Aktuelles
Entlassung wegen Ehrverletzung Österreich: OGH
Ehrverletzung als Entlassungsgrund: Wer den Vorgesetzten unbelegt der Lüge beschuldigt, riskiert die Entlassung Wer wegen einer Entlassung wegen Ehrverletzung Österreich einen Vorgesetzten ohne belegbare Grundlage der Falschaussage oder Lieferscheinmanipulation beschuldigt, kann trotz eigener Empörung eine Entlassung auslösen. Genau diese Eskalation zeigt eine bereits 2012 ergangene Entscheidung des (OGH 26.07.2012, 8 […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Ruhestand
Mit 65 in den Ruhestand? Warum eine Ruhestandsversetzung an Formalien scheitern kann Eine Kündigung Anfechtung Österreich kann für Arbeitnehmer überraschend schnell zur rechtlichen Auseinandersetzung werden, wenn der Arbeitgeber das 65. Lebensjahr als Beendigungszeitpunkt nennt. Die Entscheidung des (OGH 22.08.2012, 9 ObA 81/12w) zeigt, dass nicht nur die Maßnahme selbst zählt. […]
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Entlassung wegen Vertrauensverlust: OGH-Urteil Österreich
Entlassung wegen Vertrauensverlust: Warum ein Musikschulleiter auch ohne Geldschaden scheiterte Wer als Leiter einer Musikschule eine Entlassung wegen Vertrauensverlust riskiert, muss auch ohne konkreten finanziellen Schaden mit einer sofortigen Beendigung rechnen. Der (OGH 22.08.2012, 9 ObA 88/12z) befasste sich mit dieser Frage. Die Entscheidung zeigt, wie streng österreichisches Arbeitsrecht bei […]
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Krankenentgelt nach Kündigung Österreich: 6-Monats-Frist
Entgeltfortzahlung im Krankenstand nach Kündigung: Warum sechs Monate entscheidend sein können Krankenentgelt nach Kündigung Österreich kann innerhalb einer kurzen Ausschlussfrist geltend gemacht werden. Wer während eines Krankenstands gekündigt oder abgemeldet wird, kann seinen Anspruch auf Entgelt verlieren, wenn er zu lange wartet. Die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs (OGH) vom 22.08.2012, […]
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Pensionskasse nach Kündigung Österreich: OGH-Urteil
Pensionskasse nach Kündigung: Verliert ein Arbeitnehmer nur Geld oder auch den zweiten Schuldner? Eine vorzeitige Kündigung kann dazu führen, dass ein Arbeitnehmer nicht nur seine geplante Beschäftigungsdauer verliert, sondern auch den Zugang zu einer später eingerichteten Pensionskasse. Für die Frage Pensionskasse nach Kündigung Österreich ist entscheidend, ob bereits eine Anwartschaft […]
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Vorzeitiger Austritt wegen Gesundheitsgefährdung
Vorzeitiger Austritt wegen Gesundheitsgefährdung: Warum klare Worte über die Belastung entscheidenVorzeitiger Austritt wegen Gesundheitsgefährdung setzt mehr voraus als das Gefühl, wegen neuer Aufgaben überfordert oder gedemütigt zu werden: Die konkrete Gefahr muss erkennbar mitgeteilt werden.Neue Aufgaben, alter Arbeitsplatz – und plötzlich ein persönlicher LoyalitätskonfliktDer Arbeitnehmer war seit 1999 im Unternehmen […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Vertrauensbruch
Wenn aus mehreren Vorfällen ein Vertrauensbruch wird: Kündigung wegen Vertrauensunwürdigkeit im Schulbereich Kündigung Anfechtung Österreich: Eine verspätete Ankunft wirkt zunächst belanglos – zusammen mit Alkoholisierung, einem verweigerten Alkoholtest und Konflikten mit Vorgesetzten kann sie jedoch eine Kündigung wegen Vertrauensunwürdigkeit tragen. Mehr als ein einzelner Fehltritt: Wie sich die Vorwürfe verdichteten […]
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Arbeitnehmerähnliche Stellung Österreich: OGH-Urteil
Arbeitnehmerähnliche Stellung trotz freiem Dienstvertrag? Warum die tatsächliche Abhängigkeit zählt Eine arbeitnehmerähnliche Stellung entsteht nicht allein deshalb, weil jemand über Jahre für dasselbe Unternehmen arbeitet. Für die Arbeitnehmerähnliche Stellung Österreich ist entscheidend, wie selbstständig oder wirtschaftlich abhängig die Person im maßgeblichen Zeitraum tatsächlich war. Das österreichische Arbeitsrecht knüpft daher nicht […]
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neuerliche Probezeit bei Wiedereinstellung: OGH
Zurück aus Spanien und sofort wieder unsicher: Wann eine neuerliche Probezeit zulässig ist Wer nach mehreren Jahren in ein Unternehmen zurückkehrt, erwartet meist Sicherheit – doch eine neuerliche Probezeit bei Wiedereinstellung kann die Rückkehr erneut auf einen Monat Bewährung reduzieren. Genau diese Erfahrung machte eine Arbeitnehmerin, die nach einem Auslandseinsatz […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Pension vor Gericht
Kündigungsanfechtung wegen Sozialwidrigkeit: Nach 40 Jahren musste ein Tonmeister seine Pension vor Gericht rechtfertigen Eine Kündigung Anfechtung Österreich kann trotz erheblichem Einkommensverlust scheitern, wenn Pension, Partnereinkommen und Erträge aus einer Abfertigung den gemeinsamen Lebensunterhalt sichern. Nach fast 40 Jahren kam die Kündigung kurz vor der Pension Der Arbeitnehmer hatte den […]
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Kinderbetreuungsgeld bei Präsenzdienst: OGH-Urteil
16 Tage beim Bundesheer, zwei Tage zu viel: OGH begrenzt einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld Kinderbetreuungsgeld bei Präsenzdienst kann trotz sechs Monaten Arbeit vor der Geburt entfallen, wenn verpflichtende Milizübungen und freiwillige Waffenübungen die zulässige Unterbrechung überschreiten. Sechs Monate gearbeitet – doch der Einsatz beim Bundesheer wurde zum Problem Der Arbeitnehmer war seit […]
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Erledigungsklausel Pensionsvereinbarung: OGH erklärt
Erledigungsklausel Pensionsvereinbarung: Warum eine Unterschrift nicht jeden Beratungsfehler beseitigt Eine Erledigungsklausel Pensionsvereinbarung kann trotz ihrer weit klingenden Formulierung Schadenersatzansprüche wegen einer fehlerhaften Beratung zur betrieblichen Pension offenlassen. Gerade beim Pensionsantritt unterschreiben Arbeitnehmer häufig Vereinbarungen, die sämtliche Ansprüche aus dem Dienstverhältnis erledigen sollen. Später zeigt sich jedoch manchmal, dass wichtige Informationen […]
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