
Psychische Belastung im Job: Wann rechtfertigt sie im österreichischen Arbeitsrecht einen berechtigten Austritt? Sie sind wegen psychischer Belastung im Krankenstand und überlegen, ob ein sofortiger Austritt gerechtfertigt ist – doch das österreichische Arbeitsrecht setzt die Hürden für einen berechtigten Austritt höher, als viele Arbeitnehmer in Wien und ganz Österreich annehmen. […]
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Teilweise arbeitsunfähig und trotzdem kein Geld? Wann Entgeltfortzahlung nach einvernehmlicher Auflösung wirklich zusteht Stellen Sie sich vor: Sie arbeiten nach einem Unfall nur noch mit Unterstützung weiter, lösen das Dienstverhältnis einvernehmlich auf – und werden direkt danach krank. Haben Sie trotz dieser Situation Anspruch auf Entlassung ungerechtfertigt OGH? Wie ein […]
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Gleitzeit, Funktionszulage und rückwirkende Abzüge: Was das aktuelle OGH‑Urteil für Ihr Arbeitszeitkonto bedeutet Überstunden nicht bezahlt RechteStellen Sie sich vor: Ihr Gleitzeitguthaben schrumpft Monat für Monat, weil der Arbeitgeber Ihre Funktionszulage „gegenrechnet“ – und später behauptet, eine nachträgliche Genehmigung mache das alles rechtmäßig. Genau um diese Konstellation dreht sich das […]
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Höhergruppierung zum Disponenten bei der Berufsrettung Wien: Wann zählt die Praxis, wann die Ausbildung? Stellen Sie seit Jahren Einsätze in der Leitstelle ein, tragen die volle Verantwortung eines Disponenten – und Ihr Gehalt spiegelt das nicht wider? Vom Rettungssanitäter zum Disponenten – und doch beim alten Gehalt? Der Arbeitnehmer in […]
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Wenn die Kündigung ohne Begründung kommt – OGH stärkt langjährig Beschäftigte an Universitäten Kündigung Anfechtung Österreich Stellen Sie sich vor: Nach fast 20 Jahren an einer Wiener Universität liegt plötzlich eine Kündigung am Tisch – knapp formuliert, ohne ein Wort zur Begründung, obwohl laut Kollektivvertrag ein Grund genannt werden müsste. […]
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Arbeitsunfall, Kündigung, Pension: Wann endet das Erwerbsleben für die Ausgleichszulage? Kündigung Anfechtung Österreich Der Oberste Gerichtshof (OGH) hat am 08.10.2024 in (OGH 08.10.2024, 10 ObS 79/24a) entschieden, dass krankheitsbedingte Fehlzeiten nach dem Ausscheiden aus dem Erwerbsleben nicht mehr als Erwerbstätigkeitszeiten zählen. Das Urteil 10 ObS 79/24a vom 08.10.2024 stellt klar, […]
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Befristeter Vertrag an die Amtszeit eines Politikers – was der OGH zur Wirksamkeit sagt Kündigung Anfechtung Österreich Stellen Sie sich vor: Ihr befristeter Vertrag bei einer Stadtgemeinde wird plötzlich an die „Dauer der Funktion“ eines Stadtrats geknüpft – dieser befristete Vertrag an die Amtszeit eines Politikers entscheidet damit über Ihre […]
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Dienstzuweisung und Entgelt – OGH-Entscheidung zeigt, wer wirklich zahlen muss Überstunden nicht bezahlt Rechte Der Oberste Gerichtshof (OGH) hat in der Entscheidung (OGH 24.10.2024, 8 ObA 57/23z) entschieden, dass das Revisionsbegehren gegen den Krankenhausträger zur Gänze abzuweisen war, weil die betroffenen Ansprüche überwiegend die Diensthoheit der Gemeinden betrafen und daher […]
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Privates Darlehen an Kollegen und arbeitsrechtliche Klage: Was der OGH wirklich als „Arbeitsrechtssache“ akzeptiert Sie verleihen einem Kollegen 5.000 Euro „unter Kollegen“ – und später streiten Sie vor Gericht darüber: Fällt das überhaupt unter das Arbeitsrecht oder sind Sie im falschen Gerichtssaal gelandet? Wie aus einem kollegialen Gefallen ein Zuständigkeitsproblem […]
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Bemessungsgrundlage für Rehabilitationsgeld: Was der OGH zur Urlaubsersatzleistung klarstellt Kündigung Anfechtung Österreich Stellen Sie sich vor, Sie sind seit Monaten krankgeschrieben, verlieren Ihren Job – und eine einzige Urlaubsersatzleistung entscheidet plötzlich darüber, wie hoch Ihr Rehabilitationsgeld ausfällt: Genau darum geht es beim Thema Bemessungsgrundlage für Rehabilitationsgeld. Ein kranker Lkw-Fahrer, eine […]
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Berechnung des Wochengeldes bei Gleitzeit und Plusstunden: Was der OGH Schwangeren jetzt zugesteht Überstunden nicht bezahlt Rechte Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in Gleitzeit, sammeln jahrelang Plusstunden – und sobald Sie schwanger sind, dürfen Sie keine Mehrarbeit mehr leisten, Ihr Wochengeld fällt aber deutlich niedriger aus: Genau um diese […]
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Einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld und Krankengeld: Wann gilt man als „tatsächlich beschäftigt“? Eine langjährige Angestellte in Wien, schwanger und krankgeschrieben, rechnete fix mit einkommensabhängigem Kinderbetreuungsgeld – und bekam nur die niedrige Pauschale: ein Paradefall dafür, wie streng die Voraussetzungen sind. Wie eine langjährige Arbeitnehmerin trotz durchgehenden Dienstverhältnisses scheiterte Die Arbeitnehmerin war seit […]
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