Aktuelles
Anrechnung der Beamtenpension auf Sonderentgelt Österreich
Anrechnung der Beamtenpension auf das Sonderentgelt: Warum der OGH eine Kürzung für unwirksam erklärte Eine Vizerektorin sollte eine verantwortungsvolle neue Funktion ausüben, während die Anrechnung der Beamtenpension auf Sonderentgelt ihr laufendes Entgelt praktisch wieder nehmen sollte. Die Entscheidung zeigt, wo öffentlich-rechtliche Sonderverträge an zwingende Grenzen stoßen. Für das österreichische Arbeitsrecht […]
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Verspätete Entlassung Österreich: Wissen der Stellvertretung
Verspätete Entlassung im Restaurant: Warum die Frist schon mit dem Wissen der Stellvertretung beginnen kannWer wegen eines Vorfalls erst Tage später entlassen wird, sollte prüfen, ob die verspätete Entlassung Österreich bereits mit der Kenntnis einer verantwortlichen Führungskraft rechtlich problematisch wurde. Gerade im österreichischen Arbeitsrecht entscheidet nicht immer der Zeitpunkt, an […]
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Entlassung wegen verbotener Nebentätigkeit: OGH
Entlassung wegen verbotener Nebentätigkeit — warum Täuschung und Vertrauensbruch den Außendienstmitarbeiter zu Fall brachten Eine Entlassung wegen verbotener Nebentätigkeit kann auch dann gerechtfertigt sein, wenn noch kein konkreter Schaden entstanden ist. Das zeigt der Oberste Gerichtshof (OGH) in seiner Entscheidung (OGH 26.05.2014, 8 ObA 31/14p). Entscheidend waren nicht nur die […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Krankheit richtig melden
Entlassung trotz Krankheit: Warum fehlende Information den Arbeitnehmer trotzdem treffen kann Eine Entlassung ungerechtfertigt OGH kann rechtlich ungerechtfertigt sein und dennoch zu finanziellen Nachteilen führen, wenn der Arbeitnehmer seine Arbeitsunfähigkeit nicht klar mitteilt. Genau diese Spannung zeigt eine bereits 2014 ergangene Entscheidung des (OGH 27.05.2014, 9 ObA 39/14x). Sie betrifft […]
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Vertragsverlängerung öffentlicher Dienst Österreich: Zusage
Befristete Vertragsverlängerung im öffentlichen Dienst: Wenn sichere Zusagen plötzlich wertlos sind Eine Vertragsverlängerung öffentlicher Dienst Österreich kann trotz mehrfacher Zusagen scheitern, wenn die entscheidende Person nicht unterschriftsberechtigt war. Genau diese Erfahrung machte eine Primaria in einer Wiener Krankenanstalt. Ihre Karriere schien gesichert, bis die Personalabteilung kurz vor Vertragsende zusätzliche Bedingungen […]
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Dienstzeugnis Anspruch Österreich: Rechtskraft
Bindungswirkung eines rechtskräftigen Urteils: Warum eine spätere Beitragskorrektur den Vertrag nicht zurückbringt Der Dienstzeugnis Anspruch Österreich kann nach einem rechtskräftigen Urteil entfallen, wenn der Fortbestand des Vertrags bereits verneint wurde. Wer nach einer überraschenden Beendigung seines freien Dienstvertrags Jahre später neue Unterlagen zur Sozialversicherung findet, erwartet oft eine zweite Chance […]
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Betriebsübergang Leiharbeit Österreich: Rechte
Betriebsübergang bei Leiharbeit: Wenn die Baustelle bleibt, aber der Arbeitgeber wechseltEin Betriebsübergang Leiharbeit Österreich kann vorliegen, obwohl nur Kunden, Arbeitskräfte und Teile der Verwaltung den Personaldienstleister wechseln. Für betroffene Arbeitnehmer stellt sich dann eine zentrale Frage: Bleiben Entgelt, Urlaub, Einstufung und sonstige Rechte erhalten, obwohl plötzlich ein anderes Unternehmen als […]
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Wegegeld als Entgelt oder Aufwandsentschädigung
Wegegeld als Entgelt oder Aufwandsentschädigung? Warum 0,15 Euro pro Kilometer zum Streitfall wurden Ob ein Wegegeld als Entgelt oder Aufwandsentschädigung gilt, kann für Arbeitnehmer über Sonderzahlungen, Entgeltfortzahlung und Abfertigung entscheiden. Für den betroffenen Arbeitnehmer ging es nicht bloß um 0,15 Euro pro Kilometer. Er wollte klären, ob eine über Jahre […]
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Gehalt zahnärztlicher Assistentinnen Österreich: Prüfung
Gehalt zahnärztlicher Assistentinnen: Warum die Prüfung über die Einstufung entscheidet Beim Gehalt zahnärztlicher Assistentinnen Österreich zählt nach dem Kollektivvertrag nicht immer nur die tägliche Arbeit: Obwohl sie bereits wie eine fertig ausgebildete Assistentin arbeitete, erhielt sie weiterhin Ausbildungsgehalt. Drei Jahre Praxis, dieselben Aufgaben – aber noch keine höhere Einstufung Die […]
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Berufsschutz bei Urlaubsabfindung Österreich
Berufsschutz bei Urlaubsabfindung: Warum fünf Versicherungsmonate nicht automatisch zählen Fünf Monate standen im Versicherungsverlauf eines Maurers, doch für den Berufsschutz bei Urlaubsabfindung Österreich fehlten ihm weiterhin genau zwei entscheidende Monate. Der Mann hatte jahrzehntelang als Maurer und Fassader gearbeitet. Trotzdem scheiterte sein Anspruch auf eine Invaliditätspension, weil eine nachträgliche Urlaubsleistung […]
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Entlassung Vertrauensunwürdigkeit OGH
Entlassung wegen Vertrauensunwürdigkeit: Private Kopie einer Amtssendung kostet Gemeindebediensteten den Arbeitsplatz Eine an den Bürgermeister adressierte Sendung zu öffnen, war für den Arbeitnehmer bereits riskant – zur entscheidenden Grenze wurde jedoch die private Kopie ihres Inhalts. Die Entlassung Vertrauensunwürdigkeit OGH beschäftigte schließlich den Obersten Gerichtshof (OGH). Eine fremde Amtssendung, eine […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Arbeitsort-Streit
Sittenwidrige Entlassung nach Streit über den Arbeitsort: Was der OGH 2014 klargestellt hat Eine Anweisung, im Betrieb zu erscheinen, kann eskalieren: Wer darauf erklärt, nicht mehr zur Verfügung zu stehen, riskiert eine Entlassung – doch nicht jede problematische Beendigung ist automatisch eine sittenwidrige Entlassung. Der Fall einer Entlassung ungerechtfertigt OGH […]
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