Aktuelles
Abfertigung bei Wiedereinstellungszusage Österreich – OGH
Gekündigt, auf September vertröstet: Was Wiedereinstellungszusage und Abfertigung wirklich bedeuten Sie wurden gekündigt und erhalten ein Rückkehrangebot für später – und plötzlich heißt es, die Abfertigung entfällt? Genau hier greift das österreichische Arbeitsrecht und klärt das Verhältnis von Wiedereinstellungszusage und Abfertigung. In Wien erleben wir solche Konstellationen häufig, gerade bei […]
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Abfertigung alt Saisonarbeit Österreich: OGH-Urteil
Winterpause zählt nicht mit: Abfertigung alt bei Saisonarbeit, was der OGH für Bau und Transport klargestellt hat Sie arbeiten saisonal, werden im Winter bei der ÖGK abgemeldet und fragen sich, ob das für die Abfertigung alt zusammengezählt werden kann? – Abfertigung alt Saisonarbeit Österreich Vom letzten Fahrtag zur AMS-Schlange: wie […]
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Abfertigung Alt Unterbrechung Österreich: OGH 8ObS25/07w
Winterpause, Uniform im Kasten – zählt das? Karenzierung im Arbeitsrecht am Beispiel 8ObS25/07w – Abfertigung Alt Unterbrechung Österreich Abfertigung Alt Unterbrechung Österreich. Sie unterschreiben schon den Folgevertrag, doch drei Monate Pause drohen? Karenzierung im Arbeitsrecht entscheidet darüber, ob diese Zeit bei Kündigungsfrist, Abfertigung oder Vorrückung mitgezählt wird – oder ob […]
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einvernehmliche Auflösung OGH 9ObA123/07i: Pause oder Ende?
„Pause zum Stempeln“ oder echter Schnitt? Einvernehmliche Auflösung richtig erkennen – was der OGH dazu sagt einvernehmliche Auflösung OGH 9ObA123/07i – Sie vereinbaren mit dem Chef eine kurze „Pause zum Stempeln“ – ist das eine einvernehmliche Auflösung oder nur eine Karenzierung mit Rückkehr? Gerade im österreichischen Arbeitsrecht entscheidet diese Weiche […]
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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: OGH zu Unterbrechung
Pause mit Rückkehrgarantie? Warum die Unterbrechung des Dienstverhältnisses über Abfertigung und IESG entscheidet Abfertigung berechnen Arbeitnehmer – Sie vereinbaren mit Ihrem Arbeitgeber eine „Pause“, beziehen AMS-Geld und sollen danach sicher wieder starten – klingt harmlos. Doch genau hier entscheidet die Unterbrechung des Dienstverhältnisses über Abfertigung Alt, Urlaub und IESG-Absicherung. Wer […]
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Abfertigung Alt Vorstand Karenzierung Österreich: OGH
Nach dem Vorstand zurück im Job: Vorstandsjahre als Karenzierung entscheiden über Ihre Abfertigung Abfertigung Alt Vorstand Karenzierung Österreich — Ein langjähriger Angestellter wird in den Vorstand berufen und kehrt später in sein altes Dienstverhältnis zurück – und plötzlich fehlt bei der Beendigung ein großer Teil der Abfertigung. Der Knackpunkt: Vorstandsjahre […]
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Abfertigung bei saisonaler Unterbrechung: OGH 8ObA39/03y
Nach jedem Winter „stempeln“ geschickt? Abfertigung bei saisonaler Unterbrechung verstehen – und durchsetzen Ein LKW‑Fahrer wird in Wien jeden Spätherbst abgemeldet, verbraucht Resturlaub, geht „stempeln“ und kehrt im Frühjahr zurück – die Abfertigung bleibt aus. Genau in solchen Konstellationen entscheidet das Fokus-Keyword: Abfertigung bei saisonaler Unterbrechung. Wann entsteht ein Anspruch, […]
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Abfertigung Saisonarbeit Österreich: OGH 8ObS191/02z
Zwischen Saison und Stillstand: saisonale Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses entscheidet über Abfertigung und Dienstzeit Abfertigung Saisonarbeit Österreich — Sie arbeiten jedes Jahr durch — und dann „Endabrechnung, Abmeldung, AMS“? Die saisonale Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses entscheidet, ob Ihre Dienstzeiten zählen, ob Abfertigung anfällt und welche Kündigungsfristen gelten. Als die Saison endete, endete […]
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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: 20-Jahre-Sprung OGH
Nach 20 Wintern ausgesetzt – Abfertigungssprung bei Insolvenz: zählt die Pause wirklich? Abfertigung berechnen Arbeitnehmer Ein langjähriger Angestellter steht nach der Pleite des Arbeitgebers vor der Frage: Reicht es für den Abfertigungssprung bei Insolvenz, wenn der Chef jahrelange Winterpausen „für die Abfertigung“ zugesagt hat? Zwischen Winterpause und Wiedereinstellung – wie […]
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einvernehmliche Auflösung Wiedereinstellungszusage OGH
Nach der Flaute zurück – wann die einvernehmliche Auflösung mit Wiedereinstellungszusage tatsächlich das Dienstverhältnis beendet Sie lösen „einvernehmlich“ auf, erhalten eine Wiedereinstellungszusage, werden bei der Kasse abgemeldet und überbrücken mit AMS? Genau hier entscheidet sich im österreichischen Arbeitsrecht, ob Ihr Dienstverhältnis wirklich beendet war oder nur ruhte – und zwar […]
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Probemonat für Väter im Friseurgewerbe: Rechte & Risiken
Probemonat für Väter im Friseurgewerbe Probemonat für Väter im Friseurgewerbe klingt auf den ersten Blick nach einer einfachen Standardfrage des Arbeitsrechts. In der Praxis ist das Thema aber für betroffene Arbeitnehmer und auch für Saloninhaber oft emotional aufgeladen. Wer gerade Vater geworden ist, familiäre Verantwortung trägt oder Elternrechte ansprechen möchte, […]
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Probemonat für Schwangere im Friseurgewerbe: Rechte in Österreich
Probemonat für Schwangere im Friseurgewerbe Probemonat für Schwangere im Friseurgewerbe klingt auf den ersten Blick nach einer einfachen arbeitsrechtlichen Detailfrage – in der Praxis ist dieses Thema jedoch oft existenziell. Wer gerade eine neue Stelle im Salon begonnen hat, vielleicht noch in der Einarbeitung steckt und dann feststellt, dass eine […]
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