Aktuelles
Diskriminierung Arbeitsplatz Rechte bei Stichtagsklauseln
Stichtag verpasst, Gehalt verloren? Wie der OGH die Einstufung von Turnusärzten beurteilt – Fokus auf Stichtagsklauseln im Kollektivvertrag Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten als Turnusärztin in einem Wiener Spital, Ihre Kolleg*innen werden nach einer neuen Gehaltsordnung besser bezahlt – und Ihr eigener Status als „Bestandsmitarbeiterin“ schließt Sie von dieser […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: 15% weniger Einkommen
Sozialwidrige Kündigung und 15 % weniger Einkommen: Was der OGH Arbeitnehmern wirklich zugesteht Kündigung Anfechtung Österreich Stellen Sie sich vor: Nach Jahren im Betrieb die Kündigung – und das neue Jobangebot bringt rund 15 % weniger Netto. Reicht das nach österreichischem Arbeitsrecht für eine sozialwidrige Kündigung? Die Geschichte hinter der Entscheidung: Wenn […]
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Vordienstzeiten-Anrechnung Österreich: OGH-Check
Vordienstzeiten richtig anrechnen: Was der OGH zur „einschlägigen“ Berufserfahrung klarstellt Stellen Sie sich vor: Sie wechseln in den öffentlichen Dienst nach Jahren Berufserfahrung – und bei der Gehaltsstufe wird ein Großteil dieser Erfahrung nicht als Vordienstzeit anerkannt, obwohl sie eigentlich zu Ihren Aufgaben passt. Vom IT-Techniker zum Lehrer: Warum hier […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Medikationsfehler Spital
Medikamentenfehler im Krankenhaus: Wann eine Entlassung trotz lebensgefährlichem Irrtum unzulässig ist Eine überlastete Ärztin, ein hektischer Notfall, eine verwechselte Ampulle – und plötzlich droht die fristlose Beendigung des Dienstverhältnisses: Genau in dieser Konstellation stellt das Fokus-Keyword „Medikamentenfehler Entlassung" die Weichen für oder gegen Ihre berufliche Existenz. Entlassung ungerechtfertigt OGH Eine […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: U‑Bahnfahrer-Urteil
Kündigungsanfechtung wegen Sozialwidrigkeit: Was der OGH zum U‑Bahnfahrer in Wien klargestellt hat Sie arbeiten seit Jahren in einem spezialisierten Job und fragen sich nach einer Kündigung, ob eine Kündigungsanfechtung wegen Sozialwidrigkeit für Sie überhaupt eine Chance hat? Vom U‑Bahnfahrer zur Jobsuche: Die Geschichte hinter der Entscheidung Der Arbeitnehmer in diesem […]
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Familienzeitbonus OGH 10 ObS 109/22k: Anspruch klären
Familienzeitbonus und Krankenhausaufenthalt des Neugeborenen: Was der OGH Vätern wirklich zugesteht Familienzeitbonus OGH 10 ObS 109/22k Ein Vater plant die Familienzeit, das Neugeborene bleibt unerwartet im Krankenhaus – und plötzlich steht der Familienzeitbonus auf dem Spiel. Genau um diese Konstellation ging es im Fall 10 ObS 109/22k. Wenn das Baby […]
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Insolvenzentgeltfonds: Überstunden nicht bezahlt Rechte
Insolvenzentgeltfonds und Arbeitnehmerloyalität: Wann das Weiterarbeiten trotz ausbleibendem Lohn gefährlich wird Stellen Sie sich vor, Ihr Gehalt bleibt monatelang aus, Sie hoffen weiter auf die Rettung des Unternehmens – und am Ende wirft man Ihnen vor, den Insolvenzentgeltfonds missbraucht zu haben: Genau darum geht es beim Thema Insolvenzentgeltfonds und Arbeitnehmerloyalität. […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Pflicht zur Versetzung
Krankheitsbedingte Kündigung und Pflicht zur Versetzung: Was der OGH Arbeitnehmern wirklich zugesteht Kündigung Anfechtung Österreich Sie sind gesundheitlich angeschlagen, können Ihre bisherige Arbeit kaum noch bewältigen – und plötzlich liegt eine Kündigung wegen Krankheit am Tisch: Wie weit geht im österreichischen Arbeitsrecht die Pflicht des Arbeitgebers, eine andere, leichtere Tätigkeit […]
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Diskriminierung Arbeitsplatz Rechte: Funktionszulage
Funktionszulage in Teilzeit: Warum der OGH Teilzeit-Apothekerinnen die volle Zulage zuspricht Stellen Sie sich vor: Sie tragen als Herstellungsleiterin in einer Krankenhausapotheke die volle Verantwortung – bekommen aber nur eine halbe Funktionszulage, weil Sie „nur“ Teilzeit arbeiten. Genau um diese Konstellation ging es im folgenden Fall. Der Oberste Gerichtshof (OGH) […]
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Überstunden nicht bezahlt Rechte: Schichtarbeit Wien
Schichtarbeit ohne klare Vereinbarung: Wann Überstundenansprüche trotz Dienstplan bestehen – Leitlinien aus 9 ObA 62/22s Ein Schichtarbeiter arbeitet seit Jahren in „langen“ und „kurzen“ Wochen, bekommt aber nie Überstundenzuschläge – darf er sich nachträglich auf das österreichische Arbeitsrecht berufen, obwohl alle immer nach dem gleichen Dienstplan gearbeitet haben und niemand […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Anspruch auf Sozialplan?
Sozialplan nach Kündigung: Wann gekündigte Mitarbeiter trotzdem Geld bekommen Kündigung Anfechtung ÖsterreichStellen Sie sich vor: Ihr Bereich in Wien wird geschlossen, der Arbeitgeber verhandelt einen Sozialplan – und nachdem Sie die Auflösungsvereinbarung nicht unterschreiben, werden Sie gekündigt. Haben Sie dann trotz Kündigung Anspruch auf Leistungen aus dem Sozialplan nach österreichischem […]
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Aliquotierung von Sonderzahlungen SWÖ-Kollektivvertrag
Aliquotierung von Sonderzahlungen im SWÖ-Kollektivvertrag – OGH klärt, was bei Kündigung wirklich zusteht Aliquotierung von Sonderzahlungen SWÖ-Kollektivvertrag Sie arbeiten in einem Sozial‑ oder Pflegeberuf, werden mitten im Jahr gekündigt – und plötzlich ist der Urlaubszuschuss nur mehr anteilig? Genau um diese Aliquotierung von Sonderzahlungen im SWÖ-Kollektivvertrag ging es in einem […]
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