Aktuelles
Entlassung ungerechtfertigt OGH: Dienstfreistellung?
Bezahlte Dienstfreistellung und neuer Job: Wann Sie Ihren Lohn anrechnen lassen müssen Stellen Sie sich vor: Sie unterschreiben eine einvernehmliche Auflösung mit bezahlter Dienstfreistellung, starten frühzeitig in einen neuen Job – und plötzlich fordert der alte Arbeitgeber eine Anrechnung Ihres neuen Gehalts nach dem Fokus-Keyword Entlassung ungerechtfertigt OGH. Wie eine […]
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Kündigung Anfechtung Österreich nach Entlassung
Einvernehmliche Auflösung nach Entlassung: Wenn die „gesichtswahrende“ Lösung das Dienstverhältnis trotzdem beendet Kündigung Anfechtung Österreich Stellen Sie sich vor: Ihnen wird um 16 Uhr die Entlassung eröffnet – zwei Stunden später sollen Sie eine einvernehmliche Auflösung mit Abfertigung unterschreiben. Genau in dieser Drucksituation stellt sich die Frage, ob eine solche […]
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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: Witwenpension-Risiko
Rechtsmissbrauch bei Witwenpension: Wann das Pensionsrecht zur Falle wird Abfertigung berechnen Arbeitnehmer Stellen Sie sich vor: Ihre Witwenpension ruht wegen Wiederverheiratung, nach der Scheidung beantragen Sie das Wiederaufleben – und plötzlich wirft Ihnen die Pensionsversicherung Rechtsmissbrauch vor. Genau um diesen sensiblen Grenzbereich beim Rechtsmissbrauch im Pensionsrecht geht es in diesem […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Teuerungsprämie & IESG
Teuerungsprämie als Insolvenz-Entgelt: Wann 500 Euro Inflationsausgleich auch im Konkurs gesichert sind Entlassung ungerechtfertigt OGH Sie bekommen 500 Euro „Teuerungsprämie“ aufs Konto – wenige Wochen später ist Ihr Arbeitgeber insolvent: Bleibt Ihnen dieser Betrag oder ist er verloren, obwohl das Insolvenz-Entgelt einspringt? Genau zu dieser Frage zur Teuerungsprämie als Insolvenz-Entgelt […]
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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: Aufklärungspflicht OGH
Abfertigung alt oder neu beim Jobwechsel? OGH präzisiert Aufklärungspflichten des Arbeitgebers Abfertigung berechnen Arbeitnehmer — Sie wechseln den Arbeitgeber und fragen sich, ob Sie im System „Abfertigung alt“ bleiben – und ob Ihr neuer Arbeitgeber Sie darüber nach dem österreichischen Arbeitsrecht aktiv informieren muss? Vom Kassenarzt zum neuen Träger – […]
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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: Vergleich & Risiko
Vergleich zur Betriebspension im Arbeitsrecht: Wann ist die “letzte Chance” wirklich endgültig? Stellen Sie sich vor: Sie einigen sich nach einer Kündigung auf einen hohen Vergleich – und Jahre später heißt es, weitere Pensionsansprüche seien durch eine versteckte Bedingung verloren. Genau so ein Vergleich zur Betriebspension stand im Zentrum eines […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Abfertigung trotz Mobbing?
Vorzeitiger Austritt wegen Mobbing und Depression – wann bleibt die Abfertigung trotzdem verloren? Kündigung Anfechtung Österreich Eine langjährige Mitarbeiterin in Wien fühlt sich von ihrem neuen Vorgesetzten gemobbt, entwickelt Depressionen, tritt vorzeitig aus – und verliert trotz über 25 Dienstjahren ihre Abfertigung: genau hier zeigt der aktuelle Fokus-Keyword „vorzeitiger Austritt […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Ruhensantrag zu spät
Ruhensantrag im falschen Moment: Wann eine gemeinsame Ruhensanzeige im Arbeitsgerichtsprozess ins Leere geht Stellen Sie sich vor: Sie führen seit Monaten einen Kündigungsprozess, endlich gibt es Vergleichsgespräche – und beide Seiten einigen sich auf einen gemeinsamen Antrag zum Ruhen des Verfahrens. Doch das Gericht sagt: „Zu spät.“ Genau diese Konstellation […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Ruhen vor OGH
Ruhen des Verfahrens im Revisionsstadium: Wann ein Arbeitsrechtsprozess plötzlich „einfriert“ Kündigung Anfechtung Österreich: Stellen Sie sich vor: Nach jahrelangem Streit über Kündigung, Entlassung oder Überstunden ist Ihre Revision beim Obersten Gerichtshof anhängig – und mit einer einzigen Ruhensvereinbarung steht das gesamte Verfahren still, ohne Urteil, ohne Klarheit. Wie zwei Unterschriften […]
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Kündigung Anfechtung Österreich bei Standortverlegung
Kündigungsanfechtung bei Standortverlegung: Was der OGH für Piloten und andere Spezialisten klargestellt hat Kündigung Anfechtung Österreich Stellen Sie sich vor: Ihr Einzelarbeitsvertrag garantiert Ihnen den Dienstort Salzburg, doch die Airline schließt die Basis – und plötzlich kommt die Kündigung. Genau in dieser Konstellation stellt sich die Frage, wie weit eine […]
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Kündigung Anfechtung Österreich prüfen
Änderungskündigung mit Abstieg: Was der OGH zur Sozialwidrigkeit von verschlechternden Angeboten klargestellt hat Kündigung Anfechtung Österreich Stellen Sie sich vor: Nach über 20 Jahren als Area-Manager in Wien erhalten Sie eine Änderungskündigung, die Ihr Einkommen senkt, Ihren Dienstwagen streicht und Sie unter frühere Untergebene stellt – genau hier setzt das […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: E‑Mails als Kündigungsgrund
Kündigungsanfechtung wegen verpöntem Motiv: Wenn kritische E‑Mails zur Falle werden Kündigung Anfechtung Österreich Stellen Sie sich vor: Sie wehren sich per Rundmail gegen eine Versetzung in die Zentrale – kurz darauf folgt die Kündigung und Sie überlegen eine Kündigungsanfechtung. War das Motiv Ihres Arbeitgebers zulässig oder verpönt? Vom Protest zur […]
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