Aktuelles
Diensterfindervergütung Rechnungslegung Österreich: OGH
Mehr als nur ein Optionsaufschlag: Diensterfindervergütung Rechnungslegung – OGH verpflichtet zur Offenlegung aller Umsätze Sie haben eine Idee entwickelt, die Produkte Ihres Arbeitgebers verkauft – aber bei der Diensterfindervergütung Rechnungslegung sehen Sie nur den Optionsaufschlag? – Diensterfindervergütung Rechnungslegung Österreich. Genau dazu hat der Oberste Gerichtshof (OGH) mit Entscheidung am 22.02.2022 […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: OGH bestätigt Gerichtsweg
Gekündigt trotz Behördenzustimmung: Wann Gerichte dennoch prüfen – Leitlinien zur Kündigung begünstigter Behinderter Sie erhalten die Kündigung, der Behindertenausschuss hat zugestimmt – und Sie fragen sich, ob das schon alles war? Die Kündigung begünstigter Behinderter kann trotz Zustimmung der Behörde vor Gericht überprüft werden. Kündigung Anfechtung Österreich Vom Zustimmungsbescheid zur […]
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Kurzarbeit Nettoersatzrate Fixgehalt Österreich: OGH 2022
Fixgehalt gekappt? So wird Ihr Kurzarbeitsentgelt richtig berechnet – Klarheit nach OGH-Entscheidung Ihr Arbeitgeber hat in der Corona-Kurzarbeit nur das „Grundgehalt“ angesetzt, obwohl ein fixes All-In vereinbart war? Dann betrifft Sie das Kurzarbeitsentgelt direkt – und Sie könnten Anspruch auf Nachzahlung haben. – Kurzarbeit Nettoersatzrate Fixgehalt Österreich Kurzarbeit Nettoersatzrate Fixgehalt […]
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medizinische Rehabilitation nach Entzug Österreich: OGH
Nach 20 Jahren im Job krank – und dennoch blockiert? Medizinische Rehabilitation nach Entzug richtig beantragen medizinische Rehabilitation nach Entzug Österreich — Sie kämpfen mit einer Suchterkrankung, Ihr Arzt rät zur Reha – und trotzdem scheitert der Antrag? Das Schlagwort lautet: medizinische Rehabilitation nach Entzug. Als alles bereit schien – […]
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Urlaubsersatzleistung Lockdown Österreich: OGH bestätigt
Gekündigt im Lockdown – durfte der Chef Urlaub einseitig anordnen? Was der OGH wirklich zulässt Urlaubsersatzleistung Lockdown Österreich – Ein Servicemitarbeiter in Wien wird im März 2020 im ersten Lockdown gekündigt – und der Chef will den restlichen Monat „auf Urlaub“ schreiben. Darf ein Arbeitgeber in so einer Ausnahmelage Urlaub […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: OGH stoppt 14‑Tage‑Frist
Zwei Wochen und weg? Kündigungsfrist im Hotel- und Gastgewerbe nach dem 1.10.2021 — OGH bremst die 14‑Tage‑Regel Kündigung Anfechtung Österreich — Ihr Chef kündigt Sie in Wien mit nur 14 Tagen Frist und verweist auf den Kollektivvertrag? Die Kündigungsfrist im Hotel- und Gastgewerbe hat sich seit 1.10.2021 grundlegend verändert — […]
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Betriebspension Kürzung OGH: Arbeitgeber bleibt Schuldner
Mitten in der Pandemie 30 % weniger: OGH stoppt Betriebspension Kürzung und hält Arbeitgeber haftbar Betriebspension Kürzung OGH – 30 Prozent weniger Zusatzpension – per Rundschreiben und mit Verweis auf eine „Unterstützungseinrichtung“. Wer zahlt noch, wenn die Kassa leer ist? Diese Frage trifft das Herz des österreichischen Arbeitsrechts – und […]
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Homeoffice & Telearbeit Gastro-Hotellerie: Arbeitsrecht
Homeoffice und Telearbeit in der Gastronomie & Hotellerie: Arbeitsrechtliche Regeln Homeoffice und Telearbeit in der Gastronomie & Hotellerie: Arbeitsrechtliche Regeln sind für viele Betriebe längst kein Randthema mehr, sondern eine ganz praktische Führungs- und Haftungsfrage. Gerade Hotels, Restaurants, Bars, Caterer und Tourismusbetriebe erleben seit Jahren denselben Spannungsbogen: Einerseits lassen sich […]
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Unterhaltsvorschuss Wiedereingliederungsgeld OGH: Pfändung
Gepfändet – und doch kein Vorschuss: Unterhaltsvorschuss Wiedereingliederungsgeld als fehlendes Puzzleteil Unterhaltsvorschuss Wiedereingliederungsgeld OGH – Sie pfänden den Lohn, stellen den Antrag – und scheitern, weil „Unterhaltsvorschuss Wiedereingliederungsgeld“ fehlt? Genau das passierte einem Kind, dessen Vater neben reduziertem Entgelt Wiedereingliederungsgeld von der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK) bezog. Wie eine vergessene Pfändung […]
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Rundschreiben verbindlich Österreich OGH: Zulagen-Anspruch?
Versprochen per E‑Mail – bezahlt nie? Ist ein Rundschreiben verbindlich im österreichischen Arbeitsrecht Rundschreiben verbindlich Österreich OGHSie lesen im Intranet: „Zulage erhöht sich ab nächstem Monat.“ Und fragen sich: Ist ein Rundschreiben verbindlich – reicht das für mehr Geld? Genau das stritt ein langjähriger Omnibuslenker in Wien, der eine höhere […]
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Betriebspension Nachschusspflicht OGH: 8ObA9/21p
Nach 30 Jahren raus – und wer füllt die Lücke? Betriebspension Nachschusspflicht vor dem OGH erklärt Sie rechnen mit 4.000 Euro Firmenpension, doch die Pensionskasse nennt 2.699 Euro – wer gleicht das aus? Genau um diese Frage der Betriebspension Nachschusspflicht drehte sich ein aktueller Fall aus Wien. Er zeigt, wie […]
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Weisungsverweigerung Entlassung OGH: Pilot verweigert Test
Pilot verweigert Persönlichkeitstest: Entlassung wegen Testverweigerung – was der OGH Arbeitnehmern und Arbeitgebern zumutet Weisungsverweigerung Entlassung OGH: Ein Kapitän meldet sich „unfit to fly“, die Airline ordnet einen Eignungstest an, der Pilot sagt ab: Darf das zur Entlassung wegen Testverweigerung führen – und wann ist eine Weisung legitim? Vom „unfit […]
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