Aktuelles
Entlassung ungerechtfertigt OGH: Sozialwidrigkeit prüfen
Sozialwidrige Entlassung und Haushaltseinkommen: Wann der OGH eine Kündigung trotz Einkommensverlust hält Entlassung ungerechtfertigt OGH Sie verlieren als Führungskraft Ihren Job, haben aber bereits eine andere Vollzeitstelle und Ihre Partnerin verdient gut – trotzdem klagen Sie auf sozialwidrige Entlassung nach österreichischem Arbeitsrecht: Wie bewertet das Gericht diese Situation wirklich? Vom […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: OGH-Urteil 8 ObA 78/22m
COVID-Impfung als Kündigungsgrund? Was der OGH zur Kündigungsanfechtung nach Impfverweigerung wirklich entschieden hat Kündigung Anfechtung Österreich Stellen Sie sich vor: Ihre Chefin sagt, Sie haben bis Ostern Zeit, sich impfen zu lassen – sonst ist der Job weg. Steht Ihnen dann eine Kündigungsanfechtung wegen Impfverweigerung zu? Wenn Emotion auf Arbeitsrecht […]
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Betriebsrat Kündigungsschutz: Sozialplan & Gehalt
Sozialplan und „eingefrorenes Gehalt“: Wann gilt eine Entgeltreduktion wirklich? Betriebsrat Kündigungsschutz — Stellen Sie sich vor: Ihr Gehalt wird „eingefroren“, Sie verzichten auf künftige Erhöhungen – und als der Sozialplan kommt, heißt es plötzlich: „Für Sie gilt das nicht.“ Genau um diese Konstellation ging es in einem Verfahren vor dem […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: OGH 9 ObA 109/22b
Verpönte Motivkündigung wegen Beschwerden und Krankenstand? Was der OGH wirklich verlangt Kündigung Anfechtung Österreich Sie haben Ihren Arbeitgeber wegen Mobbing oder Verstößen gegen Rauchverbote kritisiert, waren länger im Krankenstand – und nun flattert die Kündigung ins Haus? Genau diese belastende Situation beleuchtet der Oberste Gerichtshof im Zusammenhang mit der verpönten […]
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Betriebsrat Kündigungsschutz bei Betriebsübergang
Betriebsübergang und Pensionskasse: Wann zählt die alte Dienstzeit – und wann nicht? Stellen Sie sich vor: Nach 20 Jahren im selben Unternehmen geht Ihr Betrieb an einen neuen Eigentümer über – und auf einmal fließen deutlich weniger Beiträge in Ihre Pensionskasse, obwohl die Betriebsvereinbarung früher 15 % vorgesehen hat. Betriebsrat Kündigungsschutz […]
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Überstunden nicht bezahlt Rechte: Dienstplan Schicht
Dienstplan mit geteilter Schicht – warum der OGH keine doppelte Mindestbezahlung zuspricht Überstunden nicht bezahlt Rechte Stellen Sie sich vor, Sie stehen als Buslenker in Wien um 4:30 Uhr auf, fahren bis acht Uhr, haben dann neun Stunden Pause – und dürfen am Abend noch einmal ran: Trotzdem gibt es […]
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Urlaubszuschuss KVAÜ Rückforderung Österreich: OGH-Urteil
Urlaubszuschuss im KVAÜ: Wann Sie ihn trotz Austritt nicht zurückzahlen müssen Urlaubszuschuss KVAÜ Rückforderung Österreich Sie gehen in Pension oder wechseln den Job, haben den Urlaubszuschuss nach Kollektivvertrag bereits bekommen – und plötzlich fordert der Arbeitgeber Geld zurück? Genau dieses Problem rund um den Urlaubszuschuss im KVAÜ stand im Mittelpunkt […]
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Betriebsrat Kündigungsschutz bei 3G-Verweigerung
Kündigung trotz besonderem Schutz: Was der OGH zur 3G-Verweigerung eines Betriebsrats entschieden hat Stellen Sie sich vor, Sie sind seit Jahren im Betriebsrat aktiv, genießen besonderen Kündigungsschutz – und verlieren Ihren Job, weil Sie beharrlich keinen 3G‑Nachweis vorlegen. Genau um diese Situation ging es beim Fokus-Keyword "Betriebsrat Kündigungsschutz". Wie es […]
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Überstunden nicht bezahlt Rechte: Insolvenzausfallgeld
Insolvenz-Entgelt und jahrelange unbezahlte Überstunden: Wann das Schweigen Arbeitnehmern zum Verhängnis wird Überstunden nicht bezahlt Rechte Stellen Sie sich vor: Sie arbeiten seit Jahren faktisch Vollzeit, werden nur als Teilzeitkraft geführt, Überstunden bleiben unbezahlt – und wenn das Unternehmen in Konkurs geht, steht plötzlich Ihr Anspruch auf Insolvenzausfallgeld im Raum. […]
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Diskriminierung Arbeitsplatz Rechte: Stichtag DO.B klärt OGH
Stichtag übersehen? Wie der OGH zur Einstufung bei befristeten Ärzteverträgen im Kollektivvertrag DO.B entscheidet Diskriminierung Arbeitsplatz Rechte Sie arbeiten als Turnusärztin oder Turnusarzt in Wien, Ihr Dienstvertrag wurde mehrmals befristet verlängert – und nach einer Kollektivvertragsänderung verdienen neue Kollegen plötzlich mehr? Genau diese Konstellation mit Fokus auf das Thema „Überzahlung […]
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Insolvenzentgelt Rechtsmissbrauch Österreich – Anspruch?
Insolvenzentgelt und widersprüchliche Angaben: Wann verliert der Arbeitnehmer seine Ansprüche wirklich? Insolvenzentgelt Rechtsmissbrauch Österreich Stellen Sie sich vor: Ihr Arbeitgeber ist insolvent, monatelang haben Sie keinen Lohn bekommen, Sie beantragen Insolvenzentgelt – und plötzlich wirft man Ihnen vor, Sie hätten Ihre Angaben zur Dienstzeit „geändert“ und damit Ihr Recht verwirkt. […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unberechtigter Austritt und Sonderzahlungen: OGH klärt, wann Urlaubs- und Weihnachtsgeld weg sind Entlassung ungerechtfertigt OGH Was passiert mit Ihrem Urlaubs- und Weihnachtsgeld, wenn Sie „die Nerven wegschmeißen“, den Job hinschmeißen und der Arbeitgeber dann mit Ihrem letzten Lohn verrechnet? Genau dazu liefert eine OGH-Entscheidung zu unberechtigtem Austritt und Sonderzahlungen klare […]
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