Aktuelles
Kompetenzübertragung Zentralbetriebsrat widerrufen?
Kompetenzübertragung an den Zentralbetriebsrat: Darf eine betriebliche Zusatzpension noch gestoppt werden? 84 Prozent stimmten für ein neues Pensionsmodell – doch für einen Betriebsrat blieb offen, ob er seine Zuständigkeit überhaupt wirksam übertragen hatte. Genau diese Spannung zeigt, warum die Kompetenzübertragung Zentralbetriebsrat widerrufen im österreichischen Arbeitsrecht sorgfältig dokumentiert werden muss. Eine […]
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Überstunden nicht bezahlt Rechte: OGH erklärt
Überstundenvergütung ohne ausdrückliche Anordnung: Wann Schweigen des Arbeitgebers teuer wird Überstunden nicht bezahlt Rechte: Überstundenvergütung ohne ausdrückliche Anordnung kann zustehen, wenn ein Arbeitnehmer Aufgaben erledigt, die objektiv nicht in der Normalarbeitszeit zu schaffen sind, und der Arbeitgeber diese Mehrarbeit kennt oder erkennen muss. Die Arbeitsmenge wächst – und niemand sagt […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Abteilungsschließung
Betriebsbedingte Kündigung nach Abteilungsschließung: Warum selbst langjährige Führungskräfte ihren Arbeitsplatz verlieren können Kündigung Anfechtung Österreich: Eine seit 1981 beschäftigte Führungskraft verlor ihre Position, weil ein internationaler Konzern die gesamte Wiener Rechtsabteilung auflöste – die betriebsbedingte Kündigung hielt dennoch stand. Die Abteilung verschwand – und damit der Arbeitsplatz Der Arbeitnehmer leitete […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Pensionsschaden
Pensionsschaden nach Kündigung: Sie gewann den Arbeitsplatz – und verlor trotzdem Pension Eine Arbeitnehmerin wurde kurz vor dem Pensionsantritt gekündigt, erkämpfte ihren Arbeitsplatz zurück und musste dennoch dauerhaft einen finanziellen Nachteil bei ihrer Alterspension hinnehmen. Der Fall zeigt, wie wichtig rasches Handeln bei der Kündigung Anfechtung Österreich im österreichischen Arbeitsrecht […]
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Rückzahlung von Ausbildungskosten Österreich: OGH
Rückzahlung von Ausbildungskosten: Nach der bezahlten Freistellung droht eine unerwartete Forderung Die Rückzahlung von Ausbildungskosten in Österreich kann auch fortgezahltes Gehalt erfassen. Ein Arzt absolviert seine Fachausbildung, erhält währenddessen weiter sein Gehalt und soll später dennoch einen erheblichen Teil davon zurückzahlen. Genau diese Situation zeigt, worauf es bei der Rückzahlung […]
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Insolvenz-Entgelt für Prozesskosten erklärt
Insolvenz-Entgelt für Prozesskosten: Warum die Brutto-Netto-Rechnung Arbeitnehmer schützen kann Wenn der Arbeitgeber insolvent wird, kann Insolvenz-Entgelt für Prozesskosten entscheidend sein, damit ein Arbeitnehmer nicht auch noch auf den Kosten seines Lohnprozesses sitzen bleibt. Besonders schwierig wird die Berechnung, wenn eine Bruttoforderung bereits teilweise netto bezahlt wurde. Dann darf die Kostenersatzfrage […]
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Verzicht auf Arbeitnehmeransprüche nach Arbeitsende: OGH
Verzicht auf Arbeitnehmeransprüche nach der Beendigung: Warum zwei Tage entscheidend sein können Ein Verzicht auf Arbeitnehmeransprüche nach Arbeitsende kann unwirksam sein, wenn die Endabrechnung noch offen ist und der frühere Arbeitgeber die Zahlung weiterhin in der Hand hat. Die Unterschrift zwei Tage nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses Für die Klägerin […]
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Zusatzpension Nichtakademiker Österreich: OGH-Urteil
Zusatzpension für Nichtakademiker: Warum der OGH eine niedrigere Leistung nicht automatisch als rechtswidrig wertet Eine Zusatzpension Nichtakademiker Österreich beschäftigte einen ehemaligen Angestellten über Jahre — und führte ihn bis zum Obersten Gerichtshof. Der Kläger sah es als ungerecht an, dass seine Pension wegen der Ausbildung geringer ausfiel als jene vergleichbarer […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Krankenstand & Sekt
Verhalten im Krankenstand: Geburtstagsfeier, ein Glas Sekt – und trotzdem keine Entlassung? Eine Arbeitnehmerin saß nach einem gynäkologischen Eingriff einige Stunden mit Freunden im Lokal, trank ein Glas Sekt und verlor deshalb nicht automatisch ihren Arbeitsplatz: Eine Entlassung ungerechtfertigt OGH kommt insbesondere dann in Betracht, wenn das Verhalten im Krankenstand […]
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Freistellung Betriebsrat Österreich: OGH-Urteil
Drei Jahre freigestellt, dann wieder ins Cockpit: Was die OGH-Entscheidung zur bezahlten Freistellung für Betriebsratsmitglieder bedeutet Freistellung Betriebsrat Österreich: Drei Jahre lang vertraute ein Pilot auf seine bezahlte Freistellung für Betriebsratsmitglieder – bis seine Arbeitgeberin ihn wieder einteilte und Entgelt abzog. Der Fall zeigt, dass eine jahrelang gelebte Praxis nicht […]
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Versetzung widersprechen Österreich: OGH-Fall
Versetzung im Arbeitsrecht: Warum ein Oberarzt nach zehn Monaten zu spät widersprach Wer einer Versetzung widersprechen Österreich möchte, sollte seine Einwände sofort und eindeutig erklären. Eine Versetzung im Arbeitsrecht kann selbst dann zum Problem werden, wenn der Arbeitnehmer zunächst weiterarbeitet und erst Monate später finanzielle Ansprüche geltend macht. Genau diese […]
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Betriebliche Übung Karfreitag Österreich: Anspruch?
Betriebliche Übung beim Karfreitag: Wie aus einem freien Tag ein vertraglicher Anspruch wurde Wer über Jahrzehnte jeden Karfreitag bezahlt frei bekommt, darf auf eine betriebliche Übung vertrauen – auch wenn der Arbeitsvertrag dazu schweigt. Das zeigt eine Entscheidung des Obersten Gerichtshofs (OGH) aus dem Jahr 2013, (OGH 05.04.2013, 8 ObA […]
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