Aktuelles
Betriebsrat Kündigungsschutz: Auflösungsvereinbarung & KBGG
Fingierte Auflösungsvereinbarung in der Schwangerschaft? Wie der OGH den Anspruch auf einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld schützt Stellen Sie sich vor: Ihr befristeter Job läuft aus, Sie sind schwanger, und Ihr Chef bietet eine „faire“ Auflösungsvereinbarung an – mit Weiterzahlung bis zum Mutterschutz und scheinbarer Sicherheit für das einkommensabhängige Kinderbetreuungsgeld. Schwanger, Vertrag befristet, […]
Weiterlesen →
Kündigung Anfechtung Österreich: Gehaltsnachzahlung
Rückwirkende Ist-Gehaltserhöhung im Kollektivvertrag: Was der OGH Arbeitnehmern wirklich zuspricht Kündigung Anfechtung Österreich Stellen Sie sich vor, Sie kündigen, bekommen Ihre letzte Abrechnung – und Monate später erhöht ein neuer Kollektivvertrag rückwirkend Ihr Gehalt: greift die rückwirkende Ist-Gehaltserhöhung im Kollektivvertrag dann noch für Sie? Die Geschichte hinter dem Urteil: Ein […]
Weiterlesen →
Betriebsrat Kündigungsschutz: OGH 8 ObA 61/24i
Auskunftsrecht des Betriebsrats vs. Datenschutz: Was der OGH zu unpräzisen Anträgen entschieden hat Rechtsanwalt Wien: Beratung zum Auskunftsrecht des Betriebsrats Betriebsrat Kündigungsschutz Ein Betriebsrat verlangt Einsicht in Bewerbungsunterlagen – mit Verweis auf sein Auskunftsrecht, der Arbeitgeber kontert mit DSGVO – und am Ende scheitert alles daran, dass die Revision handwerklich […]
Weiterlesen →
Betriebsrat Kündigungsschutz: Falsche Einstufung bei Wahl
Falsche Einstufung bei der Betriebsratswahl: Wie der OGH die betriebsverfassungsrechtliche Grenze zwischen Arbeitern und Angestellten schützt Stellen Sie sich vor: Ihr Landeskrankenhaus stuft Sie per Rundschreiben plötzlich als Angestellte ein – und Sie wählen den „falschen“ Betriebsrat. Genau zu dieser Situation liefert das aktuelle OGH‑Urteil zur Betriebsratswahl eine wichtige Klarstellung […]
Weiterlesen →
Dienstreise Anspruch Österreich: Incentive kein Arbeitsunfall
Arbeitsunfall auf Incentive-Reise? Wann der OGH „Nein“ sagt – und was das für Versicherungsmitarbeiter bedeutet Dienstreise Anspruch Österreich Was passiert, wenn Sie als Top-Verkäufer auf eine vom Arbeitgeber bezahlte Incentive-Reise fliegen, schwer verunglücken – und der Unfall trotzdem nicht als Arbeitsunfall zählt? Genau dazu gibt es eine aktuelle Entscheidung zum […]
Weiterlesen →
Überstunden nicht bezahlt Rechte: Zeitkonto Berufsschullehrer
Wenn das Zeitkonto plötzlich weniger wert ist – OGH grenzt Ansprüche von Berufsschullehrern klar ein Überstunden nicht bezahlt Rechte Stellen Sie sich vor: Sie füllen jahrelang Ihr Zeitkonto, planen eine längere Freistellung – und dann erklärt die Behörde, dass für Sie andere Regeln gelten und Ihr Guthaben plötzlich schrumpft. Genau […]
Weiterlesen →
Kündigung Anfechtung Österreich: Betriebsrat Recht
Strandbad auf Firmengrund – wann ist eine Wohlfahrtseinrichtung wirklich „betriebseigen“? Kündigung Anfechtung Österreich Stellen Sie sich vor: Seit Jahrzehnten nutzen Beschäftigte ein Strandbad auf Firmengrund – und plötzlich will das Unternehmen verkaufen. Darf der Betriebsrat diese betriebliche Wohlfahrtseinrichtung wirklich verteidigen, wenn der Betrieb faktisch von der Gewerkschaft geführt wird? Strandbad, […]
Weiterlesen →
Betriebsrat Kündigungsschutz: Rückforderung von Gehalt
Rückforderung von zu hohem Betriebsrats-Gehalt: Was der OGH wirklich erlaubt Betriebsrat Kündigungsschutz Stellen Sie sich vor, Ihr Arbeitgeber fordert nach Jahren plötzlich zigtausend Euro Ihres Gehalts zurück – mit Verweis auf eine angeblich zu hohe Bezahlung eines freigestellten Betriebsrats; genau zu dieser Situation liefert der Oberste Gerichtshof ein klares Signal […]
Weiterlesen →
Vordienstzeiten Privatkrankenanstalten Österreich: Urteil
Vordienstzeiten im Kollektivvertrag der Privatkrankenanstalten: Wann eine „Rückstufung“ nur auf dem Papier passiert Vordienstzeiten Privatkrankenanstalten Österreich Sie arbeiten in einer privaten Krankenanstalt und haben das Gefühl, dass Ihre Vordienstzeiten nach einer Kollektivvertrags-Umstellung „verschwunden“ sind? Dann betrifft Sie das Thema Vordienstzeiten im Kollektivvertrag der Privatkrankenanstalten direkt. Wenn aus Gehaltsstufe 3 plötzlich […]
Weiterlesen →
Entlassung ungerechtfertigt OGH: Chefzusage wertlos?
Wenn die Chefzusage nichts wert ist – was der OGH zu Arbeitgeberaussagen und Prozesserfolg klargestellt hat Entlassung ungerechtfertigt OGH — Sie verlassen sich auf eine Zusage Ihres Chefs – und stehen später ohne Anspruch da? Genau um diese Konstellation geht es beim Fokus-Keyword in einer Entscheidung des Obersten Gerichtshofs (OGH) […]
Weiterlesen →
Überstunden nicht bezahlt Rechte: Provisionen & Mindestgehalt
Provisionen und Mindestgehalt: Wie weit dürfen Provisionen das Mindestgehalt ersetzen? Überstunden nicht bezahlt Rechte – Sie bekommen ein fixes Gehalt plus Provisionen – und im Vertrag steht, dass damit „sämtliche Überstunden, Diäten und Reisezeiten“ abgegolten sind? Entscheidend ist, wie weit Ihr Arbeitgeber Provisionen auf das Mindestgehalt anrechnen darf. Wenn die […]
Weiterlesen →
Taggeldanspruch entsandte Bauarbeiter: Anspruch?
Taggeld bei grenzüberschreitender Überlassung: Wann Bauarbeiter wirklich Anspruch haben Taggeldanspruch entsandte BauarbeiterWer als entsandter Bauarbeiter im Containerdorf nahe der Baustelle wohnt, stellt sich rasch die Frage: Steht mir Taggeld zu – und wenn ja, nach welchem Kollektivvertrag? Ein Bauarbeiter aus Slowenien, ein Containerdorf in Österreich – und der Streit ums […]
Weiterlesen →Kontakt
Ihr Anliegen in guten Händen
Schildern Sie uns Ihren Fall. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und sagen Ihnen, wie wir weiter vorgehen.
Telefon: +43 1 5130700
E-Mail: office@anwaltskanzlei-pichler.at