Aktuelles
Entgeltfortzahlung Betriebsrat freigestellt Österreich
Nach der Freistellung kommt die Ernüchterung: Entgeltfortzahlung für freigestellte Betriebsratsmitglieder richtig verstehen Entgeltfortzahlung Betriebsrat freigestellt Österreich – Sie sind freigestellt, tragen Verantwortung für die Belegschaft – und fragen sich, ob eine höhere Bezahlung zusteht? Die Entgeltfortzahlung für freigestellte Betriebsratsmitglieder ist an ein strenges „Als-ob“-Prüfmuster geknüpft: Nur wenn ein fiktiver Aufstieg […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: 9ObA26/22x erklärt
Krank, geschont, gekündigt: Wann die Kündigungsanfechtung wegen Krankenstand scheitert — und was 9ObA26/22x lehrt Kündigung Anfechtung Österreich — Sie stehen nach langen Krankenständen vor einer Kündigung und erwägen eine Kündigungsanfechtung wegen Krankenstand? Dann zählt, was Ihr Arbeitgeber zum Kündigungszeitpunkt wusste und belegen konnte — nicht, wie es Ihnen Monate später […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: OGH im Gastgewerbe
Nach 20 Jahren gekündigt – gelten 14 Tage oder Monate? Kündigungsfristen im Hotel- und Gastgewerbe vor dem OGH Kündigung Anfechtung Österreich. Ein Küchenchef in Wien bekommt die Kündigung – die Arbeitgeberin setzt 14 Tage Frist. Stimmt das noch, oder greifen monatelange Fristen samt Quartalstermin? Genau um diese Frage kreist das […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Lizenzentzug bei Piloten
Nach 20 Jahren gekündigt — und das Dienstzeugnis verschweigt alles? Was Entlassung wegen Dienstunfähigkeit im Luftfahrt-KV wirklich bedeutet Ein Pilot verliert nach einer schweren Depression seine Flugtauglichkeit – die Entlassung wegen Dienstunfähigkeit folgt prompt. Gilt die Entlassung wegen Dienstunfähigkeit auch dann, wenn der Lizenzverlust unverschuldet ist? Zentrale Suchfrage: Entlassung ungerechtfertigt […]
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Pensionskasse Kürzung Kollektivvertrag OGH: 60%-Quote gilt
Nach Jahren gekürzt? Ihre individuelle Pensionszusage schlägt den Kollektivvertrag – was 9ObA44/22v klärt Pensionskasse Kürzung Kollektivvertrag OGH: Sie planen einen frühen Ausstieg und sichern sich eine individuelle Pensionszusage – und Jahre später kürzt ein Zusatzkollektivvertrag 15%? Genau das passierte einem langjährigen Flugkapitän. Der Fall zeigt, wie stark eine klar formulierte […]
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Überstunden nicht bezahlt Rechte: OGH bestätigt Extraentgelt
Überstunden während Kurzarbeit: Warum die elfte Stunde nicht in der Nettoersatzrate verschwindet Sie saßen trotz Kurzarbeit zwölf Stunden am Steuer, doch auf dem Lohnzettel steht nur die 80%-Nettoersatzrate – wo bleiben die Überstunden während Kurzarbeit? Überstunden nicht bezahlt Rechte OGH 19.05.2022 (9ObA29/22p): Überstunden über der kollektivvertraglichen täglichen Normalarbeitszeit sind auch […]
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Kollektivvertrag Mischbetrieb OGH: Nachzahlung sichern
Nachzahlungen im Split-Betrieb: Wann der Kollektivvertrag im Mischbetrieb wirklich zählt Kollektivvertrag Mischbetrieb OGH: Sie putzen Baustellen, aber bezahlt werden Sie nach „Handel“? Genau dann geht es um den Kollektivvertrag im Mischbetrieb – und um oft erhebliche Nachzahlungen. Wer überwiegend in einem Tätigkeitsfeld arbeitet, darf sich nicht in einen billigeren Nebenbereich […]
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Kurzarbeit ohne Zustimmung OGH: Entgelt & Austritt 2020
Gehalt gestoppt wegen Kurzarbeit ohne Zustimmung? OGH kippt die Ausrede des Arbeitgebers Der Souvenirshop ist zu, der Lohn bleibt aus – und Ihr Chef drängt auf Kurzarbeit ohne Zustimmung: Dürfen Sie sich das gefallen lassen? Eine langjährige Leiterin in Wien weigerte sich, eine Verlängerung zu unterschreiben. Als das Gehalt ausblieb, […]
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Entsenderecht Betriebsrat Tendenzbetrieb: OGH-Urteil 2022
Nach 20 Jahren Engagement – aber kein Platz im Aufsichtsgremium? Was das Entsenderecht des Betriebsrats im Tendenzbetrieb wirklich bedeutet Ein Betriebsrat in Wien will mitreden, wenn im „Internationalen Senat“ strategische Weichen gestellt werden – doch das Entsenderecht des Betriebsrats stößt am Schild „Tendenzbetrieb“ an seine Grenze. Was heißt das konkret […]
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Betriebsratsentsendung Aufsichtsrat Österreich: OGH
Ausgelagert ist nicht karitativ: Betriebsratsentsendung in den Aufsichtsrat durchgesetzt – OGH stoppt Tendenzschutz-Trick Ihr Arbeitgeber blockiert die Betriebsratsentsendung in den Aufsichtsrat mit dem Hinweis „karitativ“ – obwohl Sie für eine ausgelagerte Landesgesellschaft arbeiten? Genau dazu hat der Oberste Gerichtshof (OGH) eine klare Linie gezogen (OGH 30.06.2022, 9ObA54/22i). Wer öffentliche Pflichtaufgaben […]
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Betriebsvereinbarung Zutrittssystem Österreich – 9ObA60/22x
Karte rein, Profil raus? Wann ein elektronisches Zutrittssystem Mitbestimmung braucht – und was der OGH 9ObA60/22x dazu sagt Wenn jeder Weg zur Kaffeemaschine eine Datenspur hinterlässt, wird Kontrolle zum Gefühl der Dauerbeobachtung. Genau darum dreht sich das Fokus-Thema elektronisches Zutrittssystem – und die Frage, wann es ohne Betriebsvereinbarung unzulässig ist. […]
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Änderungsvorbehalt Teilzeit Österreich: OGH stoppt Kürzung
Nach Schulbeginn plötzlich weniger Lohn? Warum die einseitige Kürzung von Teilzeitstunden unzulässig ist Änderungsvorbehalt Teilzeit Österreich — Ihr Dienstplan steht, doch plötzlich reduziert das Unternehmen Ihre Stunden – mit Verweis auf eine alte Vertragspassage? Genau diese Konstellation, die viele in Wien aus Schulen, Kursinstituten oder saisonalen Betrieben kennen, betrifft die […]
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