Aktuelles
Konkurrenzklausel Entgeltgrenze Österreich: OGH 8ObA16/09z
Weihnachtsgeld im letzten Monat – kippt das Konkurrenzverbot? OGH klärt Konkurrenzklausel Entgeltgrenze Sie wechseln nach der Kündigung in dieselbe Branche – und das Unternehmen pocht auf eine Vertragsstrafe? Die Konkurrenzklausel Entgeltgrenze entscheidet, ob das Verbot hält oder fällt. — Konkurrenzklausel Entgeltgrenze Österreich Die Geschichte hinter der Vertragsstrafe: Weihnachtsremuneration, Diäten – […]
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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: 12-Monats-Schnitt OGH
Sommer-Teilzeit, Winter-Vollzeit: Abfertigung bei schwankender Arbeitszeit richtig berechnen Sie arbeiten acht Monate voll und vier Monate reduziert – und dann kommt die Kündigung. Wie hoch ist Ihre Abfertigung? Die Abfertigung bei schwankender Arbeitszeit entscheidet sich nicht am schwächsten Monat, sondern an einem sauberen Jahresdurchschnitt – das zeigt ein Fall aus […]
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Versetzung von Arbeitern im Handel: Was ist erlaubt in Österreich?
Versetzung von Arbeitern im Handel: Was ist erlaubt? Versetzung von Arbeitern im Handel: Was ist erlaubt? Diese Frage stellt sich in der Praxis oft nicht erst dann, wenn ein Schreiben des Arbeitgebers am Tisch liegt, sondern schon bei der ersten mündlichen Ankündigung: „Ab nächster Woche arbeiten Sie in einer anderen […]
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Versetzung von Angestellten im Handel: Was ist erlaubt?
Versetzung von Angestellten im Handel: Was ist erlaubt? Versetzung von Angestellten im Handel: Was ist erlaubt? Diese Frage stellt sich oft nicht erst dann, wenn ein Schreiben der Arbeitgeberin auf dem Tisch liegt, sondern schon viel früher: wenn plötzlich von „betrieblicher Notwendigkeit“, „temporärer Unterstützung in einer anderen Filiale“ oder „neuen […]
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Probemonat für Präsenzdiener in Arztpraxen rechtssicher prüfen
Probemonat für Präsenzdiener in Arztpraxen Probemonat für Präsenzdiener in Arztpraxen klingt auf den ersten Blick nach einer einfachen Vertragsklausel – in der täglichen Praxis ist dieses Thema jedoch überraschend fehleranfällig. Gerade in Ordinationen und Gruppenpraxen, in denen kleine Teams eng zusammenarbeiten, kann schon ein einziger personeller Ausfall den gesamten Ablauf […]
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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: OGH zu Bonus
Nach der Kündigung leer ausgegangen? Abfertigung und Bonus im OGH-Check – wie Sie trotz „Retention-Prämien“ zu Ihrem Geld kommen Bekommen Kolleginnen und Kollegen Monate nach Ihrem Austritt 39 % Zielbonus als „Retention-Prämie“, während Ihre Abfertigung kleiner ausfällt? Genau an dieser Schnittstelle zwischen Abfertigung und Bonus hat der Oberste Gerichtshof eine […]
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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: Tagesdiäten als Entgelt
Tagesdiäten als Entgelt: Wenn Spesen zu Lohn werden – was Monteure jetzt wissen müssen Abfertigung berechnen Arbeitnehmer — Ein langjähriger Monteur kämpft um seine faire Abfertigung – und plötzlich entscheidet die Frage, ob Tagesdiäten als Entgelt zählen, über mehrere tausend Euro. Kennen Sie Ihre Rechte, wenn Spesen pauschal gezahlt und […]
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Schichtzulage Krankenstand Österreich: 20%-Trick gestoppt
Schichtzulage im Krankenstand: 20-%-Trick enttarnt – was Arbeitnehmer in Wien jetzt einfordern können Sie arbeiten im Schichtdienst, sind krank, und Ihre Schichtzulage im Krankenstand fehlt plötzlich auf dem Lohnzettel? Genau dieses Problem hatte eine Angestellte aus dem Giropostdienst. Aus einer scheinbar harmlosen „Widmung“ von 20 % wurde ein teurer Abzug […]
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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: OGH stoppt Rückdat.
Ruhestand rückwirkend unzulässig: OGH stoppt Rückdatierung – und ordnet Abfertigung, Urlaub und Sonderzahlungen neu Abfertigung berechnen Arbeitnehmer. Ihr Arbeitgeber erklärt den Ruhestand „rückwirkend“ auf ein Datum vor Ihrem Antrag – darf er das? Die Antwort steckt im Fokusthema Ruhestand rückwirkend unzulässig und entscheidet über Abfertigung, Urlaubsentschädigung, Sonderzahlungen und mögliche Aufrechnungen […]
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Überstunden nicht bezahlt Rechte: Abfertigung?
Nach Feierabend nur Freizeit? Überstunden im Zeitausgleich und warum sie Ihre Abfertigung nicht erhöhen Sie arbeiten seit Monaten extra — doch statt Geld gibt’s Überstunden im Zeitausgleich, und am Ende endet das Dienstverhältnis: Zählt das für Abfertigung, Kündigungsentschädigung oder Urlaubsentschädigung? Überstunden nicht bezahlt Rechte Überstunden nicht bezahlt Rechte: OGH-Klarstellung für […]
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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: OGH stoppt Überstunden
Überstunden in der Abfertigung: 111 Stunden und doch null Effekt – was der OGH nach 42 Dienstjahren entschied Abfertigung berechnen Arbeitnehmer — Sie rackern vor der Kündigung plötzlich viel mehr – und hoffen, dass Überstunden in der Abfertigung mitschlagen? Genau diese Hoffnung platzte in einem Fall, der zeigt, wann „Mehrarbeit“ […]
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Überstunden nicht bezahlt Rechte: OGH zur 40‑Stunden‑Woche
Überstunden in Abfertigung und Kündigungsentschädigung: Was der OGH zur 40‑Stunden‑Woche wirklich entschieden hat Sie schließen jeden Abend die Filiale ab, zählen die Kassa, räumen auf – und am Ende fehlen genau diese Stunden am Lohnzettel? Überstunden in Abfertigung und Kündigungsentschädigung spielen dann eine zentrale Rolle. Überstunden nicht bezahlt Rechte Wie […]
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