Aktuelles
Entlassung ungerechtfertigt OGH: Altvorwurf, Abfertigung
Alte Fehler, neuer Job: Entlassung wegen Vertrauensunwürdigkeit und was beim Jahresgehalt wirklich zählt Entlassung ungerechtfertigt OGH – Sie stehen unter Druck, weil Ihr aktueller Arbeitgeber ein früheres Missgeschick aus einem anderen Job gegen Sie verwendet? Gerade bei der Entlassung wegen Vertrauensunwürdigkeit entscheidet der konkrete Tätigkeitsbezug – und bei der Abfertigung […]
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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: 13./14. Gehalt zählt mit
Nach der Kündigung fehlen 13. und 14. Gehalt? Abfertigung Sonderzahlungen sind keine Verhandlungssache Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: Sie stehen vor dem letzten Arbeitstag und hören plötzlich: Bei der Abfertigung zählen die 13. und 14. Gehälter nicht mit? Genau hier greift das Thema Abfertigung Sonderzahlungen – und der Oberste Gerichtshof (OGH) (OGH […]
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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: OGH zu Naturalbezügen
Freiflüge gestrichen, Uniform zurückgefordert: Naturalbezüge als Entgelt – was der OGH wirklich zuspricht Ihr Arbeitgeber streicht kurz vor der Kündigung die gewohnten Flugbegünstigungen und verlangt die Uniform zurück? Genau dann entscheidet sich, ob Naturalbezüge als Entgelt zählen – und ob Sie Geld dafür bekommen. Im österreichischen Arbeitsrecht kann das über […]
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Versetzung geringfügig Beschäftigter im Handel: Was ist erlaubt?
Versetzung geringfügig Beschäftigter im Handel: Was ist erlaubt? Versetzung im Handel ist bei geringfügig Beschäftigten oft strittig. Diese Frage stellt sich in der Praxis viel öfter, als Betroffene zunächst glauben. Gerade im Handel werden geringfügig Beschäftigte häufig als „flexibel einsetzbar“ betrachtet: heute an der Kassa, morgen im Lager, nächste Woche […]
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Versetzung von Teilzeitkräften im Handel: Was ist erlaubt?
Versetzung von Teilzeitkräften im Handel: Was ist erlaubt? Versetzung von Teilzeitkräften im Handel: Was ist erlaubt? Diese Frage stellt sich in der Praxis viel öfter, als viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zunächst glauben. Gerade im Einzelhandel werden Dienstpläne laufend angepasst, Filialen personell umgeschichtet und Aufgabenbereiche kurzfristig verändert. Für Betroffene fühlt sich […]
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Versetzung von Lehrlingen im Handel: Was ist erlaubt in Wien?
Versetzung von Lehrlingen im Handel: Was ist erlaubt? Versetzung von Lehrlingen im Handel: Was ist erlaubt? Diese Frage stellt sich in der Praxis viel öfter, als viele Betriebe, Lehrlinge oder Eltern zunächst annehmen. Gerade im Filialbetrieb wird oft kurzfristig umorganisiert: In einer Filiale fehlt Personal, in einer anderen ist mehr […]
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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: Bonus/OGH 8ObA277/94
Nach 20 Jahren gekündigt – zählt mein Bonus wirklich nur einmal? Gewinnbeteiligung in der Abfertigung präzise erklärt Sie gehen mit einem vollen Bonusjahr aus dem Unternehmen und fragen sich, wie die Gewinnbeteiligung in der Abfertigung berücksichtigt wird? Abfertigung berechnen Arbeitnehmer Viele Angestellte hoffen auf einen Dreijahresschnitt. Tatsächlich verweist das österreichische […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: OGH 9ObA76/94
Nebenraum statt Notariatsakt: Wann eine mündliche Vertragsänderung Ihren Kündigungsschutz kippt Ein Bankvorstand in Wien verlässt sich auf Unkündbarkeit – und steht nach einer mündliche Vertragsänderung plötzlich ohne Posten da. Wie kann das im österreichischen Arbeitsrecht passieren und was heißt „zwei Jahresentgelte zur Abgeltung aller Ansprüche“ wirklich?Kündigung Anfechtung Österreich Vom Versprechen […]
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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: IESG-Sonderzahlungen
15. Bezug vereinbart – trotzdem weniger Geld? Sonderzahlungen im IESG richtig verstehen Ihr Arbeitgeber ist insolvent, Sie rechnen mit vollem 13./14. Gehalt und vielleicht sogar einem 15. Bezug – und am Ende steht weniger am Auszahlungszettel? Der Schlüssel liegt in Sonderzahlungen im IESG und der dortigen Deckelung der Berechnungsbasis. Abfertigung […]
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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: OGH 9ObA138/87
Nachtschichten zählen: Warum Überstunden bei der Abfertigung den Unterschied machen — und was der OGH dazu sagt Stellen Sie sich vor: monatelang Projektspitzen, abendliche Einsätze, Wochenenden – und am Ende streicht das Unternehmen die Überstunden bei der Abfertigung. Genau darum ging es in einem Fall aus Wien: Darf ein später […]
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Firmenpension letzter Aktivbezug Österreich: OGH 4Ob164/85
Ein Blatt Papier, große Wirkung: Wenn die Firmenpension vom „letzten Aktivbezug“ abhängt Firmenpension letzter Aktivbezug Österreich – Sie stehen vor dem Ruhestand, die Firmenpension ist zugesagt — doch was zählt beim „letzten Aktivbezug“ wirklich? Darum dreht sich die Firmenpension, wenn Treuegeld, Zulagen und fiktive Vorrückungen am Ende fehlen sollen. Vom […]
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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: Teilzeit und OGH-Urteil
Fünf Jahre Teilzeit – und am Ende zählt nur das kleine Gehalt: Abfertigung alt bei Teilzeit und was der OGH dazu sagt Abfertigung berechnen Arbeitnehmer — Sie haben Ihre Stunden aus gesundheitlichen Gründen dauerhaft reduziert – und fragen sich, wie die Abfertigung alt bei Teilzeit berechnet wird? In Wien und […]
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