Aktuelles
Kündigung Anfechtung Österreich: OGH 8ObA42/98d
Nachspiel vor Gericht: Werkvertrag oder Arbeitsvertrag beim Fußballtrainer – und warum eine verspätete Kündigung nicht hält Kündigung Anfechtung Österreich: Ein Fußballtrainer, monatelang im Vereinsbetrieb eingebunden, wird schriftlich gekündigt – der Brief kommt aber erst einen Tag nach Fristablauf an. Genau hier entscheidet sich, ob Werkvertrag oder Arbeitsvertrag vorliegt, ob Abfertigung […]
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Probemonat für begünstigte Behinderte in Arztpraxen erklärt
Probemonat für begünstigte Behinderte in Arztpraxen Probemonat für begünstigte Behinderte in Arztpraxen ist in der Praxis ein Thema, das viele Ordinationsinhaber verunsichert: Einerseits möchten Sie neue Mitarbeiter fair einschulen und Chancen eröffnen, andererseits muss der Betrieb vom ersten Tag an funktionieren. Gerade in einer Arztpraxis können Fehlbesetzungen besonders belastend sein. […]
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Probemonat für Väter in Arztpraxen: Rechte in Österreich
Probemonat für Väter in Arztpraxen Probemonat für Väter in Arztpraxen klingt auf den ersten Blick nach einer rein formalen Klausel im Dienstvertrag – in der Praxis entscheidet diese Anfangsphase aber oft über Arbeitsplatz, Planungssicherheit und familiäre Stabilität. Gerade Väter, die einen neuen Job in einer Wiener Arztpraxis antreten, stehen häufig […]
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Probemonat für Schwangere in Arztpraxen rechtssicher erklärt
Probemonat für Schwangere in Arztpraxen Probemonat für Schwangere in Arztpraxen ist in der Praxis weit heikler, als viele Ordinationsinhaberinnen, Ordinationsinhaber und auch betroffene Arbeitnehmerinnen zunächst annehmen. Gerade in kleinen Teams, in denen Vertrauen, Verlässlichkeit und ein reibungsloser Ablauf im Ordinationsalltag besonders wichtig sind, führt die Nachricht einer Schwangerschaft während der […]
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Terminverschiebung nach Eigenkündigung Österreich Leitfaden
„Bleib noch, bis du was Neues hast“: Terminverschiebung nach Eigenkündigung rechtssicher gestalten Ihr Chef bittet Sie, nach Ihrer Kündigung noch ein paar Wochen zu bleiben – nur bis der Nachfolger da ist. Klingt fair, oder? Genau hier lauert der heikle Punkt der Terminverschiebung nach Eigenkündigung: Ändert sich damit die Beendigungsart […]
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Abfertigung bei Arbeitnehmerkündigung OGH: 500€-Prämie?
Ein Monat länger bleiben, 500 Euro Prämie – und doch keine Abfertigung? Abfertigung bei Arbeitnehmerkündigung im Licht des OGH Sie verlängern nach Ihrer Eigenkündigung auf Wunsch des Chefs um einen Monat – und fragen sich, ob dadurch Abfertigung bei Arbeitnehmerkündigung doch fällig wird? Stichwort: Abfertigung bei Arbeitnehmerkündigung OGH. Genau diese […]
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Abfertigung trotz Eigenkündigung OGH: Urteil erklärt
Ein Satz änderte alles: Abfertigung trotz Eigenkündigung – OGH stärkt Arbeitnehmerrechte Stellen Sie sich vor: Sie kündigen selbst, bleiben dem Team zuliebe noch einen Monat – und ein kurzer Zettel mit „einvernehmlicher Beendigung“ macht plötzlich die Abfertigung trotz Eigenkündigung möglich. Genau so passierte es einem Rechtsanwaltsanwärter in Wien – mit […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Kulanz ändert nichts
„Nur zwei Wochen noch!“ – warum eine kulante Terminverschiebung nach Entlassung Ihre Auflösungsart nicht rettet Entlassung ungerechtfertigt OGH – Sie wurden entlassen, dürfen aber „ausnahmsweise“ noch zwei Wochen zur Übergabe bleiben – kann diese kulante Terminverschiebung nach Entlassung eine Kündigung oder gar eine einvernehmliche Auflösung daraus machen? Die zwei Wochen […]
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gesetzliche Abfertigung Selbstkündigung Österreich
Gesetzliche Abfertigung bei Selbstkündigung: Wenn eine Woche Übergabe nicht alles ändert Sie kündigen selbst, bleiben aber noch eine Woche zur Einschulung des Nachfolgers – gibt es dann doch gesetzliche Abfertigung bei Selbstkündigung? gesetzliche Abfertigung Selbstkündigung Österreich Eine Woche länger für die Einschulung – und plötzlich doch Abfertigung? Der Arbeitnehmer war […]
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einvernehmliche Auflösung bis Nachbesetzung Österreich: OGH
Spontan „Ich gehe“ gesagt – blieb aber bis zur Nachbesetzung: Arbeitnehmerkündigung oder einvernehmliche Beendigung? Ein Satz im Affekt, dann Wochen des Weiterarbeitens bis ein Nachfolger da ist – und plötzlich steht die Frage im Raum: Arbeitnehmerkündigung oder einvernehmliche Beendigung? – Fokus: einvernehmliche Auflösung bis Nachbesetzung Österreich Am 15.03.1989 entschied der […]
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Abfertigung Alt Mutterschaftsaustritt: OGH klärt Karenz
Mutterschutz, zwei Karenzen – und am Ende leer ausgehen? Abfertigung Alt nach Mutterschaftsaustritt im OGH-Check Abfertigung Alt Mutterschaftsaustritt – Zwischen Nachtdienst und Babyflasche stellt sich eine existenzielle Frage: Bekomme ich die Abfertigung Alt nach Mutterschaftsaustritt, obwohl ich mehrere Karenzen hatte? Die Pflegehelferin zwischen Wickeltisch und Dienstplan – wie ein Spital […]
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Abfertigung alt Konzernwechsel Österreich: OGH 2005
Abfertigung alt im Konzern: Warum jahrelange Konzernzugehörigkeit oft nicht zählt Sie wechseln von der Tochter zur Schwesterfirma und planen den Abschied – die Abfertigung alt im Konzern scheint sicher. Doch am Ende entscheidet nicht das Konzernlogo, sondern der exakte Arbeitgeber im Firmenbuch. Genau daran scheitern viele Ansprüche in Wien und […]
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