Aktuelles
Dienstwohnung bei Betriebsübergang: OGH-Urteil
Dienstwohnung bei Betriebsübergang: Arbeitsplatz bleibt, Wohnung geht? OGH stärkt Vertragsklarheit Eine Dienstwohnung bei Betriebsübergang kann trotz fortbestehendem Arbeitsplatz verloren gehen: Genau diese ungewöhnliche Situation zeigt, welche Risiken ein Arbeitgeberwechsel birgt. Der Arbeitsplatz wechselte den Eigentümer – und plötzlich stand die Wohnung auf dem Spiel Der Arbeitnehmer war seit 1992 bei […]
Weiterlesen →
Pensionszuschuss trotz früherem Ausscheiden: OGH
Pensionszuschuss trotz früherem Ausscheiden: Warum eine Abfertigung den späteren Anspruch nicht automatisch beseitigt Eine ehemalige Flugbegleiterin schied 1988 aus dem Unternehmen aus und erhielt erst 2008 ihre gesetzliche Pension – trotzdem verlangte sie einen Pensionszuschuss trotz früherem Ausscheiden. Der Fall zeigt, wie genau Betriebsvereinbarungen auszulegen sind. Entscheidend ist nicht allein, […]
Weiterlesen →
Konkurrenzklausel Vertragsstrafe Österreich: OGH
Wenn der Vorgesetzte droht: OGH stärkt Arbeitnehmer bei Konkurrenzklausel mit Vertragsstrafe Konkurrenzklausel Vertragsstrafe Österreich: Wer wegen eines bedrohlichen Vorgesetzten zu einem Mitbewerber wechselt, riskiert trotz einvernehmlicher Auflösung eine hohe Vertragsstrafe – doch eine Konkurrenzklausel mit Vertragsstrafe ist nicht automatisch in voller Höhe durchsetzbar. Ein harter Wechsel: Zwischen Drohungen und einem […]
Weiterlesen →
Dienstunfähigkeit von Bundesbeamten in Österreich
Dienstunfähigkeit von Bundesbeamten: Warum der Weg zum Arbeitsgericht hier scheitern kann Eine Lehrerin verlor ihre berufliche Zukunft und musste trotzdem erfahren: Die Dienstunfähigkeit von Bundesbeamten in Österreich wird nicht automatisch vor dem Arbeits- und Sozialgericht geprüft. Für Betroffene zählt deshalb nicht nur die medizinische Frage. Entscheidend ist auch, ob ein […]
Weiterlesen →
Fehlerhafte Lohnabrechnung: Pension in Gefahr?
Fehlerhafte Lohnabrechnung beim Kraftfahrer: Warum falsche Diäten auch die Pension gefährden können Eine fehlerhafte Lohnabrechnung kann für Kraftfahrer weitreichende Folgen haben: Ein Arbeitnehmer erhält monatlich Geld, doch seine fehlerhafte Lohnabrechnung verschweigt, wie viel davon auf Normalstunden, Überstunden und Zuschläge entfällt. Erst nach der Kündigung zeigt sich, welche Folgen diese Praxis […]
Weiterlesen →
Ausbildungskosten in Österreich zurückzahlen: OGH-Urteil
Ausbildungskosten zurückzahlen nach der Kündigung? OGH begrenzt die Forderung des Arbeitgebers Ausbildungskosten in Österreich zurückzahlen: Wer Ausbildungskosten zurückzahlen soll, obwohl während der Berufsschule weiter Gehalt floss, erlebt oft eine böse Überraschung: Der OGH erlaubt bestimmte Rückforderungen, lässt pauschale Zuschläge aber nicht durchgehen. Die junge Speditionsangestellte wollte mehr verdienen – und […]
Weiterlesen →
Lehrvertrag vorzeitig auflösen: Rechte
Lehrvertrag vorzeitig auflösen: Wenn die Mutter unterschreibt, der Betrieb aber selbst beendet Eine 15-jährige Lehrling wollte einem Betrieb entkommen, in dem sie wegen ihrer Herkunft beschimpft und zu ihrem Sexualleben befragt wurde – doch beim Lehrvertrag vorzeitig auflösen wurde ihre eigene Unterschrift zum entscheidenden Problem. Die Entscheidung des (OGH 22.09.2010, […]
Weiterlesen →
Entlassung wegen Arbeitsverweigerung Österreich
Entlassung wegen Arbeitsverweigerung: Wann ein mehrfach verweigerter Dienstauftrag den Arbeitsplatz kostet Entlassung wegen Arbeitsverweigerung Österreich: Ein Gemeindebediensteter verweigerte wiederholt einen Dienstauftrag – trotz Abmahnung und ausdrücklicher Entlassungsandrohung. Der Fall zeigt, wann eine Entlassung wegen Arbeitsverweigerung im österreichischen Arbeitsrecht Bestand haben kann. Ein umstrittener Auftrag eskalierte bis zum Arbeitsplatzverlust Für den […]
Weiterlesen →
Anrechnung anderer Einkünfte nach § 1155 ABGB: OGH erklärt
Anrechnung anderer Einkünfte: Warum ein Nebenverdienst rückständiges Entgelt mindern kann Wer nach einer strittigen Kündigung weiterarbeiten will, aber vom Arbeitgeber nicht beschäftigt wird, erlebt eine bittere Wendung: Die Anrechnung anderer Einkünfte nach § 1155 ABGB kann den späteren Entgeltanspruch deutlich reduzieren. Das österreichische Arbeitsrecht schützt zwar die Arbeitsbereitschaft. Es behandelt […]
Weiterlesen →
Entlassung ungerechtfertigt OGH: Scherz reicht nicht
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Wann ein „Scherz“ noch keine sofortige Entlassung rechtfertigt Ein abfälliger Spruch über das zerzauste Haar einer 19-jährigen Lehrling führte zu einer sofortigen Entlassung – doch Entlassung ungerechtfertigt OGH bedeutet im konkreten Fall, dass sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz nicht automatisch eine Weiterbeschäftigung unzumutbar macht. Ein Spruch, der […]
Weiterlesen →
Pensionszuschuss nach früherem Ausscheiden: OGH
Pensionszuschuss nach früherem Ausscheiden: Warum eine Flugbegleiterin trotz langer Pause Anspruch hatte Eine Flugbegleiterin schied Jahrzehnte vor ihrer Pension aus – trotzdem sprach ihr der Oberste Gerichtshof einen betrieblichen Pensionszuschuss zu. Der Fall zeigt, wie genau eine Betriebsvereinbarung auszulegen ist und warum ein früheres Ende des Dienstverhältnisses nicht automatisch jeden […]
Weiterlesen →
Entlassung ungerechtfertigt OGH: Krankenstand
Entlassung wegen Krankenstand: Ein ungeklärter Urlaubstag wurde zum Streitfall vor dem OGH Entlassung ungerechtfertigt OGH: Ein Arbeitnehmer verlor seinen Arbeitsplatz nicht wegen eines klaren Regelbruchs, sondern wegen eines einzigen Tages zwischen Urlaub und Krankenstand — genau hier zeigt sich, warum eine Entlassung wegen Krankenstand sorgfältig geprüft werden muss. Der ungeklärte […]
Weiterlesen →Kontakt
Ihr Anliegen in guten Händen
Schildern Sie uns Ihren Fall. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und sagen Ihnen, wie wir weiter vorgehen.
Telefon: +43 1 5130700
E-Mail: office@anwaltskanzlei-pichler.at