Aktuelles
Kündigung Anfechtung Österreich: OGH-Urteil
Kündigung trotz Behindertenstatus? Wie der OGH den Kündigungsschutz begünstigt Behinderter im öffentlichen Dienst schärft Stellen Sie sich vor: Sie sind seit Monaten krankgeschrieben, werden als begünstigt behinderte Person anerkannt – und kurz darauf erhalten Sie ein Schreiben mit dem fett gedruckten Betreff „Kündigung des Dienstverhältnisses“. Genau in so einer Situation […]
Weiterlesen →
Mindesturlaub bei Langzeitkrankenstand: OGH-Schutz
Urlaubsansprüche bei langer Krankheit und Dienstende: Fokus-Keyword „Mindesturlaub bei Langzeitkrankenstand“ im Lichte einer neuen OGH‑Entscheidung Stellen Sie sich vor: Nach einem schweren Unfall sind Sie jahrelang im Krankenstand, Ihr Dienstverhältnis endet – und plötzlich heißt es, Ihr Mindesturlaub bei Langzeitkrankenstand sei „verfallen“. Mindesturlaub bei Langzeitkrankenstand Vom Unfall zur Berufsunfähigkeit: Wie […]
Weiterlesen →
Entlassung ungerechtfertigt OGH: Kündigungsentschädigung?
Vorzeitiger Austritt ohne Kündigungsentschädigung: Wenn der Geschäftsführer stirbt und der Lohn ausbleibt Entlassung ungerechtfertigt OGH Stellen Sie sich vor: Sie sind seit Jahren Officemanagerin in einer kleinen Wiener GmbH, plötzlich stirbt der Alleingeschäftsführer – und von einem Tag auf den anderen kommt kein Gehalt mehr. Genau in so einer Situation […]
Weiterlesen →
Kündigung Anfechtung Österreich: Erstes Dienstjahr OGH
Ordentlich gekündigt im ersten Dienstjahr: Was das OGH‑Urteil zu Spitalsärzten für Ihr Dienstverhältnis bedeutet Kündigung Anfechtung Österreich Sie arbeiten als Spitalsarzt, erhalten noch im ersten Dienstjahr eine schriftliche Kündigung ohne Begründung – und fragen sich, ob das zulässig ist und wie sicher Ihr Dienstverhältnis wirklich ist. Vom ersten Dienstruf zur […]
Weiterlesen →
Entlassung ungerechtfertigt OGH: Vorbildungsausgleich
Vorbildungsausgleich bei Hochschullehrpersonen: Wann der Abzug unzulässig ist Entlassung ungerechtfertigt OGH Sie unterrichten seit Jahren an einer Pädagogischen Hochschule, haben berufsbegleitend studiert und promoviert – und plötzlich kürzt der Dienstgeber Ihr Besoldungsdienstalter wegen „Vorbildungsausgleich“? Genau um diesen Vorbildungsausgleich bei Hochschullehrpersonen drehte sich ein aktueller Fall vor dem Obersten Gerichtshof. Vom […]
Weiterlesen →
Urlaub im Krankenstand: Verfall & Ausgleich
Urlaub im Krankenstand: Wann der Urlaubsanspruch trotz Verfallsdrohung bleibt Urlaub im Krankenstand — Sie sind im Krankenstand, bekommen plötzlich eine E‑Mail: „Bitte offenen Urlaub bis zum Stichtag verbrauchen, sonst verfällt er“ – und fragen sich, ob das nach österreichischem Arbeitsrecht überhaupt zulässig ist. Genau um diese Situation geht es beim […]
Weiterlesen →
Dienstzeugnis Anspruch Österreich: Lehrer Kürzung
Doppelte Kürzung bei Lehrern im Sondervertrag: Wann sind Gehaltsabschlag und Vorbildungsausgleich zulässig? Dienstzeugnis Anspruch Österreich Wenn Sie als Vertragslehrerin per Sondervertrag arbeiten und plötzlich sehen, dass neben einem prozentuellen Abschlag auch noch tausende Tage Vorbildungsausgleich vom Besoldungsdienstalter abgezogen werden, steht schnell die Frage im Raum: Darf das österreichische Arbeitsrecht diese […]
Weiterlesen →
Diskriminierung Arbeitsplatz Rechte: OGH-Urteil 9ObA24/26h
Kündigung nach Diskriminierungs-Beschwerde: Wann Arbeitnehmer trotz „Abhilfe“ Anspruch auf Schadenersatz haben Sie melden eine Diskriminierung im Betrieb – und kurz darauf endet Ihr Dienstverhältnis: Genau diese Konstellation mit einem Anspruch auf Ersatz nach dem Gleichbehandlungsgesetz ist der Kern des jüngsten OGH-Falls zum Fokus-Keyword „Ansprüche nach dem Gleichbehandlungsgesetz“. Diskriminierung Arbeitsplatz Rechte […]
Weiterlesen →
Familienzeitbonus und Sonderurlaub Anspruch Österreich
Familienzeitbonus und bezahlter Sonderurlaub: Wann zählt Väterkarenz rechtlich nicht als Dienstunterbrechung? Familienzeitbonus und Sonderurlaub Anspruch Österreich Sie betreuen Ihr Neugeborenes zuhause, sind im Sonderurlaub – und trotzdem wird der Familienzeitbonus verweigert? Genau diese Konstellation mit dem Fokus-Keyword Familienzeitbonus und Sonderurlaub hat der Oberste Gerichtshof aktuell beurteilt. Vom Wickeltisch in den […]
Weiterlesen →
Entlassung ungerechtfertigt OGH: Risiko im Schriftsatz
Entlassung wegen Ehrverletzung durch Schriftsatz: Was der OGH Arbeitnehmern und Arbeitgebern klar macht Entlassung ungerechtfertigt OGH Stellen Sie sich vor: Sie wehren sich gegen Bossing, schildern Ihr Erleben drastisch in einem gerichtlichen Schriftsatz – und plötzlich steht eine Entlassung wegen „erheblicher Ehrverletzung“ im Raum. Genau um so eine Entlassung wegen […]
Weiterlesen →
Diskriminierung Arbeitsplatz Rechte: Job behalten?
Schwanger entlassen – und doch kein Geld? Wie der OGH den Schadenersatz nach diskriminierender Beendigung einschränkt Diskriminierung Arbeitsplatz Rechte Sie werden als schwangere Arbeitnehmerin entlassen und kämpfen um Ihren Job – doch genau dieser Erfolg kann Ihren Anspruch auf Schadenersatz nach diskriminierender Beendigung kosten: So wirkt das aktuelle Fokus-Keyword in […]
Weiterlesen →
Entlassung ungerechtfertigt OGH: Wann Jobverlust möglich?
Vertrauensunwürdigkeit als Entlassungsgrund: Wann ein verpasstes Gespräch den Job kosten kann Sie ignorieren eine Einladung zu einem „wichtigen Gespräch“, hatten schon Streit um E‑Mails, Fahrtenbuch oder interne Vorgaben – und plötzlich ist von „Vertrauensverlust“ und Entlassung die Rede? Genau um diese Konstellation ging es beim Fokus-Keyword Vertrauensunwürdigkeit als Entlassungsgrund. Entlassung […]
Weiterlesen →Kontakt
Ihr Anliegen in guten Händen
Schildern Sie uns Ihren Fall. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und sagen Ihnen, wie wir weiter vorgehen.
Telefon: +43 1 5130700
E-Mail: office@anwaltskanzlei-pichler.at