Aktuelles
Freier Dienstvertrag Kursleiter Österreich: OGH-Fall
Freier Dienstvertrag oder Arbeitsverhältnis? Warum für Kursleiter die Vertretung entscheidend warEine Kursleiterin unterrichtete in den Räumen eines Veranstalters, nutzte dessen Lehrmittel und hielt vorgegebene Inhalte ein – trotzdem blieb ihr freier Dienstvertrag rechtlich bestehen. Der Oberste Gerichtshof (OGH) entschied am 23.03.2010 zu 8 ObA 57/09d, dass die Einordnung als freier […]
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Überstunden-Abgeltung nachfordern Österreich: OGH
Überstunden-Abgeltung unterschrieben – und trotzdem nachfordern? Was der OGH zum Vergleich sagt Wer eine Überstunden-Abgeltung nachfordern Österreich-Vereinbarung unterschreibt, kann später trotz weiterer geleisteter Stunden leer ausgehen – besonders dann, wenn die Vereinbarung einen alten Streit endgültig bereinigen sollte. Genau diese Erfahrung machte ein Arbeitnehmer, der zunächst rund 35.000 Euro forderte […]
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Entlassung während Krankenstand Österreich: Ihre Rechte
Entlassung während des Krankenstands: Darf der Arbeitgeber auf eine andere mögliche Arbeit verweisen? Ein Arbeitnehmer war krankgeschrieben, als seine Arbeitgeberin ihn entließ — und verlangte zugleich, er solle beweisen, welche andere Arbeit er noch verrichten könne. Die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs (OGH) aus dem Jahr 2010 zeigt, warum Vermutungen über […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Was gilt?
Nach 23 Jahren wegen eines pietätlosen Satzes entlassen? Was die Entscheidung zur Entlassung wegen Vertrauensunwürdigkeit zeigt Der Fall „Entlassung ungerechtfertigt OGH“ zeigt: Eine langjährig beschäftigte Mitarbeiterin arbeitete allein im Blumengeschäft, reagierte auf trauernde Kundinnen unpassend und sollte deshalb sofort ihren Arbeitsplatz verlieren. Die Entscheidung zur Entlassung wegen Vertrauensunwürdigkeit zeigt jedoch: […]
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Selbstkündigung Arbeitgeber Österreich: OGH-Fall
Selbstkündigung nur behauptet: Wann das Verhalten der Arbeitgeberin zur Kündigung wird Selbstkündigung Arbeitgeber Österreich: Wer über ein besseres Jobangebot nachdenkt, hat noch nicht gekündigt – doch genau diese Unklarheit führte in Österreich zu einem Streit über das Ende des Arbeitsverhältnisses und eine mögliche Selbstkündigung. Der Arbeitnehmer hatte seine Entscheidung noch […]
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Entlassung wegen Diebstahls Österreich: OGH
Papierrollen im Plastiksack: Wann eine Entlassung wegen Diebstahls schon vor dem Verlassen des Betriebs möglich ist Eine Entlassung wegen Diebstahls Österreich kann bereits vor dem Verlassen des Betriebsgeländes gerechtfertigt sein: Ein Arbeitnehmer steckt Papierrollen in einen Plastiksack, versteckt ihn im Zwischenlager und verliert dadurch seinen Arbeitsplatz. Der Sack im Zwischenlager: […]
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Alter Urlaubsanspruch Österreich: OGH zieht Grenzen
Alter Urlaubsanspruch nach 91,5 Tagen gerettet – warum der OGH trotzdem Grenzen zieht Alter Urlaubsanspruch Österreich kann trotz einer schriftlichen Sicherung nicht automatisch unbegrenzt weiter anwachsen. Genau diese Erfahrung machte eine Arbeitnehmerin, die über ein Urlaubsguthaben von 91,5 Tagen verfügte und später behauptete, sie habe zunächst bereits verjährten Urlaub konsumiert. […]
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Witwenpension nach Abfertigung: 4,19 Euro
Witwenpension nach Abfertigung: Warum fast 130.000 Euro trotzdem nur 4,19 Euro Pension bedeuteten Witwenpension nach Abfertigung: Eine Witwe erhielt nach dem Tod ihres Ehemanns trotz einer Abfertigung von 129.600 Euro monatlich nur 4,19 Euro — der Fall zeigt, wie streng das österreichische Sozialversicherungsrecht zwischen Vermögenszufluss und anrechenbarem Einkommen unterscheidet. Eine […]
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Urlaubsersatzleistung im Vergleich: OGH-Urteil
Urlaubsersatzleistung im Vergleich: Warum eine umfassende Ausgleichsklausel später teuer werden kann Wer nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses eine Urlaubsersatzleistung im Vergleich nicht ausdrücklich ausnimmt, kann den Anspruch trotz fehlender Auszahlung verlieren. Genau diese Erfahrung machte eine Arbeitnehmerin in Österreich. Sie wollte offene Urlaubstage später bezahlt bekommen. Das Gericht stellte jedoch […]
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Abfertigung bei saisonaler Beschäftigung: Anspruch
Abfertigung bei saisonaler Beschäftigung: Warum fast 20 Arbeitsjahre zählen können Nach fast 20 Jahren jährlicher Rückkehr blieb einem Maler im Frühjahr die Arbeit verwehrt – nicht aber sein Anspruch darauf, dass die Beschäftigungszeiten bei der Abfertigung berücksichtigt werden. Der Fall zeigt, warum eine formelle Abmeldung im Winter nicht automatisch jede […]
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vorzeitiger Austritt wegen Gesundheitsgefährdung: Rechte
Vorzeitiger Austritt wegen Gesundheitsgefährdung: Wenn die private Trennung am Arbeitsplatz weiterwirkt Eine private Beziehung zerbricht, doch der tägliche Kontakt im Büro bleibt bestehen: Der vorzeitige Austritt wegen Gesundheitsgefährdung kann dann auch bei einer psychischen Belastung rechtlich relevant werden. Die Trennung endete nicht an der Wohnungstür Für die Klägerin begann der […]
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Anrechnung ausländischer Vordienstzeiten: OGH-Urteil
Anrechnung ausländischer Vordienstzeiten: Warum Jahre im staatlichen Krankenhaus für die Vorrückung zählen können Eine Krankenschwester arbeitete jahrelang in einem staatlichen Krankenhaus in Bulgarien und musste in Wien dennoch um die vollständige Anerkennung ihrer Berufserfahrung kämpfen. Die Anrechnung ausländischer Vordienstzeiten zeigt, dass eine Tätigkeit im Ausland nicht automatisch weniger zählt. Entscheidend […]
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