
Versetzung von 185 Mitarbeitern: Wann betriebliche Umstrukturierung die Interessen Einzelner überwiegen darf Betriebsrat Kündigungsschutz Stellen Sie sich vor: Ihr Dienstort wird geschlossen, Ihr Arbeitgeber ordnet die Versetzung nach Wien an – und Sie fragen sich, ob diese Versetzung zulässig ist und wie Ihre persönlichen Belastungen berücksichtigt werden müssen; genau um […]
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Pensionskassenkollektivvertrag für dienstzugewiesene Beamte: Was der OGH wirklich erlaubt – und was nicht Pensionskassenzusage dienstzugewiesene Beamte Österreich Was tun, wenn im Betrieb über eine bessere Pensionsvorsorge verhandelt wird, aber der Staat keinen bestimmten Pensionskassenkollektivvertrag abschließen will – obwohl das Gesetz eine Zusage verspricht? Genau zu dieser Situation hat der Oberste […]
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Kurzarbeit und Behaltefrist: Wann schützt die Vereinbarung wirklich vor Kündigung? Betriebsrat Kündigungsschutz Stellen Sie sich vor: Sie unterschreiben eine Kurzarbeits-Vereinbarung mit klarer Behaltefrist – und trotzdem flattert mitten in der Kurzarbeit die Kündigung ins Haus. Genau in so einer Situation stellt sich die Frage, wie weit der Kündigungsschutz in der […]
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Selbstständigkeit neben dem Job: Wann droht Entlassung wegen Konkurrenz? OGH schützt Arbeitnehmer Entlassung ungerechtfertigt OGH Sie träumen von der Selbstständigkeit und melden schon während Ihres Jobs ein eigenes Gewerbe an – riskieren Sie damit sofort eine Entlassung wegen Konkurrenz? Genau zu dieser Situation gibt es eine klare Antwort des OGH […]
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Kundenschutzklausel im Maklervertrag: Wann sie als Konkurrenzklausel unwirksam ist Kündigung Anfechtung Österreich Stellen Sie sich vor: Sie wechseln nach Jahren als Immobilienmakler:in den Job, im Vertrag steht eine strenge Kundenschutzklausel – und plötzlich fordert der ehemalige Arbeitgeber 15.000 Euro Vertragsstrafe. Genau in so einer Situation entscheidet, ob eine Kundenschutzklausel als […]
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Befristeter Arbeitsvertrag mit Kündigungsklausel: Was der OGH zur Kündigung mitten in der Befristung sagt Der Oberste Gerichtshof (OGH) hat am 30.06.2022 (9 ObA 47/22k) entschieden, dass kurze befristete Dienstverhältnisse mit vereinbarter Kündigungsmöglichkeit zulässig sein können, wenn die Befristung sachlich begründet ist und kein grobes Missverhältnis besteht. (OGH 30.06.2022, 9 ObA […]
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Aufhebungsvertrag oder Entlassung: Wann ist ein Angebot wirklich bindend? Entlassung ungerechtfertigt OGH — Sie halten ein Angebot für einen Aufhebungsvertrag in der Hand, werden aber fast zeitgleich entlassen – und fragen sich, ob das Angebot überhaupt gilt? Genau um diese Konstellation geht es in einer Entscheidung des Obersten Gerichtshofs (OGH […]
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Geheimhaltungsvereinbarung nach Jobwechsel: Was Arbeitnehmer in Wien wirklich dürfen Kündigung Anfechtung Österreich Was passiert, wenn Sie als Servicetechniker in Wien den Arbeitgeber wechseln, weiter dieselben Kunden betreuen – und plötzlich behauptet Ihr Ex-Chef, Sie verletzen eine Geheimhaltungsvereinbarung? Von der Brandschutzanlage zur Gerichtssaal-Verhandlung: Wie ein Servicetechniker vor dem OGH landete Der […]
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Betriebsübergang beim Payrolling: Was das OGH‑Urteil 8 ObA 82/21y für Leiharbeit und Dienstleister bedeutet Entlassung ungerechtfertigt OGH Stellen Sie sich vor: Nach der Karenz kehren Sie zurück, arbeiten weiter beim gleichen Großkunden – und am Monatsende heißt es plötzlich, Ihr Job sei „formal“ beendet, weil der Dienstleister gewechselt hat. Genau […]
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Außerdienstliche Kritik an Corona-Maßnahmen: Wann Amtsärzte ihren Job verlieren – OGH-Entscheidung zur Entlassung wegen Vertrauensverlust Entlassung ungerechtfertigt OGH Stellen Sie sich vor: Eine Amtsärztin hält auf einer Demo eine flammende Rede gegen Corona-Impfungen – und steht kurz darauf wegen Entlassung vor Gericht. Genau in dieser Arbeitssituation spielt die Frage, wann […]
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Kündigungsanfechtung und falscher Ansprechpartner im Betrieb: Was der OGH zur Rolle des Betriebsrats klarstellt Betriebsrat Kündigungsschutz Sie wollen eine Kündigung anfechten und verlassen sich auf ein vertrautes Betriebsratsmitglied – merken aber zu spät, dass dieses gar nicht zuständig war? Genau dieses Risiko zeigt die Entscheidung zur Kündigungsanfechtung und dem Betriebsrat […]
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Gefälligkeit oder Arbeitsverhältnis? Wie der OGH bei „Wohnen gegen Mithilfe“ über Lohnansprüche entscheidet Gefälligkeit oder Arbeitsverhältnis OGH Stellen Sie sich vor: Sie wohnen mietfrei in einem Haus, helfen im Garten, machen kleine Reparaturen – und Jahre später fragen Sie sich, ob Ihnen dafür Lohn im Rahmen eines echten Arbeitsverhältnisses zusteht. […]
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