-Entscheidung zur Abgrenzung von freiem Dienstvertrag und Arbeitsverhältnis Legen Sie Rechnungen als „Selbstständiger“, arbeiten aber vier Tage pro Woche fix in einer Kanzlei oder Firma – und fragen sich, ob das nicht doch ein Arbeitsverhältnis ist? Genau um diese Konstellation ging es in der Entscheidung zur […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Vorzeitiger Austritt prüfen
Vorzeitiger Austritt ohne Beweise? Was der OGH zur Unzumutbarkeit eines Dienstverhältnisses wirklich verlangt Stellen Sie sich vor: Ihr Arbeitgeber ändert das Geschäftsmodell, Sie fühlen sich moralisch unter Druck – doch der OGH erkennt Ihren vorzeitigen Austritt nicht an. Genau um diese Situation ging es beim Fokus-Keyword Entlassung ungerechtfertigt OGH. Zwischen […]
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Betriebsrat Kündigungsschutz bei leitenden Angestellten
Leitender Angestellter oder „normaler“ Arbeitnehmer? Wie ein OGH-Urteil die Grenzen bei Kündigungsschutz und Betriebsrat verschiebt Stellen Sie sich vor: Sie leiten ein Team, unterschreiben Dienstverträge und Kündigungen – und wenn Sie selbst gekündigt werden, heißt es plötzlich: „Sie sind leitender Angestellter, der besondere Kündigungsschutz gilt für Sie nicht.“ Wie ein […]
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