Aktuelles
Vergütung für Diensterfindungen im Konzern: OGH
Weltweit verkauft, aber nur lokal bezahlt? OGH klärt die Vergütung für Diensterfindungen im Konzern Eine technische Erfindung entsteht in Österreich, wird an die Konzernmutter übertragen und steckt später in Produkten mit weltweiten Umsätzen: Genau hier stellt sich die Frage nach der Vergütung für Diensterfindungen im Konzern. Die Erfindung aus Österreich […]
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Ausbildungsvolontariat Arbeitsverhältnis Österreich
Ausbildungsvolontariat oder Arbeitsverhältnis? Warum verwertbare Radiobeiträge nicht automatisch Gehalt bedeuten Ein Ausbildungsvolontariat Arbeitsverhältnis Österreich wird nicht allein durch verwertbare Radiobeiträge begründet: Eine Studentin arbeitete im Radiobetrieb, besuchte Pressekonferenzen und lieferte verwertbare Beiträge – trotzdem lag laut OGH nicht zwingend ein Arbeitsverhältnis vor, sondern ein Ausbildungsvolontariat. Mitten im Radiobetrieb, aber nicht […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Krankenstand
Arbeit während des Krankenstands: Darf eine vermeintlich leichte Tätigkeit zur Entlassung führen? Entlassung ungerechtfertigt OGH: Wer wegen akuter Knieschmerzen krankgeschrieben ist, muss nicht automatisch jede andere Tätigkeit übernehmen – selbst dann nicht, wenn sie auf den ersten Blick körperlich leicht wirkt. Genau diese Frage stand im Mittelpunkt einer Entscheidung aus […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: OGH-Fall
Kündigung wegen Sozialwidrigkeit: Warum ein junger Arbeitnehmer trotz Einkommensverlust scheiterte Kündigung Anfechtung Österreich: Wer mit 23 Jahren gekündigt wird und monatlich rund 2.700 Euro brutto verdient, verliert nicht automatisch den Schutz vor einer Kündigung wegen Sozialwidrigkeit. Entscheidend sind die persönliche Lebenssituation, laufende Verpflichtungen und die realistische Chance auf eine neue […]
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Pensionszulage Verbandsempfehlung Österreich: OGH erklärt
Pensionszulage nach Verbandsempfehlung: Warum jahrzehntelange Erhöhungen keinen Kollektivvertrag ersetzen Pensionszulage Verbandsempfehlung Österreich: Jahrzehntelang erhielt ein Arbeitnehmer regelmäßig höhere Pensionszulagen – doch eine Verbandsempfehlung allein machte daraus noch keinen einklagbaren Anspruch. Genau diese Frage stand im Mittelpunkt einer Entscheidung des Obersten Gerichtshofs (OGH) im österreichischen Arbeitsrecht. Für Beschäftigte und Pensionisten in […]
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Gehaltskürzung Sonderzahlungen Österreich – OGH
Kollektivvertragliche Gehaltskürzung: Warum fünf Prozent auch Sonderzahlungen und Überstunden treffen können Eine Gehaltskürzung Sonderzahlungen Österreich kann mehr bewirken als fünf Prozent weniger Monatslohn: Sie kann auch Sonderzahlungen, Überstunden und weitere Ansprüche verringern. Fünf Prozent weniger – und plötzlich sinken mehrere Ansprüche Für vier Piloten einer Fluggesellschaft begann der Streit mit […]
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Betriebliche Zuschusspension Anpassung Österreich
Betriebliche Zuschusspension gekürzt? Warum die ASVG-Höchstpension die entscheidende Messlatte sein kann Betriebliche Zuschusspension Anpassung: Eine betriebliche Zuschusspension steigt nicht automatisch im selben Ausmaß wie die persönliche gesetzliche Pension. Genau diese Erfahrung machte ein ehemaliger Arbeitnehmer, als er nach einer Sonderanpassung der Sozialpensionen mehr Geld erwartete. Die Betriebsvereinbarung verwies jedoch nicht […]
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Pensionszuschuss bei dauernder Dienstunfähigkeit: OGH
Pensionszuschuss bei dauernder Dienstunfähigkeit: Warum eine Krankheit allein nicht genügte Pensionszuschuss bei dauernder Dienstunfähigkeit war der Streitpunkt: Nach mehr als einem Jahr Krankenstand endete das Dienstverhältnis der Pflegehelferin automatisch – doch der Pensionszuschuss blieb aus. Eine Pflegehelferin, ein langer Krankenstand und eine zusätzliche Hürde Die Klägerin arbeitete von Juni 1992 […]
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Mobbing am Arbeitsplatz Österreich: OGH-Urteil
Mobbing am Arbeitsplatz: Wann der Arbeitgeber genug getan hat — und wann nicht Mobbing am Arbeitsplatz Österreich führte in diesem Fall nicht automatisch zu einem Anspruch gegen den Arbeitgeber. Eine Arbeitnehmerin erkrankte nach Konflikten mit ihrer Vorgesetzten, doch entscheidend war, ob das Unternehmen die Vorwürfe ernst nahm, rasch untersuchte und […]
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Pensionsgutschrift ÖBB trotz Krankheit: OGH erklärt
Zusätzliche Pensionsgutschrift trotz Krankheit: Warum eine Hilfsarbeit für Lokführer nicht automatisch zumutbar ist Pensionsgutschrift ÖBB trotz Krankheit kann für einen langjährigen Triebfahrzeugführer trotz Restarbeitsfähigkeit möglich sein, wenn ihm nur deutlich untergeordnete Tätigkeiten offenstehen. Genau diese Frage beschäftigte den Obersten Gerichtshof (OGH) in der (OGH 21.02.2013, 9 ObA 122/12z). Für das […]
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Entlassung wegen Dienstunfähigkeit Österreich: OGH
Entlassung wegen Dienstunfähigkeit: Warum ein kranker Arbeitnehmer nicht einfach seinen Arbeitsplatz verlieren darf Eine Entlassung wegen Dienstunfähigkeit Österreich kann unwirksam sein, wenn ein begünstigt behinderter Arbeitnehmer noch andere geeignete Tätigkeiten ausüben könnte. Das zeigt eine Entscheidung des Obersten Gerichtshofs (OGH) aus dem Jahr 2013. Sie bleibt für das österreichische Arbeitsrecht […]
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Kompetenzübertragung Zentralbetriebsrat widerrufen?
Kompetenzübertragung an den Zentralbetriebsrat: Darf eine betriebliche Zusatzpension noch gestoppt werden? 84 Prozent stimmten für ein neues Pensionsmodell – doch für einen Betriebsrat blieb offen, ob er seine Zuständigkeit überhaupt wirksam übertragen hatte. Genau diese Spannung zeigt, warum die Kompetenzübertragung Zentralbetriebsrat widerrufen im österreichischen Arbeitsrecht sorgfältig dokumentiert werden muss. Eine […]
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