Aktuelles
Abfertigung alt trotz Lücke Österreich: OGH 8ObA24/23x
Nach 20 Jahren Klasse – und dann die Lücke: Abfertigung alt bei befristeten Verträgen richtig sichern Abfertigung alt trotz Lücke ÖsterreichSie unterrichten seit Jahren, die Verträge laufen immer nur für ein Schuljahr – und plötzlich bleibt eine mehrmonatige Lücke: Steht Ihnen Abfertigung alt bei befristeten Verträgen trotzdem zu? Die Lehrerin, […]
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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: OGH 9ObA155/17k
Nach Konkurs wieder eingestellt: Abfertigung bei Zweitdienstverhältnis – was der OGH wirklich rechnet Abfertigung berechnen Arbeitnehmer — Ein Mitarbeiter geht nach einer Insolvenz, kehrt kurz darauf zurück – und steht Jahre später vor der Frage: Wie hoch ist seine Abfertigung bei Zweitdienstverhältnis wirklich? Wer seit den 1990ern arbeitet, kennt solche […]
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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: Saisonpause zählt mit
Nach Saisonende gekündigt, im Dezember zurück: Abfertigung bei saisonaler Unterbrechung richtig berechnet Sie wurden jeden Herbst kurz gekündigt und im Dezember wieder eingestellt – und am Ende fehlt Geld? Genau darum dreht sich die Abfertigung bei saisonaler Unterbrechung. Wer im Saisonbetrieb loyal zurückkehrt, darf bei der Endabrechnung nicht wie ein […]
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Probemonat für Präsenzdiener: Pflege- & Sozialbereich
Probemonat für Präsenzdiener im Pflege- & Sozialbereich Probemonat für Präsenzdiener im Pflege- & Sozialbereich klingt auf den ersten Blick nach einer simplen Formalität im Dienstvertrag – in der Praxis ist er jedoch oft der Ausgangspunkt für teure arbeitsrechtliche Fehler. Gerade soziale Einrichtungen, Pflegeheime, mobile Dienste und Trägerorganisationen stehen unter erheblichem […]
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Probemonat für begünstigte Behinderte im Pflege- & Sozialbereich
Probemonat für begünstigte Behinderte im Pflege- & Sozialbereich Probemonat für begünstigte Behinderte im Pflege- & Sozialbereich ist in der Praxis weit mehr als eine bloße Formalität im Dienstvertrag. Gerade in Pflegeheimen, mobilen Diensten, Behinderteneinrichtungen, Sozialvereinen und Betreuungseinrichtungen entscheidet die Anfangsphase eines Dienstverhältnisses oft darüber, ob eine Zusammenarbeit tragfähig ist oder […]
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Probemonat für Väter im Pflege- & Sozialbereich: Rechte
Probemonat für Väter im Pflege- & Sozialbereich Probemonat für Väter im Pflege- & Sozialbereich ist ein Thema, das in der Praxis weit mehr Konfliktstoff birgt, als viele Arbeitnehmer zunächst vermuten. Gerade wenn Sie als Vater eine neue Stelle in einem Pflegeheim, bei einem mobilen Dienst, in der Behindertenhilfe oder in […]
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Abfertigung neu bei Wiedereinstellung OGH: Klarstellung
Nach Kündigung zurück im Job: Abfertigung neu bei Wiedereinstellung – was der OGH wirklich verlangt Abfertigung neu bei Wiedereinstellung OGH: Sie wurden 2002 gekündigt, bekamen „Abfertigung alt“ ausbezahlt und kehrten 2003 mit neuem Vertrag zurück – gilt jetzt die „Abfertigung neu bei Wiedereinstellung“? Viele Beschäftigte in Wien und ganz Österreich […]
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Jubiläumsgeld Unterbrechung Dienstverhältnis Österreich
Zwanzig Tage, neues Dienstverhältnis: Jubiläum verloren? Jubiläumsgeld bei Unterbrechung des Dienstverhältnisses Sie wurden gekündigt, nach drei Wochen wieder eingestellt – und fragen sich, ob das Jubiläumsgeld bei Unterbrechung des Dienstverhältnisses trotzdem zusteht? — Jubiläumsgeld Unterbrechung Dienstverhältnis Österreich Vom Schalttechniker zum „Neubeginn“ – wie eine 20‑tägige Pause das Jubiläum kostete Ein […]
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Abfertigung Altrecht Unterbrechung 25 Tage: OGH verneint
„Nur 25 Tage Pause“ – und trotzdem keine Abfertigung? Abfertigung bei Unterbrechung klug absichern Eine scheinbar harmlose „Weihnachtspause“ von 25 Tagen machte jahrelange Arbeit für die Alt-Abfertigung wertlos – ein klassischer Stolperstein bei Abfertigung bei Unterbrechung. Wer über die Feiertage oder zwischen zwei befristeten Verträgen kurz aussetzt, fragt sich: Habe […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: OGH 9ObA9/02t erklärt
Nach dem Wechsel plötzlich gekündigt? Motivkündigung nach Anspruchsgeltendmachung im Lichte von 9ObA9/02t Kündigung Anfechtung Österreich — Sie wechseln intern, unterschreiben eine „einvernehmliche Auflösung“, fordern später schriftlich die Rückkehr – und kurz darauf folgt die Kündigung: Genau hier entscheidet sich, was eine Motivkündigung nach Anspruchsgeltendmachung bedeutet. Vom sicheren Innendienst zum riskanten […]
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Kettenbefristung OGH 8ObA15/98h: Tageseinsätze geprüft
Zwischen Hörsaal und Blutspendebus: Warum Kettenarbeitsverträge hier nicht griffen — OGH klärt tageweise Einsätze Kettenbefristung OGH 8ObA15/98h: Ein Medizinstudent hilft zwei Jahre lang tageweise bei Blutspendeaktionen aus — zählt das als Dienstzeit für Abfertigung und Urlaub oder sprechen Kettenarbeitsverträge? Die Antwort entscheidet über viel Geld und Rechtssicherheit. Wer in Wien […]
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Abfertigung zusammenrechnen OGH: Wiedereinstellung zählt
Nach Entlassung wieder eingestellt: Abfertigung zusammenrechnen – OGH stärkt Ihre Ansprüche Abfertigung zusammenrechnen OGH – Sie wurden entlassen, kurz darauf wieder eingestellt – und Jahre später endet das zweite Dienstverhältnis per Kündigung: Darf man die Abfertigung zusammenrechnen? Genau diese Konstellation entschied der Oberste Gerichtshof (OGH) am 28.08.1997 (OGH 28.08.1997, 8ObA202/97g). […]
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