Aktuelles
Probemonat für Arbeiter im Bäckereigewerbe: Rechte & Fristen
Probemonat für Arbeiter im Bäckereigewerbe Probemonat für Arbeiter im Bäckereigewerbe klingt auf den ersten Blick nach einer bloßen Formalität im Arbeitsvertrag – in der Praxis entscheidet diese kurze Anfangsphase aber oft darüber, ob ein Dienstverhältnis stabil beginnt oder plötzlich und friktionsreich endet. Gerade in Bäckereien ist der Druck hoch: Arbeitsbeginn […]
Weiterlesen →
Urlaubsentschädigung bei Karenz OGH: korrekt berechnen
Nach Geburt, Konkurs und vorzeitigem Austritt: Urlaubsentschädigung bei Karenz rechtlich korrekt berechnet? Urlaubsentschädigung bei Karenz OGH. Stellen Sie sich vor: Ihr Arbeitgeber geht in Konkurs, Sie treten aus wichtigem Grund vorzeitig aus – und kurz davor kommt Ihr Kind zur Welt. Sie rechnen mit einer vollen Abgeltung offener Urlaubstage. Doch […]
Weiterlesen →
Kündigungsentschädigung Karenz Insolvenz Österreich – 8Ob2092/96x
Kündigungsentschädigung in der Karenz: Wenn Insolvenz und Stillegung jede Erwartung kippen Kündigungsentschädigung Karenz Insolvenz Österreich. Eine junge Mutter in Wien sitzt mit schlafendem Baby am Küchentisch und fragt sich: Steht mir Kündigungsentschädigung in der Karenz zu, wenn mein Arbeitgeber im Konkurs ist und der Betrieb schließt? Kündigungsentschädigung in der Karenz […]
Weiterlesen →
Kündigungsentschädigung Nettoforderung Österreich: OGH
Kündigungsentschädigung Nettoforderung: Wer nach einer beendeten Entsendung die Lohnsteuer zahlt Kündigungsentschädigung Nettoforderung Österreich — Ein Projekt im Ausland, dann die plötzliche Rückholung – und Jahre später eine verspätete Zahlung mit Lohnsteuerabzug: Genau in dieser Situation entscheidet die Kündigungsentschädigung Nettoforderung darüber, ob Sie die einbehaltene Steuer ersetzt bekommen. Auslandseinsatz abgebrochen: Wie […]
Weiterlesen →
Entlassung ungerechtfertigt OGH: Abfertigung befristet
Nach der Entlassung trotz Befristung: Abfertigung bei befristeten Dienstverträgen sicher durchsetzen Sie wurden vor Ablauf eines befristeten Vertrags entlassen und fragen sich, wie die Abfertigung berechnet wird? Genau hier entscheidet sich viel: Die Abfertigung bei befristeten Dienstverträgen hängt davon ab, ob die fiktive Restlaufzeit mitzählt und ob ein neuer Job […]
Weiterlesen →
Entlassung ungerechtfertigt OGH: 7‑Monats‑Regel
Ein kopierter Typenschein, große Vorwürfe: Entlassung wegen Vertrauensunwürdigkeit und die 7‑Monats-Falle im Sozialplan Entlassung ungerechtfertigt OGH — Ihr Vorgesetzter wirft Ihnen einen „Vertrauensbruch“ vor, weil Sie Unterlagen weitergegeben haben — und kurz davor hätten Sie laut Sozialplan eine zusätzliche Abfertigung erreicht? Genau hier greift das österreichische Arbeitsrecht zur Entlassung wegen […]
Weiterlesen →
Kündigungsentschädigung Lehrling OGH: fiktive Behaltezeit
Kündigungsentschädigung Lehrling: Warum die fiktive Behaltezeit zählt – OGH schützt Ausgetretene Kündigungsentschädigung Lehrling OGH — Stell dir vor: Die Lehre ist fast geschafft, aber seit Wochen kommt kein Geld – du trittst berechtigt aus. Bekommst du trotzdem die Kündigungsentschädigung Lehrling inklusive Behaltezeit? Ein Lehrling kurz vor dem Ziel – und […]
Weiterlesen →
Kündigung Anfechtung Österreich: OGH-Urteil 5Ob308/86
„Zugesperrt“ ist nicht „geschlossen“: Kündigung ohne Betriebsratsverständigung macht die Kündigung nichtig Ihr Betrieb sperrt von heute auf morgen zu, doch am nächsten Tag liegt eine Kündigung ohne Betriebsratsverständigung im Postkasten? Genau darüber entschied der Oberste Gerichtshof (OGH) (OGH 10. Juni 1986, 5Ob308/86) – mit Folgen für Entgelt, Kündigungsentschädigung und Abfertigung […]
Weiterlesen →
Rückzahlung Ausbildungskosten Österreich: OGH 4Ob33/23s
Nach dem Zuschlag die Rechnung? Kostentragungsklauseln im Arbeitsrecht richtig lesen – was 4Ob33/23s für Wien bedeutet Rückzahlung Ausbildungskosten Österreich — Sie unterschreiben ein Formular – Monate später fordert jemand Geld aus einer Klausel, die „ebenfalls“ Kosten auferlegt: Genau hier greifen die Regeln für Kostentragungsklauseln im Arbeitsrecht und im Zivilrecht. Wenn […]
Weiterlesen →
Abfertigung Alt bei Nichtwiederantritt: OGH klärt Anspruch
Nach vier Wochen Pause keine Abfertigung? Abfertigungsanspruch bei Nichtwiederantritt im Fokus Abfertigung Alt bei Nichtwiederantritt — Ein langjähriger Schlosser bittet um eine kurze Auszeit – vier Wochen, dann will er zurück. Stattdessen findet er einen neuen Job. Steht ihm der Abfertigungsanspruch bei Nichtwiederantritt zu, obwohl die „Pause“ nur vereinbart war? […]
Weiterlesen →
Dienstwagen Insolvenz Anwartschaftsrecht Österreich: OGH
Dienstwagen privat finanziert, Anbieter insolvent: So sichert das Anwartschaftsrecht beim Ratenkauf Ihren Pkw Sie haben ein Auto über „Mietkauf/Leasing“ mit hoher Anzahlung, kleinen Raten und einer fixen Schlusszahlung finanziert – und nun verlangt ein Insolvenzverwalter die Rückgabe? Das Anwartschaftsrecht beim Ratenkauf entscheidet, ob Sie den Wagen behalten dürfen. Dienstwagen Insolvenz […]
Weiterlesen →
Probemonat für Angestellte im Bäckereigewerbe: Rechte sichern
Probemonat für Angestellte im Bäckereigewerbe Probemonat für Angestellte im Bäckereigewerbe klingt auf den ersten Blick nach einer bloßen Formalität im Dienstvertrag – in der Praxis entscheidet diese Anfangsphase aber oft darüber, ob ein Arbeitsverhältnis unkompliziert endet oder plötzlich ein teurer Streit über Kündigungsfristen, Entgeltansprüche und die Wirksamkeit der Beendigung entsteht. […]
Weiterlesen →Kontakt
Ihr Anliegen in guten Händen
Schildern Sie uns Ihren Fall. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und sagen Ihnen, wie wir weiter vorgehen.
Telefon: +43 1 5130700
E-Mail: office@anwaltskanzlei-pichler.at