Aktuelles
Entlassung ungerechtfertigt OGH: Verfallsfrist
Verfallsfrist nach Entlassungsanfechtung: Wie der OGH Arbeitnehmer vor dem Zeitablauf schützt Stellen Sie sich vor: Sie werden entlassen, verlieren die Entlassungsanfechtung – und glauben, alle Chancen auf Geldansprüche seien endgültig vorbei. Genau hier zeigt das Thema Verfallsfrist nach Entlassungsanfechtung, wie viel im österreichischen Arbeitsrecht noch möglich ist. Wie ein Head […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Wann der Job weg
Entlassung nach negativer Zuverlässigkeitsprüfung: Wann der Job in Österreich sofort weg sein kann Entlassung ungerechtfertigt OGH Stellen Sie sich vor: Sie arbeiten seit Jahren in einer sicherheitsrelevanten Position, plötzlich fällt die behördliche Zuverlässigkeitsprüfung negativ aus – und Ihr Arbeitgeber spricht die Entlassung aus. Genau diese Konstellation einer Entlassung nach negativer […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: WhatsApp-Foto-Urteil
Entlassung wegen WhatsApp-Foto: Wann der Chef wirklich „Bescheid weiß“ – Entlassungsfrist und Vertrauensbruch im Fokus Ein einziges Foto in der Schicht-WhatsApp-Gruppe – und plötzlich steht der Vorwurf der „Entlassung aus wichtigem Grund“ im Raum: Genau um diese Konstellation ging es beim Fokus-Keyword Entlassung ungerechtfertigt OGH. Ein einziges Foto in der […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Wann sie unwirksam ist
Verspätete Entlassung nach Belästigungsvorwürfen: Wann Arbeitgeber in Österreich ihr Entlassungsrecht verlieren Stellen Sie sich vor: Im Betrieb kursieren massive Beschwerden über sexistische Sprüche gegenüber Lehrlingen, doch die Geschäftsführung reagiert wochenlang nicht – und erst dann wird über eine Entlassung nachgedacht. Genau in so einer Situation stellt sich die Frage, wann […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Demo im Krankenstand?
Entlassung im Krankenstand wegen Demo-Besuch: Was der OGH zur Grenze politischer Betätigung sagt Entlassung ungerechtfertigt OGH Sie sind krankgeschrieben, haben Schmerzen und gehen trotzdem zu einer politischen Demonstration – kann das wirklich eine fristlose Entlassung wegen Entlassung im Krankenstand rechtfertigen? Die Entscheidung (OGH [Datum aus dem Text], 8ObA54/24k) bestätigt, dass […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Berufung fehler vermeiden
Außerordentliche Revision im Arbeitsrecht: Warum ein Fehler in der Berufung Ihre Chancen vor dem OGH zerstören kann Entlassung ungerechtfertigt OGH Stellen Sie sich vor: Sie kämpfen in Wien seit Jahren um Ihren Arbeitsplatz, gewinnen zuerst – und scheitern dann vor dem Obersten Gerichtshof, weil eine entscheidende Rechtsrüge in der Berufung […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: unverzüglich?
Entlassung wegen Zeiterfassungsmanipulation: Wann ist „unverzüglich“ noch rechtzeitig? Entlassung ungerechtfertigt OGH Wer in Wien arbeitet und eine Entlassung wegen manipulierten Arbeitszeitaufzeichnungen erhält, stellt sich sofort eine Frage: Ist diese Entlassung wirklich „unverzüglich“ erfolgt – oder schon verspätet und daher unwirksam? Der Oberste Gerichtshof (OGH) hat am 14.01.2025 in einer Entscheidung […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Gesundheitsdaten im Prozess
Gesundheitsdaten im Gerichtsverfahren: Wann der Arbeitgeber interne Weitergabe darf – und wann nicht Stellen Sie sich vor: Sie schildern im Prozess wegen Mobbing Ihre psychische Belastung, legen Arztbefunde vor – und Ihr Arbeitgeber leitet diese Gesundheitsdaten intern weiter. Genau um diese heikle Frage der Weitergabe sensibler Informationen im Verfahren geht […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Samstagsarbeit & OGH-GZ
Entlassung wegen Samstagsarbeit: Wann der OGH nicht mehr hilft – und was Arbeitnehmer in Österreich jetzt wissen müssen Stellen Sie sich vor: Sie arbeiten engagiert, auch an Samstagen – und plötzlich wirft Ihnen Ihr Arbeitgeber Entlassungsgründe vor; genau so ein Streit um eine Entlassung wegen Samstagsarbeit bildet das Entlassung ungerechtfertigt […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: OGH 8ObA1/25t
Einvernehmliche Rücknahme einer Kündigung: Wann Ihr Wiederantritt zur Arbeit alles ändert Sie fechten eine Kündigung an, der Arbeitgeber erklärt sie plötzlich für „unwirksam“ und bittet Sie, wieder zur Arbeit zu kommen – genau in dieser Situation entscheidet das Fokus-Keyword „einvernehmliche Rücknahme einer Kündigung“ darüber, wie sicher Ihr Job tatsächlich ist. […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Jubiläumsgeld nach 35 Jahren
Jubiläumsgeld knapp vor dem Jahrestag: OGH stärkt Anspruch nach 35 Dienstjahren Stellen Sie sich vor: 35 Jahre im selben Betrieb, Kündigung mit 31. August – und das Jubiläumsgeld soll daran scheitern, dass der „Jahrestag“ erst am 1. September liegt. Genau um diese Frage ging es beim Fokus-Keyword Jubiläumsgeld 35 Dienstjahre. […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Dienstverhältnis Wien
Strafurteil, bedingte Nachsicht – und trotzdem „Dienstverhältnis beendet”? Was der OGH zu Vertragsbediensteten der Stadt Wien klargestellt hat Stellen Sie sich vor: Sie sind seit Jahren Vertragsbediensteter der Stadt Wien, erhalten ein strafrechtliches Urteil mit bedingter Freiheitsstrafe – und kurz darauf ein Schreiben: „Ihr Dienstverhältnis gilt als beendet.“ Fokus-Keyword: strafrechtliche […]
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