Aktuelles
Freier Dienstnehmer oder Arbeitnehmer Österreich | OGH
Freier Dienstnehmer oder echter Arbeitnehmer? Warum der Arbeitsalltag mehr zählt als der Vertrag Freier Dienstnehmer oder Arbeitnehmer Österreich: Wer als freier Dienstnehmer bezeichnet wird, kann im täglichen Arbeitsablauf trotzdem wie ein Arbeitnehmer geführt werden — genau diese Erfahrung machte ein Vigilant in Österreich. Ein Vigilant sollte flexibel sein – und […]
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Kündigung nach strafrechtlicher Verurteilung: OGH
Kündigung nach strafrechtlicher Verurteilung: Warum der OGH das Warten des Arbeitgebers akzeptierte Eine Kündigung nach strafrechtlicher Verurteilung kann auch dann rechtzeitig sein, wenn der Arbeitgeber bereits früher von einem Verdacht wusste. Entscheidend ist, ob der vollständige Sachverhalt damals schon verlässlich feststand. Das zeigt eine Entscheidung des Obersten Gerichtshofs (OGH) aus […]
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Arbeitnehmer oder Selbstständiger in Österreich: OGH
Arbeitnehmer oder Selbstständiger in Österreich? Warum feste Öffnungszeiten allein noch kein Arbeitsverhältnis schaffen Arbeitnehmer oder Selbstständiger in Österreich: Diese Frage stellte sich für eine Betreiberin eines Fachgeschäfts im Wiener Gasometer, obwohl sie jahrelang in ein fremdes Verkaufssystem eingebunden war. Sie musste bestimmte Öffnungszeiten einhalten, ein vorgegebenes Sortiment führen und durfte […]
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Entgeltanspruch Arbeitskräfteüberlassung Österreich | OGH
Entgeltanspruch bei Arbeitskräfteüberlassung: Jahrelang im selben Betrieb, aber schlechter bezahlt? Der Entgeltanspruch Arbeitskräfteüberlassung Österreich kann auch dann bestehen, wenn mehrere Konzerngesellschaften zwischengeschaltet sind und der Leiharbeitnehmer täglich im Betrieb eines anderen Unternehmens arbeitet. Vom Flugtanklager zur höchsten Instanz: Zwei Arbeitnehmer kämpfen um ihren Lohn Zwei Arbeitnehmer arbeiteten zwischen 2000 und […]
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Einstufung von Basishebammen: Mehr Gehalt?
Einstufung von Basishebammen: Mehr Verantwortung, aber nicht automatisch mehr Gehalt? Die Einstufung von Basishebammen betrifft eigenverantwortliche Geburtshilfe, steigt deshalb jedoch nicht zwingend in die höchste Entgeltgruppe. Genau diese Spannung beschäftigte die Gerichte in Österreich. Eine Wiener Gemeinde beschäftigte Hebammen teils als Beamte, teils privatrechtlich. Der Zentralausschuss verlangte für die angestellten […]
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Entlassung am nächsten Morgen: OGH erklärt
Rechtzeitigkeit der Entlassung: Warum eine Nacht Bedenkzeit nicht automatisch zu spät ist Eine Entlassung am nächsten Morgen ist in Österreich nicht automatisch verspätet: Ein Kellner war während des Dienstes alkoholisiert, wurde aber nicht sofort entlassen. Die Rechtzeitigkeit der Entlassung entschied sich nicht allein daran, dass der Arbeitgeber bis zum nächsten […]
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Gewöhnlicher Arbeitsort Österreich Deutschland: OGH
Gewöhnlicher Arbeitsort in Österreich trotz deutschem Arbeitgeber? OGH schützt den tatsächlichen Mittelpunkt Wer von Wien aus für ein deutsches Unternehmen arbeitet, kann trotz ausländischem Vertrag in Österreich klagen, wenn hier der Gewöhnliche Arbeitsort Österreich Deutschland liegt. Der (OGH 10.07.2008, 8 ObA 33/08y) entschied, dass österreichische Gerichte zuständig waren, weil der […]
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Freier Dienstvertrag Arzt Österreich: OGH-Urteil erklärt
Freier Dienstvertrag trotz fixer Zeiten? Warum ein Arzt in der Justizanstalt kein Arbeitnehmer war Ein freier Dienstvertrag Arzt Österreich kann vorliegen, obwohl ein Arzt jahrelang zu vereinbarten Zeiten in einer staatlichen Einrichtung arbeitet. Genau diese Konstellation beschäftigte den Obersten Gerichtshof (OGH) in Österreich. Der Arzt behandelte Häftlinge, nahm an Besprechungen […]
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Altersteilzeit Zuschlag Kündigung: OGH erklärt
Altersteilzeit-Zuschlag trotz eigener Kündigung? Warum der OGH Arbeitnehmer schützt Eine Arbeitnehmerin kündigt vor dem Ende ihrer geblockten Altersteilzeit – und behält trotzdem den Anspruch auf den 50-prozentigen Altersteilzeit Zuschlag. Der Fall zeigt, wie wichtig der Grund für die Kündigung, die Kommunikation mit dem Arbeitgeber und die genaue Abrechnung des Zeitguthabens […]
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Pensionskassenzuschuss Alterspension Österreich
Nach 38 Jahren Arbeit kein Ausgleich für die kleinere Pension? Was der OGH zum Pensionskassenzuschuss sagt Wer nach jahrzehntelanger Beschäftigung in Pension geht und wegen einer schwächeren Pensionskassenleistung monatlich Geld verliert, erwartet häufig einen Ausgleich vom früheren Arbeitgeber — doch ein Pensionskassenzuschuss Alterspension Österreich entsteht nicht automatisch. 38 Jahre bei […]
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Insolvenzausfallgeld Prozesskosten Ausbildungskosten
Insolvenzausfallgeld für Prozesskosten: Pilot bleibt trotz Rückzug der Klage auf Verteidigungskosten sitzen Ein ehemaliger Pilot musste sich gegen eine Klage seines Arbeitgebers über 280.000 ATS verteidigen und erhielt dennoch kein Insolvenzausfallgeld Prozesskosten Ausbildungskosten. Der Arbeitgeber verlangte Ausbildungskosten zurück, ging während des Verfahrens insolvent und zog die Klage später unter Anspruchsverzicht […]
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Insolvenz-Ausfallgeld trotz Alleingesellschafterin – Risiko
Insolvenz-Ausfallgeld trotz Alleingesellschafterstellung? Warum verspätete Lohnforderungen riskant sindWer als Arbeitnehmerin einer GmbH plötzlich Alleingesellschafterin wird, kann offene Gehälter nicht jahrelang liegen lassen und später automatisch Insolvenz-Ausfallgeld verlangen. Für Insolvenz-Ausfallgeld trotz Alleingesellschafterin sind Arbeitnehmerstatus, Fälligkeit, Einfluss auf die Gesellschaft und die rechtzeitige Geltendmachung entscheidend. Genau diese Konstellation stand im Mittelpunkt des […]
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