Aktuelles
Urlaubsersatzleistung für Beamte Österreich: OGH-Fall
Urlaubsersatzleistung für Beamte: Nach vier Jahren als Geschäftsführer blieb der Urlaub unbezahlt Eine scheinbar günstige Vertragsklausel schützt nicht automatisch vor dem Verlust offener Urlaubstage: Die Urlaubsersatzleistung für Beamte Österreich hängt entscheidend davon ab, welches Dienstrecht tatsächlich gilt. Wie aus einer Geschäftsführerrolle kein zweites Arbeitsverhältnis wurde Nach vier Jahren als handelsrechtlicher […]
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Überstunden nicht bezahlt Rechte: Mehrdienstpauschale
Mehrdienstpauschale gestrichen: Wann eine jährliche Befristung zulässig ist Überstunden nicht bezahlt Rechte stehen im Mittelpunkt, wenn eine Mehrdienstpauschale nach mehreren Jahren plötzlich wegfällt – obwohl sie bisher jeden Monat auf dem Gehaltszettel stand. Genau diese Erfahrung machte ein Arbeitnehmer, der nach seinem Wechsel vom freien Mitarbeiter zum Angestellten auf eine […]
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Gleichbehandlung bei der Einstufung Österreich: OGH
Gleichbehandlung bei der Einstufung: Höhere Tätigkeit, aber verlorene Gehaltsstufe? OGH klärt die Grenzen Gleichbehandlung bei der Einstufung Österreich entsteht nicht automatisch, wenn Beschäftigte in eine höher bewertete Tätigkeit wechseln. Genau diese Erfahrung machten zwei Beschäftigte, die als Tester mehr verdienten als zuvor, ihre bisherige Gehaltsstufe aber nicht mitnehmen durften. Eine […]
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Stückgeld für öffentlich-rechtlich Bedienstete
Stückgeld für öffentlich-rechtliche Bedienstete: Warum gleiche Arbeit nicht automatisch zum Anspruch gegen das Unternehmen führt Wer Stückgeld für öffentlich-rechtlich Bedienstete verlangt, kann trotz erfüllter Arbeitsleistung am falschen Anspruchsgegner scheitern. Ein ehemaliger Postbeamter sammelte tausende Pakete ein. Andere Beschäftigte erhielten dafür eine leistungsabhängige Zahlung. Trotzdem musste der (OGH 27.07.2011, 9 ObA […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Schlüssel
Nach 20 Jahren wegen eines Schlüssels unter Druck: Kündigung wegen Schlüsselverweigerung und was der OGH daraus macht Entlassung ungerechtfertigt OGH: Eine Kündigung wegen Schlüsselverweigerung kann unwirksam sein, wenn der Arbeitgeber die gesamte Konfliktgeschichte und die Betriebsratstätigkeit ausblendet. Genau diese Spannung prägte einen Fall aus Österreich: Eine langjährig beschäftigte Verwaltungsleiterin gab […]
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Versetzung im Arbeitsrecht Österreich: Klage richtig
Versetzung im Arbeitsrecht: Arbeitnehmer scheitern nicht an der neuen Aufgabe, sondern am unklaren Klageantrag Eine Versetzung im Arbeitsrecht Österreich kann zum Rechtsstreit führen — doch bei einer Versetzung im Arbeitsrecht entscheidet oft schon die Formulierung des Klagebegehrens über den Ausgang. Neue Aufgaben, aber kein klares Ziel: Wie der Streit begann […]
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SEG-Zulage Anspruch Österreich: OGH erklärt
SEG-Zulage trotz belastender Pflegearbeit? OGH zeigt, warum die richtige Konzerngesellschaft entscheidet Der SEG-Zulage Anspruch Österreich kann trotz täglicher Pflege, Verschmutzungen und tätlicher Übergriffe scheitern, wenn Arbeitnehmer oder Betriebsrat die falsche Gesellschaft klagen. Genau diese überraschende Wendung zeigt eine Entscheidung des Obersten Gerichtshofs (OGH) aus dem Jahr 2011: (OGH 29.08.2011, 9 […]
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Pensionierung Diskriminierung Österreich: OGH erklärt
Einvernehmliche Beendigung wegen Pensionierung: Warum eine Unterschrift nicht automatisch vor Diskriminierung schützt Die Pensionierung Diskriminierung Österreich kann für Arbeitnehmerinnen zum Problem werden, wenn der Arbeitgeber den Ruhestand nahelegt, obwohl die Pension noch nicht ausreicht. Eine Journalistin wollte deshalb weiterarbeiten. Sie hatte zunächst einer Beendigung zugestimmt, änderte später aber ihre Meinung. […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Leitende Angestellte
Leitender Angestellter oder nur Führungskraft? Warum tatsächliche Macht über Personal und Gehälter entscheidet Wer eine Kündigung Anfechtung Österreich nach einer Entlassung prüfen lässt, erkennt den Grund oft erst im Gerichtsverfahren: Nicht der Titel zählt, sondern die tatsächliche Entscheidungsbefugnis. Das zeigt eine Entscheidung des Obersten Gerichtshofs (OGH) aus dem Jahr 2011. […]
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Betriebspension bei Invalidität Österreich: OGH-Urteil
Betriebspension bei Invalidität gekürzt: Warum der OGH den vollständigen Abschlag verlangt Eine Betriebspension bei Invalidität Österreich darf nicht deshalb niedriger ausfallen, weil der Arbeitgeber den gesetzlichen Abschlag nur anteilig nach der Beschäftigungsdauer berücksichtigt. Genau diese Frage beschäftigte einen Arbeitnehmer, der nach jahrzehntelanger Tätigkeit als Kraftfahrer in Pension ging. Die Entscheidung […]
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Entlassung Wiener Gemeindebediensteter: Klageweg
Entlassung Wiener Gemeindebediensteter: Warum der falsche Klageweg den Prozess entscheiden kann Eine Entlassung Wiener Gemeindebediensteter kann schon am gewählten Verfahren scheitern, bevor ein Gericht die tatsächlichen Vorwürfe prüft. Genau diese Erfahrung machte eine Hausarbeiterin der Stadt Wien, die nach vielen Dienstjahren gegen ihre Entlassung vorging. Sie hielt die Maßnahme für […]
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Mindestpension Nachzahlung Österreich: OGH-Urteil
Betriebliche Mindestpension ohne Anpassung? OGH stärkt Ansprüche ehemaliger Arbeitnehmer Eine Mindestpension Nachzahlung Österreich blieb über Jahre unverändert, obwohl Löhne und Pensionen stiegen — genau diese Situation brachte einen langjährig beschäftigten Arbeitnehmer vor den Obersten Gerichtshof (OGH). Nach 30 Jahren Arbeit wurde das Sicherheitsnetz immer dünner Der Arbeitnehmer hatte mehr als […]
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