Aktuelles
Kündigung Anfechtung Österreich: Rückzahlung Ausbildung
Rückzahlung von Ausbildungskosten im Arbeitsrecht: Was der OGH zu unklaren Vereinbarungen entschieden hat Kündigung Anfechtung Österreich Sie unterschreiben eine Ausbildung mit Kostenübernahme, freuen sich über die Chance – und nach der Kündigung flattert eine hohe Rückforderung ins Haus: Genau solche Situationen behandelt das österreichische Arbeitsrecht zur Rückzahlung von Ausbildungskosten. Wie […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Kinderbetreuungsgeld OGH
Einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld und verdeckte Karenz: Was der OGH 10 ObS 4/21t für werdende Eltern bedeutet Was passiert, wenn Ihr Arbeitgeber Sie rund um die Geburt bei der Sozialversicherung abmeldet, obwohl Sie gar nicht kündigen wollten – und dann das einkommensabhängige Kinderbetreuungsgeld gestrichen wird? Genau um diese Situation und das Einkommensabhängige […]
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Überstunden nicht bezahlt Rechte: OGH-Urteil
Verfall von Überstunden im Krankenhaussystem: Was das OGH‑Urteil zu Spitalsärzt:innen für Ihren Anspruch bedeutet Stellen Sie sich vor: Sie arbeiten seit Jahren im Krankenhaus, machen unzählige Überstunden – und erfahren erst später, dass Ihre Ansprüche auf Überstundenvergütung wegen einer Verfallsfrist schon verloren sind. Wie eine Spitalsärztin ihre Überstunden verlor – […]
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Pensionskassenwechsel Haftung Arbeitgeber Österreich
Falsche Versprechungen bei der Firmenpension? OGH klärt Arbeitgeberhaftung beim Pensionskassenwechsel Pensionskassenwechsel Haftung Arbeitgeber Österreich Stellen Sie sich vor, Ihr Arbeitgeber verspricht eine sichere, valorisierte Firmenpension – und Jahre später merken Sie, dass Ihre Zahlung aus der Pensionskasse um rund 30 % darunter liegt: Genau um diese Situation geht es in […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: OGH zu Dienstunfähigkeit
Kündigung wegen Dienstunfähigkeit nach Krankheit: Was der OGH Arbeitnehmern wirklich schuldet Kündigung Anfechtung Österreich Stellen Sie sich vor: Nach 15 Jahren im Außendienst kommt die Diagnose – Sie dürfen nie wieder draußen arbeiten. Darf Ihr Arbeitgeber Sie einfach kündigen oder muss er Ihnen einen Innendienstplatz anbieten? Genau diese Frage zur […]
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Entgeltfortzahlung anteilige Sonderzahlungen Österreich
Entgeltfortzahlung und Sonderzahlungen – warum Krankheit Ihr Urlaubsgeld nicht „auffrisst“ Entgeltfortzahlung anteilige Sonderzahlungen ÖsterreichStellen Sie sich vor: Sie haben jahrelang gearbeitet, werden krank, das Dienstverhältnis endet – und plötzlich fehlen Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration in der Entgeltfortzahlung. Wie ein Arbeitsunfall, eine einvernehmliche Lösung und 561,40 Euro vor den OGH kamen Der […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Sonderzahlungen sichern
Entgeltfortzahlung und Sonderzahlungen im Krankenstand: Was der OGH Arbeitnehmern wirklich zuspricht Sie werden im Krankenstand gekündigt und fragen sich, ob Ihnen trotz Beendigung des Dienstverhältnisses noch Urlaubsgeld oder Weihnachtsremuneration aus der Entgeltfortzahlung zusteht – genau darum geht es beim Thema Entgeltfortzahlung und Sonderzahlungen und um Kündigung Anfechtung Österreich Gekündigt im […]
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betriebliche Übung bei Pensionszusage: OGH 8 ObA 5/21z
Betriebsrente in der Insolvenz: Wie der OGH mit 8 ObA 5/21z Arbeitnehmer vor dem finanziellen Absturz schützt Stellen Sie sich vor: Sie verzichten jahrelang auf Teile Ihres Gehalts für eine Betriebsrente – und nach der Insolvenz Ihres Arbeitgebers heißt es plötzlich, Sie bekommen nur den „kleinen“ Betrag. Genau um diese […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Ferialjob vs. Hilfsarbeiter
Ferialpraktikant oder Hilfsarbeiter? Wie der OGH Working‑Holiday‑Jobs im Baukollektivvertrag einordnet Sie kommen mit einem Working‑Holiday‑Visum nach Österreich, arbeiten hart am Bau – und auf der Lohnabrechnung steht plötzlich „Ferialarbeitnehmer“ statt Hilfsarbeiter: Genau um diese Einstufung im Baukollektivvertrag ging es beim Fokus‑Keyword „Ferialarbeitnehmer oder Hilfsarbeiter“. Entlassung ungerechtfertigt OGH Vom Sprachkurs zur […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: 14 Tage entscheiden
Kündigungsanfechtung – warum 14 Tage über 27 Jahre Betriebszugehörigkeit entscheiden können Kündigung Anfechtung Österreich Stellen Sie sich vor: Nach fast 30 Jahren im selben Unternehmen bekommen Sie eine Kündigung – und Ihre Chance auf Kündigungsanfechtung scheitert daran, dass der Brief schon im Hausbrieffach lag. Die Arbeitnehmerin war seit 1991 in […]
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Betriebsrat Kündigungsschutz: Urlaubsersatz
Urlaubsersatzleistung und Verfallsfristen: Wie eine Betriebsvereinbarung nach 25 Dienstjahren alles entscheiden kann Stellen Sie sich vor: Nach 25 Jahren im selben Unternehmen endet Ihr Job – und genau dann bestreitet der Arbeitgeber plötzlich jede Urlaubsersatzleistung, weil angeblich eine Verfallsfrist in einer Betriebsvereinbarung gilt. Betriebsrat Kündigungsschutz Was geschah: Langjährige Mitarbeiterin, viel […]
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Vordienstzeiten Wien anrechnen: OGH-Urteil 9 ObA 59/21y
Vordienstzeiten im Dienstrecht der Stadt Wien: Wenn Schuljahre und Privatwirtschaft plötzlich über Ihr Gehalt entscheiden Vordienstzeiten Wien anrechnen Stellen Sie sich vor: Sie arbeiten seit Jahren als Ärztin im Wiener Spital, werden Oberärztin – und merken erst dann, dass wichtige Vordienstzeiten bei Ihrer Einstufung fehlen. Genau um diese Frage der […]
Weiterlesen →Kontakt
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