
Höhergruppierung ohne Auswahlprüfung? Was der OGH zur Bezahlung von Vertragsbediensteten klargestellt hat Höhergruppierung ohne Auswahlprüfung Stellen Sie sich vor: Sie arbeiten faktisch als hochspezialisierte Referentin, verantworten Cyber-Sicherheit, tragen Entscheidungen mit – doch Ihr Gehalt bleibt jenes einer Sekretariatskraft. Genau zu dieser Situation und zur Frage der Höhergruppierung ohne Auswahlprüfung hat […]
Weiterlesen →
Rückzahlung von Ausbildungskosten: Wann ist die Ausbildung wirklich „erfolgreich absolviert“? Kündigung Anfechtung Österreich Stellen Sie sich vor: Sie absolvieren monatelang eine betriebliche Ausbildung, scheitern knapp an der Abschlussprüfung – und sollen trotzdem mehrere tausend Euro Ausbildungskosten zurückzahlen, weil eine Klausel das so vorsieht. Genau in so einer Situation spielt die […]
Weiterlesen →
Wochengeld und doppelte Absicherung – warum der OGH schwangeren Lehrerinnen die „zweite Zahlung“ versagt Wochengeld Anspruch bei Versicherungswechsel Österreich Stellen Sie sich vor: Sie sind schwanger, unterrichten seit Jahren an einer Schule, bekommen Wochengeld – und hoffen wegen einer neuen Pflichtversicherung auf eine zweite Zahlung. Genau mit dieser Erwartung scheiterte […]
Weiterlesen →
Wiedereingliederungsteilzeit und Sonderzahlungen: Was der OGH zur Kürzung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld entschieden hat Sonderzahlungen Wiedereingliederungsteilzeit Anspruch Stellen Sie sich vor: Nach schwerer Krankheit kehren Sie in Wiedereingliederungsteilzeit zurück – und plötzlich sind Urlaubs- und Weihnachtsgeld spürbar gekürzt. Darf Ihr Arbeitgeber das nach österreichischem Arbeitsrecht? Wie eine Bankangestellte nach der […]
Weiterlesen →
Rehabilitationsgeld und Urlaubsentschädigung: Wann die letzte Schlussabrechnung alles entscheidet Kündigung Anfechtung Österreich Stellen Sie sich vor: Ihr Dienstverhältnis endet, Sie sind bereits länger im Krankenstand, bekommen eine Urlaubsentschädigung – und Jahre später hängt Ihr Rehabilitationsgeld genau an dieser einen Zahlung. Genau diese Konstellation stand im Mittelpunkt der Entscheidung zum Rehabilitationsgeld […]
Weiterlesen →
Betriebsratsumlage im Theater: Wann zählt künstlerisches Personal als Arbeitnehmer? Betriebsratsumlage Theater Wien Stellen Sie sich vor: Sie arbeiten seit Jahren als Schauspielerin mit Gastverträgen, hören aber plötzlich, für Sie werde keine Betriebsratsumlage eingehoben – obwohl die Kollegen im Ensemble zahlen. Genau um diese Konstellation dreht sich das aktuelle OGH‑Urteil zur […]
Weiterlesen →
Vordienstzeiten im Bundesdienst neu bewerten: Wann Sie als Vertragsbedienstete doch noch Geld und bessere Einstufung bekommen Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten seit 20 Jahren als Vertragsbedienstete, hatten davor Fachjobs im Labor oder in der Privatwirtschaft – und die Dienststelle sagt: „Diese Vordienstzeiten sind endgültig nicht anrechenbar.“ Das aktuelle Fokus-Keyword […]
Weiterlesen →
Taggeld bei Dienstreise ab Wohnung: Was Außendienstmitarbeiter in Wien jetzt vom OGH-Urteil lernen müssen Taggeld bei Dienstreise ab Wohnung OGH Sie starten täglich mit dem Dienstwagen von Ihrer Wohnung zu Kundenterminen – und fragen sich, ob dafür Taggeld als Dienstreise zusteht? Genau zu dieser Situation hat der Oberste Gerichtshof ein […]
Weiterlesen →
Vordienstzeiten im Schuldienst: Wann Ihre frühere Praxis Ihr Gehalt wirklich erhöht Sie haben Jahre in der Privatwirtschaft gearbeitet, steigen als Lehrer ein und stellen fest: Ihre Vordienstzeiten scheinen kaum Einfluss auf Ihre Einstufung zu haben – genau hier setzt das Thema Vordienstzeiten im Schuldienst an. Vom IT-Techniker zum Lehrer: Warum […]
Weiterlesen →
Rehabilitationsgeld und laufender Lohn: OGH klärt, wann der Anspruch ruht Sie gelten als vorübergehend berufsunfähig, beziehen aber weiter vollen Lohn und fragen sich, ob Ihnen trotzdem Rehabilitationsgeld zusteht? Genau dieses Spannungsfeld zwischen Arbeitseinkommen und Sozialleistung beleuchtet eine aktuelle OGH-Entscheidung. Vom gerichtlichen Vergleich zur Enttäuschung beim Rehabilitationsgeld Ein Arbeitnehmer war gesundheitlich […]
Weiterlesen →
Zusatzurlaub für COVID‑Stationen: Wann gelten Infektionsabteilungen im Arbeitsrecht als „echte“ Gefahrenbereiche? Zusatzurlaub Infektionsabteilung Anspruch Österreich Sie haben während der Pandemie auf einer COVID‑Station gearbeitet und fragen sich, ob Ihnen Zusatzurlaub für Infektionsabteilungen zusteht? Genau um diese Frage ging es vor dem Obersten Gerichtshof. Wie ein Wiener Krankenhaus und seine COVID‑Stationen […]
Weiterlesen →
Betriebspension trotz Kürzung sichern: Was das aktuelle OGH‑Urteil zu Zielpensionen wirklich bedeutet Betriebsrat Kündigungsschutz Stellen Sie sich vor: Sie sind seit Jänner 2020 in Pension, verlassen sich auf Ihre betriebliche Altersvorsorge – und plötzlich wird Ihre Zielpension laut Betriebsvereinbarung um rund 30 % gekürzt. Wie ein Pensionist in Österreich ein […]
Weiterlesen →Kontakt
Schildern Sie uns Ihren Fall. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und sagen Ihnen, wie wir weiter vorgehen.
Telefon: +43 1 5130700
E-Mail: office@anwaltskanzlei-pichler.at