Aktuelles
Versetzung behinderter Arbeitnehmer: OGH-Fall
Versetzung behinderter Arbeitnehmer: Nach Jahrzehnten im OP endet der vertraute Arbeitsplatz Eine diplomierte Krankenschwester musste nach Jahrzehnten im Operationssaal akzeptieren, dass die Versetzung behinderter Arbeitnehmer in die Zentralsterilisation rechtlich zulässig sein kann. Die Entscheidung aus dem Jahr 2009 zeigt, wie stark der Dienstvertrag, das Berufsbild und die tatsächliche gesundheitliche Eignung […]
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Ausbildungsverhältnis Reitelevin Österreich: OGH
Ausbildungsverhältnis oder billige Hilfsarbeit? Was der OGH bei Reiteleven klarstellt Eine junge Reitelevin mistet täglich Ställe aus und reitet nur ein bis zwei Pferde: Wann liegt ein echtes Ausbildungsverhältnis vor? Beim Ausbildungsverhältnis Reitelevin Österreich kommt es auf die tatsächlichen Ausbildungsinhalte und nicht nur auf die Vertragsbezeichnung an. Zwischen Stallarbeit und […]
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Entlassung wegen Drohung Österreich: OGH
Entlassung wegen Drohung: Warum ein Satz vor Kollegen den Arbeitsplatz kosten kann Entlassung wegen Drohung Österreich: Wer vor Arbeitskollegen ankündigt, den Arbeitgeber oder dessen Sohn zusammenzuschlagen, riskiert eine Entlassung wegen Drohung – auch wenn die Aussage später als bloße Wutäußerung dargestellt wird. Eine Entscheidung des Obersten Gerichtshofs (OGH) aus dem […]
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Entlassung wegen sexueller Belästigung Österreich
Entlassung wegen sexueller Belästigung: Warum ein verspäteter Einwand die letzte Verfahrenschance kosten kann Eine Entlassung wegen sexueller Belästigung Österreich kann für Arbeitnehmer doppelt belastend sein: Der Vorwurf wiegt schwer, und im Verfahren zählt zusätzlich jeder rechtzeitig erhobene Einwand. Ein Fall aus dem österreichischen Arbeitsrecht zeigt, warum Betroffene bereits beim ersten […]
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Überstunden nicht bezahlt Rechte: Auslandszulage
Überstundenpauschale im Ausland: Wann eine Auslandszulage tatsächlich nicht reicht Überstunden nicht bezahlt Rechte können auch bei einer Auslandszulage bestehen: Wer auf einer Baustelle im Ausland arbeitet, kann trotz einer Überstundenpauschale noch Geld fordern, wenn die geleisteten Stunden die vereinbarte Abgeltung übersteigen. Für die Beurteilung zählt jedoch nicht immer jeder einzelne […]
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Kraftfahrer Einstufung Lehrabschluss: OGH-Urteil
Höhere kollektivvertragliche Einstufung trotz gleicher Arbeit? Warum der Prüfungstag den Lohn eines Kraftfahrers änderte Die Kraftfahrer Einstufung Lehrabschluss kann trotz gleicher Arbeit eine höhere kollektivvertragliche Entlohnung auslösen. Ein Kraftfahrer fuhr weiterhin dieselben Strecken wie zuvor – trotzdem konnte seine höhere kollektivvertragliche Einstufung einen deutlich höheren Lohn auslösen. Der Grund lag […]
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Urlaubsersatzleistung bei Dienstfreistellung: OGH
Urlaubsersatzleistung bei Dienstfreistellung: Warum bezahltes Zuhausebleiben den Urlaub nicht automatisch löscht Wer nach einer angefochtenen Entlassung monatelang bezahlt freigestellt bleibt, verliert seine Urlaubstage nicht automatisch: Die Urlaubsersatzleistung bei Dienstfreistellung hängt von konkretem Urlaubsverbrauch, Verjährung und den Umständen des Einzelfalls ab. Ein Busfahrer, eine angefochtene Entlassung und 85 offene Urlaubstage Der […]
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Witwenpension nach Krankheit und Arbeitslosigkeit
Witwenpension nach Krankheit und Arbeitslosigkeit: Warum eine jahrzehntelange Ehe bei null Euro enden konnte Eine hohe Abfertigung und ein langes Erwerbsleben schützten eine Witwe nicht davor, nur 4,19 Euro monatlich zu erhalten – genau diese Härte zeigt die Entscheidung zur Witwenpension nach Krankheit und Arbeitslosigkeit. Eine Abfertigung von 129.600 Euro […]
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Urlaubsersatzleistung bei Dienstfreistellung: OGH
Urlaubsersatzleistung bei Dienstfreistellung: Warum jahrelange Freizeit den Anspruch kosten kann Wer eine Urlaubsersatzleistung bei Dienstfreistellung verlangt, obwohl er jahrelang bezahlt freigestellt war, kann seinen Anspruch verlieren – selbst wenn keine Urlaubsvereinbarung zustande kam. Genau diese überraschende Konstellation beschäftigte den Obersten Gerichtshof (OGH) in Österreich ((OGH 30.07.2009, 8 ObA 81/08g)). Der […]
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Insolvenz-Entgelt bei treuhändigem Gesellschaftsanteil: OGH
Insolvenz-Entgelt bei treuhändig gehaltenem Gesellschaftsanteil: Warum Mitarbeit allein nicht schütztInsolvenz-Entgelt bei treuhändigem Gesellschaftsanteil kann trotz Mitarbeit ausgeschlossen sein, wenn die Beteiligung beherrschenden Einfluss vermittelt. Die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs (OGH) (OGH 30.07.2009, 8 ObS 6/09d) bestätigt, dass ein treuhändig gehaltener Gesellschaftsanteil den Anspruch auf Insolvenz-Entgelt ausschließen kann, wenn keine persönliche […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Pension
Kündigung bei vorzeitiger Alterspension: Warum Pension, Abfertigung und Familienvermögen entscheidend sind Eine Kündigung Anfechtung Österreich kann bei einem bevorstehenden Pensionsantritt von mehreren Faktoren abhängen: Ein Arbeitnehmer verliert kurz vor dem Pensionsantritt seinen Arbeitsplatz und steht plötzlich vor einer Einkommenslücke. Die Kündigung bei vorzeitiger Alterspension hängt jedoch nicht allein vom Vergleich […]
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Betriebsratsmandat bei Umstrukturierung: OGH erklärt
Betriebsratsmandat bei Umstrukturierung: Warum ein Musicaltheater trotz Opernbetrieb weiterbestand Wenn ein Theater den Spielplan vollständig ändert, stellt sich für das Betriebsratsmandat bei Umstrukturierung eine entscheidende Frage: Ist der Betrieb wirklich beendet oder arbeitet er nur mit einem neuen Konzept weiter? Für vier Musicaldarstellerinnen hing davon weit mehr ab als die […]
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