Aktuelles
Betriebsrat Kündigungsschutz: OGH-Urteil
Entlassung von Betriebsratsmitgliedern: Freispruch schützt nicht vor dem Verlust von EntgeltansprüchenDer Betriebsrat Kündigungsschutz kann trotz eines späteren strafrechtlichen Freispruchs zu spät kommen: Die Entlassung von Betriebsratsmitgliedern kann arbeitsrechtlich wirksam bleiben, wenn ein Zustimmungsurteil nicht rechtzeitig bekämpft wird.Ein Lagerleiter verliert trotz Freispruchs den Anspruch auf GehaltDer Arbeitnehmer war seit November 1991 […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Rechte
Entlassung wegen Behinderung: OGH schützt Arbeitnehmer vor nachträglichen VorwürfenEin Facharbeiter verlor seinen Arbeitsplatz nicht wegen schlechter Arbeit, sondern wegen einer Antwort im Bewerbungsgespräch: Die Arbeitgeberin deutete seine Aussage später als Täuschung und sprach eine Entlassung ungerechtfertigt OGH aus.Der Fall zeigt, wie entscheidend der genaue Gesprächsinhalt und der konkrete gesetzliche Entlassungsgrund […]
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Betriebsübergang Kollektivvertrag Gehaltskürzung
Betriebsübergang und Kollektivvertrag: Wenn der neue Arbeitgeber das Gehalt halbiert Wenn ein Konzern den Flugbetrieb auf eine Tochtergesellschaft überträgt, kann der Wechsel für Piloten und Flugbegleiter mehr bedeuten als einen neuen Arbeitgeber: Beim Betriebsübergang Kollektivvertrag Gehaltskürzung standen Einkommenseinbußen von bis zu 54 Prozent im Raum. Ein Konzernwechsel mit Folgen für […]
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Kündigungsentschädigung Lehre: OGH bindet Zeitraum
Vorzeitig beendete Lehre: Wann die Kündigungsentschädigung bis zu einem festen Datum geschuldet bleibt Ein Lehrling verliert seine Stelle vorzeitig und muss später um jeden einzelnen Monat der Kündigungsentschädigung Lehre kämpfen. Genau diese Situation zeigt, wie wichtig ein früheres Feststellungsurteil sein kann. Der (OGH 28.05.2013, 8 ObA 26/13a), der Oberste Gerichtshof […]
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Zeitausgleich bei Krankheit Österreich: OGH-Urteil
Zeitausgleich bei Krankheit: Warum erarbeitete freie Stunden trotzdem verloren sein können Wer während vereinbarter Zeitausgleichstage krank wird, kann seine Überstunden dennoch verbraucht haben – genau das erlebte ein angestellter Konstrukteur in Österreich. Die Entscheidung des Obersten Gerichtshofs (OGH) aus dem Jahr 2013 klärt, warum Krankenstand und Urlaub rechtlich nicht gleich […]
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Betriebspension Übertragung Pensionskasse Österreich – OGH
Übertragung der Betriebspension: Wenn die zugesagte Sicherheit plötzlich verschwindetEin Arbeitnehmer unterschreibt die Betriebspension Übertragung Pensionskasse Österreich, weil er seine Pension für die Rückzahlung des Hauskredits braucht – und erfährt erst Jahre später, dass Anlageverluste seine monatliche Leistung deutlich senken können.Der Fall: Eine sichere Pension wird zum VeranlagungsrisikoDer Arbeitnehmer war seit […]
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Vorzeitige Beendigung befristeter Auslandseinsatz: OGH
Vorzeitige Beendigung eines befristeten Auslandseinsatzes: OGH schützt die Lebensplanung einer Familie Eine vorzeitige Beendigung befristeter Auslandseinsatz kann für Arbeitnehmer weit mehr bedeuten als den Verlust des Arbeitsplatzes: Eine Familie muss Wohnung, Schule, Rückreise und den gesamten Alltag kurzfristig neu organisieren. Genau diese Folgen standen im Mittelpunkt einer Entscheidung des Obersten […]
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Freies Dienstverhältnis oder Arbeitsverhältnis Österreich
Freies Dienstverhältnis oder Arbeitsverhältnis? Warum weitreichende Befugnisse den OGH überzeugten Freies Dienstverhältnis oder Arbeitsverhältnis Österreich: Wer vier Gastronomiebetriebe organisatorisch führt, Personal auswählt und allein Verträge unterschreibt, kann rechtlich trotzdem ohne den Schutz eines normalen Arbeitsverhältnisses dastehen. Der Oberste Gerichtshof (OGH) entschied am 29.05.2013 in (OGH 29.05.2013, 9 ObA 53/13d), dass […]
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Betriebsrat Kündigungsschutz: Was gilt?
Gekündigt, obwohl der Betriebsrat zustimmte: Was die Kündigung wegen Sozialwidrigkeit wirklich verhindertEin Arbeitnehmer verliert nach Jahren seinen Arbeitsplatz, weil der Betriebsrat die Kündigung unterstützt – und erfährt danach, dass dieses Gremium eine Anfechtung verhindern wollte. Der Betriebsrat Kündigungsschutz bedeutet nach österreichischem Arbeitsrecht jedoch nicht automatisch, dass eine Kündigung wegen Sozialwidrigkeit […]
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Entlassung wegen Ehrverletzung Österreich: OGH-Fall
Entlassung wegen Ehrverletzung: Ein Satz im Gerichtssaal beendet das Arbeitsverhältnis Entlassung wegen Ehrverletzung Österreich zeigt in diesem Fall, wie ein einziger Satz über den Vorstandsvorsitzenden für eine Arbeitnehmerin zur Entlassung führte – obwohl die Äußerung während eines Kündigungsanfechtungsverfahrens fiel. Wie aus einer scharfen Antwort ein arbeitsrechtlicher Wendepunkt wurde Die Arbeitnehmerin […]
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Entlassung wegen Verweigerung einer Auslandsfahrt
Entlassung wegen Verweigerung einer Auslandsfahrt: Warum der OGH einen Kraftfahrer schützte Ein Kraftfahrer, der jahrelang nur in Österreich unterwegs war, sollte plötzlich mehrere Tage im Ausland verbringen – seine Entlassung wegen Verweigerung einer Auslandsfahrt führte zur Entlassung. Doch durfte die Arbeitgeberin aus einzelnen früheren Auslandseinsätzen tatsächlich eine dauerhafte Pflicht ableiten? […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Beweislast im Fall
Beweislast bei Entlassung: Warum eine einseitige E-Mail des Geschäftsführers nicht genügt Wer wegen angeblichen Fehlverhaltens entlassen wird, sollte die Entlassung ungerechtfertigt OGH-Beweislast kennen: Unklare Zeitangaben und eine bloße E-Mail können für den Arbeitgeber zum entscheidenden Problem werden. Eine Entlassung, deren Ablauf sich nicht eindeutig beweisen ließ Eine Entlassung beendet ein […]
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