Aktuelles
Dienstzettel und gesetzliche Ansprüche: OGH erklärt
Dienstzettel und gesetzliche Ansprüche: Warum ein unterschriebener Vordruck nicht alles entscheiden darfDienstzettel und gesetzliche Ansprüche konnten einer Arbeitnehmerin ihre gesetzlichen Rechte nicht nehmen – genau das zeigt die Entscheidung des (OGH 24.02.2009, 9 ObA 180/08y) im österreichischen Arbeitsrecht. Wer beim Land Kärnten privatrechtlich beschäftigt ist, darf sich nicht allein auf […]
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Nachtarbeit Kinderbetreuung Österreich: Austritt
Nachtarbeit und Kinderbetreuung: Wann ein fehlender Tagesarbeitsplatz den vorzeitigen Austritt erlaubt Nachtarbeit Kinderbetreuung Österreich: Eine Mutter mit zwei kleinen Kindern sollte plötzlich auch nachts arbeiten – der Fall zeigt, welche Rechte Nachtarbeit und Kinderbetreuung im österreichischen Arbeitsrecht auslösen können. Zwischen Nachtschicht und Familienpflichten: Wie der Streit begann Die Arbeitnehmerin arbeitete […]
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Ausländische Pension Witwenpension: OGH
Ausländische Pension Witwenpension: Warum eine britische Teachers-Pension nicht automatisch das Einkommen mindert Eine Witwe kann durch die Anrechnung einer ausländischen Pension deutlich weniger Witwenpension erhalten, obwohl die Zusatzleistung während eines Arbeitslebens selbst finanziert wurde. Genau diese Frage stand hinter einem Verfahren, das der Oberste Gerichtshof (OGH) bereits 2009 entschied. Für […]
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Entlassung wegen Krankheit im Ausland: OGH
Arbeitsunfähigkeit im Ausland: Warum eine Krankheit im Urlaub nicht automatisch zur Entlassung führt Wer während eines Auslandsurlaubs tatsächlich erkrankt, darf nicht allein deshalb wegen einer Entlassung wegen Krankheit im Ausland entlassen werden, weil eine österreichische Arbeitsunfähigkeitsbestätigung auf ungewöhnliche Weise zustande kam. Eine Erkrankung im Urlaub wurde plötzlich zum Entlassungsgrund Der […]
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Korridorpension Anrechnung Firmenpension: OGH-Urteil
Betriebliche Gesamtpension gekürzt, obwohl keine gesetzliche Pension bezogen wird? OGH stärkt Anrechnung möglicher Ansprüche Die Korridorpension Anrechnung Firmenpension kann dazu führen, dass eine mögliche, aber nicht beantragte gesetzliche Pension berücksichtigt wird. Genau diese Erfahrung machte ein ehemaliger Zweigstellenleiter, der nach seinem Ausscheiden eine monatliche Firmenpension bezog. Als ihm die Pensionsversicherungsanstalt […]
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Außerordentliche Revision Arbeitsrecht Österreich: OGH-Fall
Wer hat das Arbeitsverhältnis beendet? Außerordentliche Revision im Arbeitsrecht und die Lehren aus 9 ObA 173/08v Ein Arbeitgeber behauptet, der Arbeitnehmer sei selbst vorzeitig ausgetreten, während dieser von einer Entlassung oder Arbeitgeberkündigung ausgeht — genau hier zeigt sich, warum die Außerordentliche Revision Arbeitsrecht Österreich hohen Anforderungen unterliegt. Ein Streit um […]
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Kündigung wegen Ablehnung einer Ersatztätigkeit: OGH
Kündigung wegen Ablehnung einer Ersatztätigkeit: Warum eine unklare Weisung nicht genügt Kündigung wegen Ablehnung einer Ersatztätigkeit: Nach einer Knieoperation sollte eine Krankenhausmitarbeiterin andere Arbeiten übernehmen – doch die Kündigung wegen Ablehnung einer Ersatztätigkeit scheiterte an fehlender Klarheit und einer nicht ausgesprochenen Ermahnung. Nach der Operation begann ein Streit um den […]
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Altersteilzeit Zuschlag Österreich: OGH
Altersteilzeit-Zuschlag verloren? OGH zeigt, warum ein Zeitguthaben allein nicht genügt Altersteilzeit Zuschlag Österreich: Wer nach dem Ende der Altersteilzeit nur die Auszahlung des Zeitguthabens verlangt, kann den Altersteilzeit-Zuschlag verlieren, wenn die kollektivvertragliche Verfallsfrist abläuft. Genau das passierte einer Verkäuferin, die nach vielen Jahren im Betrieb einen zusätzlichen Zuschlag von 50 […]
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Betriebsübergang Österreich Arbeitnehmer: Rechte
Betriebsübergang trotz ähnlicher Zeitung? Warum eine vertraute Marke den Arbeitsplatz nicht rettete Eine Zeitung erscheint unter fast demselben Namen weiter, doch der Arbeitsplatz der gekündigten Mitarbeiterin folgt ihr nicht automatisch: Genau darum ging es beim Betriebsübergang Österreich Arbeitnehmer in einem Fall zum Betriebsübergang. Eine vertraute Zeitung, aber ein völlig neues […]
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Betriebsrat Kündigungsschutz: Stilllegung
Musikredaktion fast aufgelöst – warum die Kündigung eines Betriebsratsmitglieds bei Stilllegung einer Betriebsabteilung scheitern kann Für den stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden endete die Musikredaktion nicht dort, wo die Arbeitgeberin sie organisatorisch auflöste, sondern dort, wo im Unternehmen noch jemand ihre letzten Aufgaben erledigte. Genau diese Restaufgaben wurden zum entscheidenden Argument gegen die […]
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BUAK-Ansprüche bei ausländischer Niederlassung | OGH
BUAK-Ansprüche bei ausländischer Niederlassung: Warum der Sitz der Gesellschaft entscheidet BUAK-Ansprüche bei ausländischer Niederlassung können scheitern, wenn nicht zuerst geklärt wird, welche Gesellschaft rechtlich Arbeitgeberin ist. Eine Baustelle in Österreich, eine deutsche Niederlassung und ein grenzüberschreitender Personaleinsatz wirken zunächst eindeutig. Trotzdem entscheidet nicht allein der tatsächliche Ablauf. Maßgeblich ist die […]
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Anwendbares Arbeitsrecht bei Auslandseinsatz: OGH
Arbeitsrecht bei Auslandseinsatz: Diplomatenpass schützt nicht vor der falschen Rechtsordnung Ein österreichischer Arbeitnehmer arbeitet jahrelang in Saudi-Arabien, besitzt einen Diplomatenpass und weiß trotzdem nicht, welches anwendbare Arbeitsrecht bei Auslandseinsatz für ihn gilt: Genau diese Frage stand im Mittelpunkt des Falls. FUNDSTELLE: OGH vom 02.06.2009, 9 ObA 19/08x. Die Entscheidung liegt […]
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