Aktuelles
Anrechnung ausländischer Vordienstzeiten Österreich
Fast neun Jahre Berufserfahrung im Ausland — wann zählt die Anrechnung ausländischer Vordienstzeiten? Anrechnung ausländischer Vordienstzeiten Österreich wurde für eine Krankenschwester aus Košice zum Streitpunkt: Sie musste erleben, dass nicht ihre Berufserfahrung, sondern der damalige staatliche Rechtsträger über ihr Gehalt entschied. Ein Krankenhaus, zwei Zeiträume und eine entscheidende Organisationsfrage Die […]
Weiterlesen →
Ruhegeld bei Invaliditätspension: OGH klärt
Kollektivvertragliches Ruhegeld nach Invaliditätspension: Warum die richtige Vergleichspension entscheidet Nach fast 19 Jahren als Kraftfahrer sollte eine krankheitsbedingte Pension nicht dadurch kleiner werden, dass der Arbeitgeber die falsche gesetzliche Vergleichspension heranzieht. Genau diese Frage stand im Mittelpunkt einer Entscheidung des Obersten Gerichtshofs (OGH) zum kollektivvertraglichen Ruhegeld. Der OGH entschied am […]
Weiterlesen →
Kündigung Anfechtung Österreich: Gleitzeit-Konflikt
Nach Jahren gelebter Gleitzeit gekündigt: Was die Kündigungsanfechtung wegen verpönten Motivs lehrt Wer nach einem Streit über Gleitzeit oder neue Aufgaben gekündigt wird, sollte die Kündigung Anfechtung Österreich wegen verpönten Motivs sofort prüfen lassen. Für den betroffenen Juristen stand nicht nur eine organisatorische Änderung auf dem Spiel. Seine bisherige Arbeitszeit […]
Weiterlesen →
Urlaubsverfall bei Karenzurlaub Österreich: OGH
Urlaubsverfall bei Karenzurlaub: Warum eine lange Krankheit alte Urlaubstage nicht rettete Der Urlaubsverfall bei Karenzurlaub Österreich hängt entscheidend davon ab, warum der Urlaub nicht konsumiert wurde: Wer vor einem unbezahlten Karenzurlaub noch zahlreiche Urlaubstage offen hat, kann diese trotz jahrelanger Krankheit verlieren. 61 Urlaubstage standen offen – dann änderte die […]
Weiterlesen →
Arbeitsverhältnis geschützte Werkstätte Österreich
Arbeitsverhältnis in der geschützten Werkstätte? Warum der OGH auf den sozialen Zweck blickt Eine Näherin arbeitete 38 Stunden pro Woche, erhielt aber deutlich weniger als ältere Kolleginnen: Das Arbeitsverhältnis geschützte Werkstätte Österreich beurteilte der OGH trotzdem nicht als normales Arbeitsverhältnis. Die Entscheidung aus dem Jahr 2009 bleibt für Österreich relevant. […]
Weiterlesen →
Konventionalstrafe vom Lohn abziehen Österreich: OGH
Konventionalstrafe vom Lohn abziehen? Warum der OGH den letzten Monatslohn schützt Eine Arbeitnehmerin verlor nach ihrem vorzeitigen Austritt nicht automatisch ihren letzten Monatslohn: Das österreichische Arbeitsrecht setzt dem Versuch, eine Konventionalstrafe vom Lohn abziehen Österreich zu lassen, enge Grenzen. Viele Beschäftigte erleben die Situation erst bei der Endabrechnung. Der Arbeitgeber […]
Weiterlesen →
Gerichtsstand Betriebsrat Österreich
Kollektive Feststellungsklage des Betriebsrats: Warum der Wohnort nicht das bequemste Gericht bestimmt Wenn ein Betriebsrat für viele Beschäftigte klagt, darf er nicht automatisch den Wohnort eines einzelnen Arbeitnehmers als Gerichtsstand auswählen. Das zeigt der Gerichtsstand Betriebsrat Österreich bei der kollektiven Feststellungsklage des Betriebsrats nach österreichischem Arbeitsrecht. Der Oberste Gerichtshof (OGH) […]
Weiterlesen →
Dienstfähigkeit melden während Ferien: OGH erklärt
Krankheitsbedingte Beendigung des Dienstverhältnisses: Warum eine Meldung während der Ferien entscheidend sein kann Dienstfähigkeit melden während Ferien kann entscheidend sein: Eine krankheitsbedingte Beendigung des Dienstverhältnisses kann auch dann eintreten, wenn eine Lehrerin während der Sommerferien wieder gesund wird, ihre Dienstfähigkeit aber nicht rechtzeitig meldet. Genau diese ungewöhnliche Situation hatte der […]
Weiterlesen →
Betriebspension Pensionskasse Risikoaufklärung
Betriebspension in die Pensionskasse übertragen: Warum fehlende Risikohinweise teuer werden können Wer seine Betriebspension in die Pensionskasse übertragen lässt, erwartet keine böse Überraschung: Ein Arbeitnehmer erhielt später jedoch deutlich weniger als ursprünglich angenommen. Die Entscheidung zeigt, welche Informationspflichten Arbeitgeber im österreichischen Arbeitsrecht beachten müssen. Sie betrifft insbesondere Arbeitnehmer, die zwischen […]
Weiterlesen →
Rückzahlung von Ausbildungskosten bei Kündigung: OGH
Rückzahlung von Ausbildungskosten: Warum ein Privatpilotenschein den Arbeitnehmer nicht jahrelang fesseln durfte Die Rückzahlung von Ausbildungskosten bei Kündigung kann trotz einer unterschriebenen Vereinbarung scheitern, wenn der Arbeitgeber den gesamten Betrag ohne zeitanteilige Reduktion verlangt. Genau das erlebte ein Techniker, der nach einer geförderten Pilotenausbildung kündigte. Sein vermeintlich kostenloser Vorteil wurde […]
Weiterlesen →
Abfertigung für Vertragsangestellte: OGH
Abfertigung für Vertragsangestellte: Warum die Bezeichnung allein nicht genügtWer nach dem Ende seines Dienstverhältnisses eine höhere Abfertigung für Vertragsangestellte erwartet, kann sich nicht allein auf diese Berufsbezeichnung verlassen. Entscheidend sind die tatsächlich ausgeübte Tätigkeit, der konkrete Dienstvertrag und die darin einbezogene VBO. Das zeigt die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs (OGH) […]
Weiterlesen →
Überstunden nicht bezahlt Rechte: OGH-Urteil
Monatliche Durchrechnung der Normalarbeitszeit: Warum ein Betriebsrat auch gegen den Willen der Buslenker handeln durfte Überstunden nicht bezahlt Rechte können gefährdet sein, wenn eine monatliche Durchrechnung der Normalarbeitszeit nur auf einer Klausel im Dienstvertrag besteht. Genau diese Situation erlebten mehrere Buslenker eines österreichischen Verkehrsunternehmens. Sie arbeiteten in einzelnen Wochen deutlich […]
Weiterlesen →Kontakt
Ihr Anliegen in guten Händen
Schildern Sie uns Ihren Fall. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und sagen Ihnen, wie wir weiter vorgehen.
Telefon: +43 1 5130700
E-Mail: office@anwaltskanzlei-pichler.at