Aktuelles
Erschwerniszulage Parkraumüberwachung: OGH entscheidet
Erschwerniszulage in der Parkraumüberwachung: OGH bestätigt Ungleichbehandlung nach Stichtag – was das für ältere Dienstverhältnisse bedeutet Wie fühlt es sich an, wenn Kolleginnen und Kollegen für dieselbe belastende Tätigkeit eine Erschwerniszulage bekommen – nur Sie nicht, weil Ihr Dienstverhältnis älter ist und unter ein anderes Schema fällt? Genau um diese […]
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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: Insolvenz & Karenz
Abfertigung und Insolvenz-Entgelt: Wann Einzelvereinbarungen zur Anrechnung von Karenzzeiten leer laufen Abfertigung berechnen Arbeitnehmer Stellen Sie sich vor: Ihr Dienstgeber verspricht schriftlich, dass Bildungs-Karenz und geringfügige Beschäftigung voll auf Ihre Dienstzeit angerechnet werden – und im Insolvenzfall erfahren Sie, dass diese Zusage Ihre Abfertigung nicht rettet. Genau um diese Konstellation […]
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falsche Einstufung im Kollektivvertrag Österreich
Falsche Einstufung im Kollektivvertrag: Wie der OGH Leitungsfunktionen wirklich bewertet falsche Einstufung im Kollektivvertrag Österreich Stellen Sie seit Jahren Sicherheitskonzepte für den gesamten Betrieb auf, gelten intern als „Ansprechperson Nr. 1“ – und laut Kollektivvertrag trotzdem nur als einfacher Sachbearbeiter? Genau um diese Konstellation geht es beim Thema falsche Einstufung […]
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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: Konkurrenzklausel klären
Konkurrenzklausel im Aufhebungsvertrag: Wann gilt altes Recht weiter – und wann beginnt alles neu? Abfertigung berechnen Arbeitnehmer Sie unterschreiben nach 20 Jahren eine Auflösungsvereinbarung mit Konkurrenzklausel – aber welche Regeln gelten jetzt? Die Antwort entscheidet, ob die Konkurrenzklausel wirksam ist oder Sie Ihre berufliche Freiheit im österreichischen Arbeitsrecht länger verlieren, […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Probezeit zulässig?
Neue Probezeit beim alten Arbeitgeber: Was der OGH zur „zweiten Chance“ wirklich erlaubt Kündigung Anfechtung Österreich: Stellen Sie sich vor: Nach einer Corona-bedingten Beendigung startet Ihr Job beim gleichen Arbeitgeber neu – und plötzlich steht wieder eine Probezeit im Vertrag. Ist das nach österreichischem Arbeitsrecht zulässig oder reiner Trick, um […]
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Betriebsrat Kündigungsschutz: Wann neue Zustimmung nötig?
Erneute Kündigung ohne neuen Betriebsratsbeschluss? Was der OGH Arbeitnehmern wirklich zugesteht Betriebsrat Kündigungsschutz Stellen Sie sich vor: Sie erhalten eine Kündigung, dann erklärt die Firma sie „für unwirksam“ – und wenige Wochen später kommt eine neue Kündigung. Dazwischen ein spontaner Abortus, Unsicherheit, Angst. Genau in dieser Situation stellt sich die […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: konkludenter Austritt
Konkludenter Austritt im österreichischen Arbeitsrecht: Wann eine flapsige Bemerkung NICHT zur vorzeitigen Kündigung wird Der „konkludente Austritt“ entscheidet oft darüber, ob Sie noch Anspruch auf Lohn, Kündigungsentschädigung oder Abfertigung haben – oder plötzlich mit leerem Konto dastehen. Wie eine gereizte Bemerkung fast zum vorzeitigen Austritt wurde Ein Arbeitnehmer arbeitet seit […]
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Nachtschicht und Kollektivvertrag Anspruch freie Nächte
Nachtschicht und Kollektivvertrag – wann Ihnen zwei bezahlte freie Nächte im Monat zustehen Nachtschicht und Kollektivvertrag Anspruch freie Nächte Wie eine „Stammaushelferin“ im Verlag ihren Anspruch auf freie Nächte durchsetzte Die Geschichte beginnt in einem Wiener Verlag: Eine Arbeitnehmerin arbeitet seit Jahren im Expeditbereich, also dort, wo Zeitungen in der […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Insolvenz-Entgelt Befristung
Insolvenz-Entgelt und befristeter Vertrag: Wann Ihre verlängerte Kündigungsfrist nichts mehr wert ist Entlassung ungerechtfertigt OGH Sie haben einen befristeten Arbeitsvertrag, eine vertraglich längere Kündigungsfrist – und der Arbeitgeber wird insolvent: Wie weit schützt Sie das Insolvenz-Entgelt? Wie eine befristete Anstellung und die Insolvenz des Arbeitgebers zusammenprallten Eine Arbeitnehmerin hatte in […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Vorbereitung erlaubt?
Konkurrenz zum Arbeitgeber oder bloß Vorbereitung? Wie weit Sie vor der Kündigung gehen dürfen Sie planen ein eigenes Unternehmen und stehen noch im Dienstverhältnis – und fragen sich, wie weit Sie laut österreichischem Arbeitsrecht mit Vorbereitung, Prototypen und Messeauftritten gehen dürfen, ohne eine fristlose Entlassung zu riskieren? Vom Angestellten zum […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Abfertigung-alt-Vergleich
Vergleich bei Abfertigung alt – was der OGH zu Nachtarbeit und Generalbereinigung klargestellt hat Stellen Sie sich vor: Sie arbeiten seit Jahrzehnten in der Nacht, unterschreiben einen „Vergleich bei Abfertigung alt“ – und Jahre später fragen Sie sich, ob Sie Ihre Ansprüche endgültig verloren haben. Kündigung Anfechtung Österreich Wie ein […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Urlaubsersatz sichern
Urlaubsersatzleistung trotz eigenmächtigem Austritt: Was das OGH-Urteil für Ihren Mindesturlaub bedeutet Stellen Sie sich vor: Sie treten frustriert von heute auf morgen vorzeitig aus – und glauben, all Ihre offenen Urlaubstage sind verloren. Dieser Irrtum kann Sie bares Geld kosten. Wie eine Teilzeitkraft ihren Urlaubsanspruch doch noch durchsetzte Die Arbeitnehmerin […]
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