Aktuelles
Hausbesorger-Entgelt Österreich: OGH klärt
Hausbesorger-Entgelt für zwei Wohnanlagen: Warum die Vertragsbezeichnung nicht genügt Wer zwei Wohnanlagen betreut, Wege reinigt und Außenflächen pflegt, kann beim Hausbesorger-Entgelt Österreich nicht einfach mit einer kleinen Pauschale abgefertigt werden. Genau diese Erfahrung machte eine Arbeitnehmerin, die jahrelang als „Haussprecher“ bezeichnet wurde. Tatsächlich übernahm sie umfangreiche Betreuungs- und Reinigungsarbeiten. Erst […]
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Entlassung wegen eigener Handelsgeschäfte: OGH
Entlassung wegen eigener Handelsgeschäfte: Wann Fahrzeugvermittlung zum Arbeitsplatzrisiko wird Entlassung wegen eigener Handelsgeschäfte führt nicht automatisch zum Arbeitsplatzverlust: Der (OGH 08.08.2007, 9 ObA 45/07v) verlangte konkrete Feststellungen zu Ankauf, Weiterverkauf und wirtschaftlichem Eigeninteresse. Eine Fahrzeugvermittlung wird plötzlich als geheimer Eigenhandel dargestellt Der Arbeitnehmer war mit der Vermittlung beziehungsweise Vermietung von […]
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Ruhestandsversetzung wegen Dienstunfähigkeit Österreich
Rund 472 Euro monatlich auf dem Spiel: Wann der Antrag auf Ruhestandsversetzung zählt Wer eine Ruhestandsversetzung wegen Dienstunfähigkeit Österreich beantragt, kann durch ein einziges Datum dauerhaft Geld verlieren – wie ein Fall der Österreichischen Bundesbahnen zeigt. Ein früher Antrag, eine spätere Zustimmung und ein hoher Pensionsverlust Für den Arbeitnehmer begann […]
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Versetzung Urlaub Österreich: OGH setzt Grenzen
Versetzung und Urlaub: Nach jahrzehntelanger Führungsfunktion setzt der OGH klare Grenzen Versetzung Urlaub Österreich: Ein langjähriger Direktor sollte plötzlich eine andere Abteilung leiten – und zugleich 171 Urlaubstage verbrauchen: Der Fall zeigt, wie eng Versetzung und Urlaub im österreichischen Arbeitsrecht miteinander verbunden sein können. Vom Direktor zum Leiter des Rechtsbereichs: […]
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Entgeltfortzahlung nach Entlassung im Krankenstand
Entgeltfortzahlung nach Entlassung im Krankenstand: Zu spät geklagt und 902,56 Euro verloren? Eine Reinigungskraft blieb während ihres Krankenstands ohne die erwarteten 902,56 Euro zurück, obwohl sie den Anspruch bereits schriftlich eingefordert hatte: Die Entgeltfortzahlung nach Entlassung im Krankenstand scheiterte an einer versäumten Klagsfrist. Die Reinigungskraft war krank – und verlor […]
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Entlassung wegen unerlaubter Abwesenheit
Entlassung wegen unerlaubter Abwesenheit: Warum ein Aufenthalt in der Kantine den Arbeitsplatz kosten kann Eine Entlassung wegen unerlaubter Abwesenheit kann gerechtfertigt sein, wenn mehrere Stunden in der Kantine statt am vorgeschriebenen Arbeitsplatz dazu führen, dass ein ganzer Arbeitsvorgang unbeaufsichtigt bleibt. Genau diese Erfahrung machte ein Lagerarbeiter in Österreich. Er war […]
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Ersatzruhetag bei Wochenendarbeit: 36 Ruhestunden
Ersatzruhetag bei Wochenendarbeit: Warum 36 Ruhestunden wichtiger sind als der freie Werktag Ein Feiertag fällt auf einen freien Montag, doch der Arbeitnehmer arbeitet am Wochenende: Beim Ersatzruhetag bei Wochenendarbeit entscheidet nicht der Feiertag allein, sondern seine genaue Überschneidung mit der 36-stündigen Wochenruhe. Ein Feiertag im Dienstplan sorgt für Streit In […]
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Klage gegen Vorgesetzten im öffentlichen Dienst: Rechtsweg
Klage gegen den Vorgesetzten im öffentlichen Dienst: Warum der Rechtsweg entscheidend ist Eine Beamtin wollte sich gegen ihren Vorgesetzten wehren – doch ihre Klage gegen Vorgesetzten im öffentlichen Dienst scheiterte nicht zuerst an der behaupteten Rechtsverletzung, sondern am falschen Rechtsweg. Der Fall zeigt, warum öffentlich Bedienstete Weisungen, Fürsorgepflichten und Schadenersatzansprüche […]
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Kündigung wegen Pflichtverletzung Österreich
Kündigung wegen Pflichtverletzung: Wie ein Zystoskop im Spind das Vertrauen zerstörte Eine Kündigung wegen Pflichtverletzung Österreich kann auch dann gerechtfertigt sein, wenn ein medizinisches Gerät zunächst nur vergessen wurde – entscheidend sind Dauer, Verhalten bei der Herausgabe und die Gesamtumstände. Eine Operationsschwester bewahrte ein empfindliches Zystoskop mehrere Wochen in ihrem […]
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Abfertigung in der Lohnabrechnung: OGH-Urteil
Abfertigung in der Lohnabrechnung ausgewiesen – warum Arbeitnehmer nicht vorschnell verzichten müssen Eine Abfertigung in der Lohnabrechnung kann den entscheidenden Unterschied machen, wenn der Arbeitgeber den Betrag nicht bezahlt und später auf eine kurze Ausschlussfrist verweist. Genau diese Situation traf einen Tankwart nach dem Ende seines Dienstverhältnisses. Sein Arbeitgeber hatte […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Kündigungsentschädigung
Kündigungsentschädigung für begünstigte Behinderte: Nach der Entlassung nicht zurück an den Arbeitsplatz? Eine Näherin wurde fristlos entlassen, weil sie kurzfristige Samstagsarbeit ablehnte – ohne dass ihr Arbeitgeber von ihrer begünstigten Behinderteneigenschaft wusste; dennoch erhielt sie eine finanzielle Abgeltung. Der Fall Entlassung ungerechtfertigt OGH zeigt, wie streng das österreichische Arbeitsrecht zwischen […]
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Entlassung wegen Untreue im Dienst: OGH
Entlassung wegen Untreue im Dienst: Warum eine blockierte Förderzusage den Arbeitsplatz kosten kann Eine Entlassung wegen Untreue im Dienst kann auch dann gerechtfertigt sein, wenn ein Arbeitnehmer seine Unterschrift zunächst nur zurückhält und sich auf offene Unterlagen beruft. Der Oberste Gerichtshof (OGH) entschied am 28.09.2007 in 9 ObA 50/07d, dass […]
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