Aktuelles
Probemonat für Schwangere im Bäckereigewerbe: Rechte sichern
Probemonat für Schwangere im Bäckereigewerbe Probemonat für Schwangere im Bäckereigewerbe klingt für viele Betroffene zunächst nach einer besonders unsicheren Situation: neuer Arbeitsplatz, körperlich anstrengende Arbeit, frühe Arbeitszeiten – und dann die Sorge, wegen einer Schwangerschaft sofort wieder den Job zu verlieren. Gerade in Bäckereien ist diese Angst sehr real. In […]
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Probemonat für Geschäftsführer im Bäckereigewerbe erklärt
Probemonat für Geschäftsführer im Bäckereigewerbe Probemonat für Geschäftsführer im Bäckereigewerbe klingt in der Praxis oft nach einer einfachen Sache: Man schaut sich an, ob die Zusammenarbeit funktioniert, und wenn nicht, trennt man sich eben rasch wieder. Gerade in Bäckereibetrieben mit hohem Zeitdruck, frühen Produktionszeiten, Personalengpässen und wirtschaftlicher Verantwortung ist diese […]
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Probemonat für Leitende Angestellte im Bäckereigewerbe
Probemonat für Leitende Angestellte im Bäckereigewerbe Probemonat für Leitende Angestellte im Bäckereigewerbe ist in der Praxis weit mehr als eine bloße Formalität im Dienstvertrag. Wenn Sie als Bäckereiinhaber, Filialbetreiber oder Führungskraft vor der Frage stehen, ob das neue Arbeitsverhältnis wirklich passt, geht es meist um viel: Vertrauen, Verantwortung, wirtschaftlichen Druck […]
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Urteil: Betriebspension Pensionsbemessungsgrundlage OGH
Pensionsbemessungsgrundlage Betriebspension: OGH stoppt die Einrechnung von Überstunden, Weihnachts- und Bilanzgeld Betriebspension Pensionsbemessungsgrundlage OGH — Sie haben jahrelang Mehrarbeit geleistet und fragen sich, warum die Betriebspension nicht höher ausfällt? Die Pensionsbemessungsgrundlage Betriebspension entscheidet darüber, was einfließt – und was ausdrücklich draußen bleibt. Wer in Wien eine kollektivvertragliche Pension bezieht, sollte […]
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Überstunden nicht bezahlt Rechte: OGH bremst Abfertigung
Dienstwagen schlägt Überstunden? All-in-Klausel und Abfertigung: OGH bremst Erwartungen Überstunden nicht bezahlt Rechte – Sie verhandeln gerade die All-in-Klausel und Abfertigung in Ihrem Vertrag – und fragen sich, ob viele Überstunden am Ende mehr Geld bringen? Ein technischer Angestellter aus Wien stand nach zehn Jahren vor genau dieser Frage. Er […]
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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: OGH zu Überstunden
Nach Krankenstand gekürzt? Wie die Abfertigungsberechnung Überstunden tatsächlich berücksichtigt Sie beenden das Dienstverhältnis, hatten monatelang Überstunden und fielen dann krankheitsbedingt aus — und plötzlich wirkt die Abfertigungsberechnung Überstunden „kleiner“ als erwartet? Genau an dieser Rechenfrage entschied der Oberste Gerichtshof (OGH) (OGH 14.04.1999, 9ObA20/99b) und stoppte das Herausrechnen ganzer Monate mit […]
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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: OGH sichert Ansprüche
betriebliche Übung schützt Lohnzusagen: OGH bestätigt Fortgeltung von Lohnrichtlinien und Treueprämie Abfertigung berechnen Arbeitnehmer – Ihr Chef kündigt „alle Betriebsvereinbarungen“ und streicht Ihre gewohnten Berechnungen für Urlaubsentgelt, Überstunden und Treueprämie? Genau dann entscheidet die betriebliche Übung, ob Zusagen bleiben oder fallen. Der Oberste Gerichtshof (OGH) zeigt, wie Lohnrichtlinien und Prämien […]
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Überstunden nicht bezahlt Rechte: OGH zu Dienstfreistellung
Dienstfrei gestellt – und plötzlich fehlen Stunden? So sichert der OGH fiktive Überstunden bei Dienstfreistellung Sie wurden kurz vor dem Ende des Arbeitsverhältnisses dienstfrei gestellt – und fragen sich, ob fiktive Überstunden bei Dienstfreistellung weiterzuzahlen sind und in die Abfertigung einfließen? Überstunden nicht bezahlt Rechte Vom Überstundenprofi zur Dienstfreistellung: Wie […]
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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: OGH kippt Schwelle
Nach der Kündigung fehlen Hunderte Euro? Überstunden in der Abfertigung richtig einrechnen lassen Ihr Dienstverhältnis endet – und am Lohnzettel zur Abrechnung sehen Sie, dass Überstunden in der Abfertigung fehlen? Genau darum dreht sich das Thema Überstunden in der Abfertigung – und der Oberste Gerichtshof (OGH) (OGH 2. September 1992, […]
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Abfertigung berechnen Arbeitnehmer: Vertretung zählt
Monate lang eingesprungen – und bei der Abfertigung fehlt’s? Vertretungsstunden bei der Abfertigung richtig berechnen Sie sind die verlässliche Aushilfe im Team, springen in Wien bei Urlaub, Krankheit oder Engpässen ein – und plötzlich fehlen genau diese Einsätze in Ihrer Abfertigung? Das ist kein Detail, sondern oft bares Geld. Vertretungsstunden […]
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Kündigungsentschädigung berechnen Stichtag: OGH-Urteil
Plötzlich ohne Bonus: Kündigungsentschädigung und Urlaubsersatzleistung richten sich nach dem Stichtagsentgelt Kündigungsentschädigung berechnen Stichtag — Sie wurden im Oktober entlassen – und fragen sich, ob frühere Prämienvorauszahlungen Ihre Kündigungsentschädigung und Urlaubsersatzleistung erhöhen? In vielen Fällen zählt ausschließlich das Entgelt zum Stichtag der Beendigung, nicht der Durchschnitt vergangener Monate – selbst […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: AMS-Beihilfe anrechnen?
Lehrling entlassen, Kurs bezahlt vom AMS – und wer zahlt die Zeit? Anrechnung von AMS-Beihilfen auf Kündigungsentschädigung erklärt Sie wurden mitten in der Ausbildung vor die Tür gesetzt und das AMS fördert Ihren Kurs – muss das auf die Kündigungsentschädigung angerechnet werden? Die Anrechnung von AMS-Beihilfen auf Kündigungsentschädigung entscheidet im […]
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