Aktuelles
Ausbildungskosten zurückzahlen nach Kündigung: OGH
Ausbildungskosten zurückzahlen nach der Kündigung? OGH setzt klare Grenzen für pauschale Klauseln Wer eine Weiterbildung absolviert und später kündigt, sollte nicht erst danach erfahren, wie teuer der berufliche Wechsel tatsächlich wird: Genau hier setzt die Frage an, ob Ausbildungskosten zurückzahlen nach Kündigung verlangt werden dürfen. Eine Weiterbildung, eine Kündigung und […]
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Einstufung Kartoffelverarbeitung: OGH erklärt
Kollektivvertragliche Einstufung bei Kartoffelverarbeitung: Warum die Verpackung nicht entscheidet Wer Kartoffeln schält, zerteilt und verpackt, darf nicht automatisch nach dem falschen Lohnvertrag bezahlt werden – genau diese kollektivvertragliche Einstufung wurde für eine Arbeitnehmerin zum jahrelangen Streitpunkt. FUNDSTELLE: Der (OGH 24.04.2012, 8 ObA 22/12m) entschied, dass bei der Einstufung Kartoffelverarbeitung der […]
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Ausschlussfrist im Arbeitsrecht Österreich: OGH-Fall
Ausschlussfrist im Arbeitsrecht: Warum berechtigte Ansprüche trotzdem verfallen können Eine Redakteurin arbeitete wie eine echte Arbeitnehmerin, wartete aber mehr als zwei Jahre mit ihren Forderungen: Die Ausschlussfrist im Arbeitsrecht Österreich wurde zum entscheidenden Hindernis. Gerade bei vermeintlich freien Dienstverträgen unterschätzen Betroffene häufig, wie schnell Entgeltansprüche, Urlaubsentgelt oder Sonderzahlungen verloren gehen […]
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früherer Arbeitgeber verhindert neue Stelle: OGH
Nachwirkende Fürsorgepflicht: Wie ein früherer Arbeitgeber eine neue Stelle verhindern kann Eine nachwirkende Fürsorgepflicht kann auch nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses verhindern, dass ein früherer Arbeitgeber den beruflichen Neustart durch Druck auf einen Geschäftspartner vereitelt. Die Klägerin in diesem Fall verlor ihre neue Stelle nicht wegen fehlender Qualifikation. Ihr früherer […]
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Kettenbefristung Universität: OGH-Urteil
Kettenbefristung an Universitäten: Nach 16 Jahren endet die Unsicherheit — OGH stärkt wissenschaftliche Mitarbeiterin Nach fast 16 Jahren befristeter wissenschaftlicher Arbeit erhielt eine Mitarbeiterin der Universität Wien nochmals einen Vierjahresvertrag — doch die Kettenbefristung Universität hielt rechtlich nicht stand. Die Universität berief sich auf die frühere Beschäftigung beim Bund und […]
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Kollektivvertrag Bordpersonal: OGH klärt Fokker-100
Kollektivvertrag für das Bordpersonal trotz Fokker-100? OGH klärt die Grenzen des Regionalverkehrs Eine Fluggesellschaft setzt neben Fokker-70 auch Fokker-100 ein – und trotzdem kann der Kollektivvertrag für das Bordpersonal ausgeschlossen bleiben. Genau diese Frage beschäftigte den Obersten Gerichtshof (OGH) in Österreich. Für Piloten und Flugbegleiter hängt davon ab, welche Entgeltbestimmungen, […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Was gilt?
Entlassung wegen Konkurrenzhandlung? Warum ein Inserat für den Betrieb des Ehepartners nicht genügte Eine Entlassung ungerechtfertigt OGH kann vorliegen, wenn ein Inserat für den Betrieb des eigenen Ehepartners zwar zu einer Entlassung wegen Konkurrenzhandlung führte, aber kein ausreichender Entlassungsgrund festgestellt wurde. Vom nahezu selbständigen Arbeitsplatz zum offenen Konflikt Die Klägerin […]
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Verfallsklausel Arbeitsvertrag Österreich: 7.221 € verloren
Verfallsklausel im Arbeitsvertrag: Wie 7.221 Euro trotz berechtigter Ansprüche verloren gingen Eine Journalistin hatte Anspruch auf Sonderzahlungen und Urlaubsersatzleistung, verlor aber 7.221,02 Euro, weil sie eine kurze Frist zur schriftlichen Geltendmachung versäumte. Die Entscheidung zeigt, warum eine Verfallsklausel Arbeitsvertrag Österreich für Arbeitnehmer in Österreich erhebliche finanzielle Folgen haben kann. Das […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Busfahrer geschützt
Kündigung wegen Geltendmachung von Ansprüchen: Warum ein Busfahrer seine Arbeitszeit selbst schützen durfte Eine Kündigung Anfechtung Österreich wurde erfolgreich, weil ein Busfahrer nur früher wissen wollte, wann er arbeiten muss – und deshalb seinen Arbeitsplatz verlor. Der Dienstplan kam spät – und eine berechtigte Forderung führte zur Kündigung Für den […]
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Unfallversicherungsschutz bei Betriebsveranstaltungen
Skiwochenende mit Kollegen, Unfall ohne Schutz? Unfallversicherungsschutz bei Betriebsveranstaltungen nach dem OGH Ein Mitarbeiter verletzt sich beim gemeinsamen Skiwochenende und erwartet Versicherungsschutz – doch Unfallversicherungsschutz bei Betriebsveranstaltungen hängt nicht allein von Arbeitgeberzuschuss oder Betriebsratsorganisation ab. 17 Kollegen fahren Ski – warum der gemeinsame Ausflug rechtlich zum Problem wurde Für den […]
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Höhere Einstufung bei betrieblicher Übung
Höhere Einstufung trotz nur „Gut“? Warum ein Busfahrer vor dem OGH scheiterte Für den Busfahrer hing die gewünschte höhere Einstufung bei betrieblicher Übung an einem einzigen Wort in seiner Dienstbeurteilung: „Sehr gut“ statt „Gut“. Seine langjährige Tätigkeit, Zusatzdienste und der Vergleich mit anderen Kraftfahrern sollten den Anspruch stützen. Doch das […]
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Pensionskassenübertragung Österreich: OGH erklärt Risiken
Pensionskassenübertragung: Wenn die sichere Betriebspension plötzlich vom Kapitalmarkt abhängt Eine Pensionskassenübertragung Österreich kann aus einer jahrzehntelang kalkulierbaren Betriebspension eine Zahlung machen, deren Höhe von Fonds, Zinsen und Kapitalmärkten abhängt. Genau diese Erfahrung machte ein Arbeitnehmer, der nach mehr als 30 Dienstjahren einer Übertragung seiner Pensionsansprüche zustimmte. Er erwartete zumindest eine […]
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