Aktuelles
Kürzung kollektivvertraglicher Sonderzahlungen
Kürzung kollektivvertraglicher Sonderzahlungen: Wie aus einer Gewinnbeteiligung plötzlich weniger Weihnachtsgeld wurde Ein gekündigter Kraftfahrer sollte an guten Geschäftsjahren beteiligt werden und verlor am Ende trotzdem Geld: Die Kürzung kollektivvertraglicher Sonderzahlungen beschäftigte den Obersten Gerichtshof (OGH) in Österreich. Der Kraftfahrer erwartete mehr – und erhielt weniger Der Arbeitnehmer arbeitete seit Mai […]
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Betriebspension aus Dienstvertrag Österreich: OGH
Betriebspensionsansprüche aus dem Dienstvertrag: Warum eine alte Vertragsklausel nicht das ganze Pensionssystem ersetzt Wer nach Jahrzehnten im Unternehmen auf eine bestimmte Betriebspension vertraut, erlebt oft eine unangenehme Überraschung: Der Dienstvertrag kann einen zusätzlichen Anspruch sichern, ohne die gesamte Pension allein zu tragen. Das gilt auch für die Betriebspension aus Dienstvertrag […]
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Kündigung wegen Sozialwidrigkeit in Österreich: OGH
Nach fast 30 Berufsjahren gekündigt: Kündigung wegen Sozialwidrigkeit und die überraschende Wende des OGH Eine Kündigung wegen Sozialwidrigkeit in Österreich kann auch dann unwirksam sein, wenn der Arbeitgeber schwache Leistungen behauptet und der Arbeitnehmer erst wenige Jahre im neuen Betrieb beschäftigt war. Vom vertrauten Außendienst in einen neuen Betrieb Der […]
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Entlassung wegen Fernbleiben Österreich: OGH-Fall
Entlassung wegen unentschuldigtem Fernbleiben: Eine zugesagte Nachtschicht bringt eine ganze Druckerei unter Druck Eine Entlassung wegen Fernbleiben Österreich kann auch dann wirksam sein, wenn zuvor ein Krankenstand bestand – entscheidend kann die ausdrücklich zugesagte konkrete Schicht sein. Genau diese ungewöhnliche Konstellation beschäftigte den Obersten Gerichtshof (OGH) in einer Entscheidung aus […]
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Übertragung Betriebspension Pensionskasse Österreich
Übertragung der Betriebspension in eine Pensionskasse: Wann eine alte Zusage nicht zurückkehrt Wer die Übertragung Betriebspension Pensionskasse Österreich unterschreibt, kann seine frühere Pensionszusage nicht ohne Weiteres zurückfordern, wenn er später in einer Betriebsvereinbarung fehlt. Genau diese Erfahrung machte ein Arbeitnehmer eines Kreditinstituts in Österreich. Sein Fall zeigt, wie eng Einzelvertrag, […]
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Gewinnbeteiligung für überlassene Arbeitnehmer
Gewinnbeteiligung für überlassene Arbeitnehmer: Warum gleiche Arbeit nicht automatisch denselben Bonus bringt Gewinnbeteiligung für überlassene Arbeitnehmer entsteht nicht automatisch, wenn Leiharbeiter Seite an Seite mit Stammmitarbeitern arbeiten und dieselben Aufgaben erledigen. Der Oberste Gerichtshof (OGH) entschied am 28.11.2007 in 9 ObA 111/07z, dass eine vom Gewinn des Beschäftigerunternehmens und seiner […]
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Einzelvertragliche Pensionszusage Österreich: OGH
Ein unterschriebener Sondervertrag, eine verlorene Pension? OGH zur einzelvertraglichen Pensionszusage Wer nach einer Fusion einen neuen Sondervertrag unterschreibt, kann eine einzelvertragliche Pensionszusage Österreich verlieren, obwohl die neue Berechnung zunächst günstiger aussieht. Genau diese Erfahrung machte ein langjähriger Bankmitarbeiter. Seine ursprüngliche Pensionsvereinbarung verschwand nicht erst bei der Pensionierung, sondern möglicherweise bereits […]
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Urlaubsanspruch bei Dienstfreistellung Österreich
Urlaubsanspruch bei Dienstfreistellung: Warum offene Urlaubstage nach einer unwirksamen Kündigung bleiben können Der Urlaubsanspruch bei Dienstfreistellung Österreich hängt entscheidend davon ab, ob Arbeitgeber und Arbeitnehmer konkrete Urlaubstage vereinbart haben. Eine jahrelange Freistellung bedeutet nicht automatisch, dass der Arbeitnehmer seinen Urlaub verbraucht hat – genau darum ging es in einem Fall, […]
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Ausbildungskostenrückzahlung nach Entlassung Österreich
Ausbildungskostenrückzahlung nach der Entlassung: Warum eine Zahnarztassistentin trotzdem zahlen sollte Eine Arbeitnehmerin wird vor dem Ende ihrer Ausbildung entlassen und schließt den Lehrgang dennoch ab — trotzdem verlangt der Arbeitgeber Ausbildungskosten zurück. Genau diese überraschende Situation stand hinter einer Entscheidung des (OGH 28.11.2007, 9 ObA 160/07f). Sie zeigt, dass eine […]
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Betriebsrat Kündigungsschutz: Einvernehmliche Auflösung
Einvernehmliche Auflösung unter Druck: Warum fehlende Betriebsratsberatung nicht automatisch schützt Ein Arbeitnehmer unterschreibt die einvernehmliche Auflösung seines Arbeitsverhältnisses, nachdem der Arbeitgeber eine Kündigung angekündigt hat – und erfährt erst später, dass eine Beratung mit dem Betriebsrat möglich gewesen wäre. Der Betriebsrat Kündigungsschutz hängt in solchen Fällen von den konkreten Umständen […]
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Entlassung nach Strafurteil Österreich: Wartezeit
Entlassung nach Strafurteil: Wie lange darf der Arbeitgeber mit der Beendigung warten? Entlassung nach Strafurteil Österreich: Ein rechtskräftiges Strafurteil liegt vor, doch die Arbeitgeberin wartet noch Wochen mit der Entlassung: Eine solche Situation kann über die Wirksamkeit der Beendigung entscheiden. Die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs (OGH) aus dem Jahr 2007 […]
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Pensionskassen-Abrechnung Österreich: OGH erklärt
Betriebliche Alterspension in der Pensionskasse: Warum eine bloße Endsumme nicht genügt Wer nach jahrzehntelanger Arbeit nur eine undurchsichtige Pensionsberechnung erhält, muss sich bei einer Pensionskassen-Abrechnung Österreich nicht mit einer pauschalen Endsumme zufriedengeben. Das zeigt eine Entscheidung des Obersten Gerichtshofs (OGH) aus dem Jahr 2007 zur Übertragung einer betrieblichen Alterspension in […]
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