Aktuelles
Pensionskassenübertragung Österreich: OGH erklärt Risiken
Pensionskassenübertragung: Wenn die sichere Betriebspension plötzlich vom Kapitalmarkt abhängt Eine Pensionskassenübertragung Österreich kann aus einer jahrzehntelang kalkulierbaren Betriebspension eine Zahlung machen, deren Höhe von Fonds, Zinsen und Kapitalmärkten abhängt. Genau diese Erfahrung machte ein Arbeitnehmer, der nach mehr als 30 Dienstjahren einer Übertragung seiner Pensionsansprüche zustimmte. Er erwartete zumindest eine […]
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Fall: unklare Eigenkündigung im Streit
Unklare Eigenkündigung im Streit: Warum ein wütender Satz das Arbeitsverhältnis nicht automatisch beendet Eine unklare Eigenkündigung im Streit kann für Arbeitnehmer und Arbeitgeber erhebliche Folgen haben, muss aber nicht automatisch wirksam sein. Wer im Zorn sagt, nie wieder für ein Unternehmen arbeiten zu wollen, erklärt damit nicht zwingend die sofortige […]
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Entlassung zurücknehmen Österreich: OGH-Urteil
Rücknahme einer Entlassung: Warum „weiter reden“ den Arbeitsplatz nicht zurückbringt Entlassung zurücknehmen Österreich setzt eine klare Erklärung voraus. Das zeigt eine Entscheidung des Obersten Gerichtshofs (OGH) vom 29.05.2012, 9 ObA 124/11t (OGH 29.05.2012, 9 ObA 124/11t): Die Aussage, man werde nach der Rückgabe von Firmenschlüsseln, Unterlagen oder Arbeitsgeräten „weiter reden“, […]
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Flugvergünstigungen nach dem Ausscheiden: OGH
Flugvergünstigungen nach dem Ausscheiden: Warum ein ungemeldeter Airline-Wechsel den Vorteil kosten kann Flugvergünstigungen nach dem Ausscheiden können durch einen ungemeldeten Wechsel zu einer anderen Airline sofort enden, selbst wenn der neue Arbeitgeber zunächst keine Freiflüge anbietet. Genau diese Erfahrung machten ehemalige Piloten, die einen Sozialplanvorteil weiter nutzen wollten. Die (OGH […]
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Entlassung wegen außerdienstlichem Verhalten Österreich
Außerdienstliches Verhalten und Entlassung: Wie aus einem privaten Joint ein Vertrauensbruch wurde Entlassung wegen außerdienstlichem Verhalten Österreich kann auch dann zusammenhängen, wenn der Vorfall nicht im Betrieb passiert: Das zeigt ein Fall, in dem ein Regionalmanager außerhalb der Arbeitszeit Cannabis mit einem unterstellten Mitarbeiter konsumierte. Der Arbeitnehmer arbeitete als Außendienstmitarbeiter […]
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Entlassungsanfechtung Österreich: 70.840 Euro
Anfechtungsklage gegen eine Entlassung zurückgezogen – warum trotzdem 70.840 Euro zu zahlen waren Eine Entlassungsanfechtung Österreich kann Ansprüche sichern, selbst wenn der Arbeitnehmer das Verfahren später zurückzieht. Genau diese Erfahrung machte ein langjährig beschäftigter Fertigungsleiter in Österreich. Er verlor zunächst seinen Arbeitsplatz, geriet in einen Streit über die Wirksamkeit der […]
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Wiedereinstellungszusage bei Arbeitsverweigerung
Wiedereinstellungszusage gebrochen: Warum ein verweigerter Arbeitsantritt teuer werden kann Eine Wiedereinstellungszusage bei Arbeitsverweigerung kann ein neues Arbeitsverhältnis begründen, obwohl das frühere Dienstverhältnis bereits beendet wurde. Genau diese Erfahrung machte ein Arbeitnehmer, der am vereinbarten Tag zur Arbeit erschien und dennoch abgewiesen wurde. Der Fall zeigt, welche Bedeutung eine klare Zusage, […]
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Vorzeitiges Wochengeld während der Karenz
Vorzeitiges Wochengeld während der Karenz: Warum fehlende Arbeit den Anspruch nicht ausschließt Vorzeitiges Wochengeld während der Karenz kann zustehen, obwohl die Arbeitnehmerin im Betrieb gar nicht arbeitet und bereits Kinderbetreuungsgeld bezieht. Genau diese Situation beschäftigte eine Arbeitnehmerin nach der Geburt ihres ersten Kindes. Sie war erneut schwanger, blieb wegen einer […]
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Kündigung nach Betriebsübergang Österreich: Prozessfalle
Betriebsübergang Kündigung: Warum die falsche Prozesspartei den Anspruch zu Fall bringen kann Eine Arbeitnehmerin erhielt nach einem Betriebsübergang eine Kündigung und verlor den Prozess nicht wegen der behaupteten Unwirksamkeit, sondern wegen der Frage, gegen welches Unternehmen sie ihren Anspruch richten durfte. Die Kündigung nach Betriebsübergang Österreich zeigt, warum die richtige […]
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Urlaubskassensystem entsandte Arbeitnehmer Österreich
Erkundungsbohrungen ohne Bohrturm – wann greift das Urlaubskassensystem für entsandte Arbeitnehmer? Das Urlaubskassensystem entsandte Arbeitnehmer Österreich kann auch bei einem deutschen Bohrbetrieb greifen, wenn Arbeitnehmer auf österreichischen Baustellen tätig sind und die tatsächliche Arbeit der Bauwirtschaft zugeordnet wird. Ein deutscher Spezialbetrieb gerät auf österreichischen Baustellen unter Druck Ein in Deutschland […]
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Invaliditätspension nach Härtefallregelung: AMS
Nach fast einem Jahr Krankheit ohne Pensionsanspruch? Was die Invaliditätspension nach der Härtefallregelung wirklich voraussetzt Wer nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses fast ein Jahr Krankengeld bezieht, verliert dadurch nicht automatisch jede Chance auf eine Invaliditätspension nach Härtefallregelung — eine fehlende AMS-Meldung kann aber entscheidend sein. Invaliditätspension nach Härtefallregelung: Fast ein […]
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Mehrstundenzuschlag Teilzeit Österreich: OGH
Mehrstundenzuschlag für Teilzeitbeschäftigte: Warum der OGH den 50-%-Zuschlag ablehnte Der Mehrstundenzuschlag Teilzeit Österreich hängt entscheidend vom Kollektivvertrag ab. Eine Teilzeitkraft übernimmt regelmäßig zusätzliche Dienste und erhält dafür zunächst keinen Zuschlag. FUNDSTELLE: Der Oberste Gerichtshof (OGH) entschied am 28.06.2012 in (OGH 28.06.2012, 8 ObA 89/11p), dass ein Kollektivvertrag für die ersten […]
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