Aktuelles
Automatische Beendigung Dienstverhältnis Österreich
Automatische Beendigung des Dienstverhältnisses: Warum ein Militärpilot trotz anderer Fähigkeiten seinen Arbeitsplatz verlor Ein Militärpilot konnte wegen chronischer Kopfschmerzen nicht mehr fliegen – und verlor dennoch seinen befristeten Arbeitsplatz, obwohl er andere anspruchsvolle Aufgaben übernehmen konnte. Die automatische Beendigung Dienstverhältnis Österreich nach langer Dienstverhinderung wirft deshalb eine zentrale Frage auf: […]
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Probezeit Beendigung Dienstverhältnis Österreich: Klage
Beendigung des Dienstverhältnisses während der Probezeit: Warum die richtige Klageform über den Prozess entscheidet Ein Arbeitnehmer behauptete, sein Dienstverhältnis sei während der Probezeit ohne den vereinbarten erheblichen Grund beendet worden – und verlor zunächst nicht wegen der Begründung, sondern wegen der gewählten Klageform. Die Probezeit Beendigung Dienstverhältnis Österreich kann daher […]
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Zweite Klage gegen dieselbe Kündigung: OGH-Urteil
Zweite Klage gegen dieselbe Kündigung: Warum der OGH keine zweite Chance eröffnet Wer nach einer bereits eingebrachten Kündigungsanfechtung dieselbe Kündigung nochmals bekämpft, riskiert die Zurückweisung der zweiten Klage. Genau das zeigt eine Entscheidung aus dem Jahr 2013 zur zweite Klage gegen dieselbe Kündigung. Der Kläger wollte seine berufliche Zukunft nachträglich […]
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Rückversetzung in ein kündbares Dienstverhältnis: OGH
Rückversetzung in ein kündbares Dienstverhältnis: Warum zehn Monate Schweigen keine Zustimmung bedeuten Eine Rückversetzung in ein kündbares Dienstverhältnis kann für langjährig Beschäftigte existenzielle Folgen haben, auch wenn der Arbeitsplatz zunächst unverändert bleibt. Der Arbeitnehmer verliert zwar nicht sofort seine Stelle. Er verliert aber den besonderen Schutz, der sein Dienstverhältnis bisher […]
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Nachgekaufte Versicherungszeiten Pension: OGH-Fall
Nachgekaufte Versicherungszeiten: Warum fünf Jahre die Pension erhöhen und zugleich eine Kürzung auslösen können Ein pensionierter Kontrollarzt zahlte 26.410,55 Euro für fünf frühere Versicherungsjahre – und musste später erleben, dass genau diese Zeiten seine Dienstordnungspension erhöhten, aber zugleich eine Anrechnung auslösten. Die Entscheidung zeigt, wie sorgfältig Arbeitnehmer und Sozialversicherungsträger pensionsrechtliche […]
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Ausbildungskosten Rückzahlung nach Kündigung: OGH
Ausbildungskosten Rückzahlung nach der Kündigung: OGH schützt den pfändungsfreien Lohn Eine Friseurin kündigte, doch ihre Arbeitgeberin behielt 806,28 Euro vom Lohn ein: Die Ausbildungskosten Rückzahlung nach Kündigung durfte nicht den geschützten Monatslohn aufzehren. Neue Fähigkeiten, alte Bindung: Wie aus Schulungen ein Streit um den Lohn wurde Die Arbeitnehmerin begann ihre […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: Homeoffice & OGH
Kündigung durch ausländischen Arbeitgeber: Homeoffice in Österreich schützt nicht automatisch vor fremdem Recht Wer in Wien arbeitet und eine Kündigung Anfechtung Österreich prüfen muss, kann nicht allein wegen des österreichischen Homeoffice verlangen, dass deutsche Betriebsratsregeln gelten. Der Fall des Obersten Gerichtshofs (OGH) aus dem Jahr 2013 zeigt, warum Arbeitgeberwechsel, Einsatzort […]
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Fallweise Beschäftigung Urlaub Österreich: Ihre Rechte
Fallweise Beschäftigung: Warum ein „Nein“ zum nächsten Einsatz über Urlaub und Sonderzahlungen entscheidet Fallweise Beschäftigung Urlaub Österreich: Wer in einer Diskothek oder Gastronomie einzelne Dienste frei auswählt, kann trotz fallweiser Beschäftigung Urlaubsansprüche erwerben. Der (OGH 28.10.2013, 8 ObA 50/13f) stellte klar, dass frei wählbare Einzeleinsätze ohne Arbeitspflicht dazwischen einzelne befristete […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: OGH stärkt Arbeitnehmer
Kündigung Anfechtung Österreich: Vorzeitiger Austritt wegen Nichtzahlung Wer nach einer erfolgreichen Kündigungsanfechtung wieder zur Arbeit erscheint, aber auf offene Bezüge warten muss, kann unter bestimmten Voraussetzungen einen vorzeitigen Austritt wegen Nichtzahlung erklären. Genau diese Situation traf einen Außendienstmitarbeiter, der nach einem jahrelangen Streit nicht nur um seinen Arbeitsplatz, sondern auch […]
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Entlassung ungerechtfertigt OGH: Frist?
Rechtzeitige Entlassung trotz später Aufklärung? Warum ein Verdacht noch keine sichere Kenntnis ist Entlassung ungerechtfertigt OGH: Ein Arbeitnehmer wird wegen einer angeblichen Lüge entlassen, doch der Arbeitgeber wartet zunächst mehrere Tage: Eine rechtzeitige Entlassung hängt dann davon ab, wann sichere Kenntnis vorlag und wie sorgfältig die Aufklärung ablief. Ein Fenstertag, […]
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Kündigung Anfechtung Österreich: OGH erklärt
Kündigung von Vertragsbediensteten: Warum eine starre Vierwochenfrist nicht immer entscheidet Die Kündigung Anfechtung Österreich kann bei Vertragsbediensteten auf Ministeriumsebene von internen Zuständigkeiten und der richtigen Personalvertretung stärker abhängen als von einer vermeintlich fixen Frist. Für Betroffene stellt sich dann eine dringende Frage: Hat der Arbeitgeber zu lange gewartet, oder erklärt […]
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Abfertigung bei Kündigung wegen Kinderbetreuung: OGH
Abfertigung bei Kündigung wegen Kinderbetreuung: Nach fast 25 Jahren ging der Anspruch verloren Eine Kindergärtnerin arbeitete fast 25 Jahre für dieselbe Arbeitgeberin – trotzdem erhielt sie keine Abfertigung bei Kündigung wegen Kinderbetreuung. Der Grund lag nicht in ihrer langen Dienstzeit. Entscheidend war eine geänderte Frist in der Vertragsbedienstetenordnung. Der Oberste […]
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