Aktuelles
Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: OGH begrenzt Anrechnung
Grenzpendler im Konzern: Abfertigung und Auslandsdienstzeiten – OGH zieht eine klare LinieAbfertigung berechnen Arbeitnehmer – Sie wechseln im Konzern vom Ausland nach Wien und fragen sich, ob „Abfertigung und Auslandsdienstzeiten“ zusammenpassen? Der Moment der Trennung zeigt es: Genau hier entscheidet sich, ob treue Jahre im Ausland Ihre Abfertigung im österreichischen […]
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Austritt wegen schikanöser Versetzung: OGH-Guide
Nationalteam im Rücken, Bank bei den Amateuren: Wann ist der berechtigte vorzeitige Austritt erlaubt? Austritt wegen schikanöser Versetzung: Sie sind im Spitzenkader, verhandeln über eine Prämie – und landen plötzlich bei den Amateuren: Genau hier stellt sich die Frage nach dem berechtigten vorzeitigen Austritt. Wer in Österreich spürbar „nach unten“ […]
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Überstunden nicht bezahlt Rechte: OGH zur Naturalabgeltung
Naturalabgeltung von Überstunden: PC statt Geld – was der OGH Arbeitnehmern und Arbeitgebern vorgibt Überstunden nicht bezahlt Rechte – Viele Überstunden geleistet und statt Geld eine Sachleistung angeboten bekommen? Die Naturalabgeltung von Überstunden sorgt im österreichischen Arbeitsrecht regelmäßig für Streit – besonders in Wien, wo Handelsangestellte oft mit Pauschalen und […]
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Abfertigung bei Konzernwechsel OGH: Anspruch trotz Wechsel
Nach 20 Jahren gekündigt – und plötzlich kein Geld? Abfertigung bei Konzernwechsel rechtssicher durchsetzen Sie wechseln nahtlos in ein anderes Konzernunternehmen – und die Abfertigung bei Konzernwechsel wird verweigert? Genau das passierte einem langjährigen technischen Leiter, dessen „Eintrittsstichtag“ scheinbar alles regeln sollte – bis der OGH anders entschied. Abfertigung bei […]
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Abfertigung trotz Entlassung Österreich: OGH klärt Anspruch
Nach dem Ausraster fristlos entlassen – wann bleibt die gesetzliche Abfertigung dennoch bestehen? Abfertigung trotz Entlassung Österreich – Ein eskalierter Abend im Büro, die fristlose Entlassung am nächsten Tag – und die Frage, ob trotz allem die gesetzliche Abfertigung zusteht. Diese Konstellation ist im österreichischen Arbeitsrecht keine Seltenheit, besonders in […]
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Abfertigung trotz Entlassung OGH: Alkohol neu bewertet
Abfertigung trotz Entlassung: Wenn Alkohol zur Kündigung führt – und der OGH die Schuldfrage neu gewichtet Sie wurden nach einem Alkoholvorfall gekündigt – und fragen sich, ob Abfertigung trotz Entlassung möglich ist? Abfertigung trotz Entlassung OGH Ein Bauhilfsarbeiter verlor nach langen Dienstjahren seinen Job, weil er alkoholisiert zur Arbeit erschien. […]
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Betriebsübergang Reinigungsgewerbe Österreich: OGH 2005
Nach Auftragswechsel plötzlich „neu angemeldet“? Was der OGH zum Betriebsübergang im Reinigungsgewerbe wirklich sagt Betriebsübergang Reinigungsgewerbe Österreich — Sie arbeiten seit Jahren in einem Objekt in Wien, der Auftrag geht an einen Subunternehmer – und Sie sollen „neu anfangen“? Genau hier entscheidet sich, ob ein Betriebsübergang im Reinigungsgewerbe vorliegt oder […]
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Abfertigung nach BUAG Vordienstzeiten: OGH 9ObA159/93
Neuer Chef, gleiche Baustelle: So sichert Ihnen die Abfertigung nach BUAG die Vordienstjahre Wechselt nur das Logo am Bauzaun, aber nicht Ihr Einsatzort, stellt sich sofort die Frage: Zählt Ihre Abfertigung nach BUAG weiter? Abfertigung nach BUAG Vordienstzeiten Ein Bauarbeiter in Wiener Neudorf arbeitete nahtlos weiter, nur die Auftraggeberin wechselte. […]
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OGH: Betriebsübergang Dienstzeiten Österreich bestätigt
Übernahme von Dienstzeiten beim Betriebsübergang: Wenn ein neuer Dienstzettel die Vergangenheit nicht löscht Stellen Sie sich vor: Nach einer Zwangsverwaltung arbeiten Sie am Montag weiter – gleicher Schreibtisch, gleicher Lohn, aber ein neuer Dienstzettel nennt plötzlich ein „neues“ Eintrittsdatum. Genau dann entscheidet die Übernahme von Dienstzeiten beim Betriebsübergang über Abfertigung, […]
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konkludente Arbeitsvertragsübernahme Österreich – erklärt
Nach der Ummeldung ist plötzlich alles neu? Die konkludente Arbeitsvertragsübernahme schützt Ihre Ansprüche konkludente Arbeitsvertragsübernahme Österreich — Sie wurden „nahtlos“ auf eine verbundene Firma umgemeldet, ohne Kündigung, ohne Endabrechnung, ohne neuen Dienstzettel — und fragen sich, ob Ihre Vordienstzeiten, Urlaubsansprüche und Abfertigung verloren sind? Genau hier greift die konkludente Arbeitsvertragsübernahme. […]
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Abfertigung alt Anspruch Österreich: OGH klärt Fortsetzung
Nach dem Asset Deal weitergearbeitet – zählt meine Dienstzeit? Die konkludente Vertragsübernahme im Arbeitsrecht entscheidet Sie wechseln nach einem Firmenverkauf nahtlos in die neue Gesellschaft – doch später heißt es, Ihre Abfertigung und Kündigungsfrist gelten nicht? Genau hier greift die konkludente Vertragsübernahme im Arbeitsrecht. Abfertigung alt Anspruch Österreich Wie ein […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: OGH stoppt Ummeldung
Ummeldung statt Vertrag: Arbeitgeberwechsel durch konzerninterne Ummeldung? Der OGH zieht die Grenze Sie bekommen plötzlich Gehaltszettel von einer Konzernschwester: Gilt ein Arbeitgeberwechsel durch konzerninterne Ummeldung – ohne Ihre Unterschrift? – Kündigung Anfechtung Österreich. Genau diese Frage entschied der Oberste Gerichtshof (OGH) (OGH 14.03.1990, 9ObA2/90) in einem Fall aus Wien, der […]
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